盐城大丰：深入开展企业技能等级认定工作

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... 2024-05-07 00:00 .. 累计发放各类技能培训补贴5732万元，全区技能培训人数达12万人次。
    深化改革，完善技能人才评价体系“这几年，用人留人问题一直困扰着我们.”
    谈到企业用工问题，盐城正泰新能源科技有限公司人事经理乔成慧十分感慨。
    公司拥有员工1200人，70%员工都是外市籍员工，人员流动大，每年春节假期后有近100名员工离职不再返岗。
    在大丰区人社局指导下，正泰新能源有限公司成功申报光伏组件制造工技能等级自主认定资质。
    技能认定的报名消息一出，吸引了不少员工报名参加培训，公司也为通过考核的员工发放了相应的岗位津贴。
    “技能等级评价权下放给企业，企业和员工的积极性都提高了，不仅有效提升了员工技能水平，更增强了企业核心竞争力.”
    乔成慧说道。
    目前，大丰区共有13家具备自主评价资质的企业，自“技能提升行动”开展以来，累计组织87期岗位技能提升培训，共有3168名企业员工参加了技能培训。
    校企合作， .. UfqiNews ↓ 1

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12-28 14:57 , 393 , 241 ..
(接续)
03　　王帆说后面第二、三、四、五天流程依旧是高唱《祖国颂》、诵读小红书、观看爱国视频，讲课，讨论，分享那一套.
    分众传媒专场学习会现场九如城苏南区域公司致良知学习分享会　　第二天讲课志愿者是张xx，上午主要讲：“中华民族伟大复兴即将到来，中国的文化才是全世界最好的文化”；下午张x老师讲：“读致良知，你家里书架上的其他书都可以扔掉了，那些都是毒药”、“那些移民的人都是傻子，不可理解，迟早会遭天谴.”
    而这两部分内容也能从前文提到的爆料帖得到印证.
     　　听完王帆对致良知培训流程的描述，深感这个组织不简单，不由问道“为什么网上很少看到致良知四合院的负面报道？”　　王帆说自己也不清楚，不过有授课的讲师曾表示：“经过致良知这几年的开枝散叶，网上有很多志愿者会自发组织删帖，自发的清除负面信息传播.”

" ... 致良知四合院被质疑精神控制学员：有人当众跪下忏悔-2 ⟶

... 01-21 01:51 , 1765 , 173 ..
[编按：转载于腾讯微信/悲了伤的白犀牛, 2021-01-18. 原标题为“不要轻易离开中国移动！下场可能会很惨！”.
    原作者：观海云远.
    ] 我在此前一篇文章中谈了一个真实的例子，我一位前同事（大刚）在中国移动呆了10年，年薪30多万，总觉得空有一身才华无处施展，加上看不惯公司、部门内复杂的人际关系，接到一个私企老板年薪50万的offer就毅然走了.
    谁知道，私企老板的本意是利用大刚在中国移动积累多年的人脉和资源来拉生意，根本不看重他“引以自豪”的技术能力.
    大刚从中国移动辞职走人后，人走茶凉，过去那些下级单位、同级部门、老上司、老同事根本不给他面子，拉不来多少生意.
    私企老板一点情面都不给，直接降级降薪，又碰上今年疫情，于是使出各种下三滥的招数“倒逼”大刚辞职，不久前大刚找我喝酒，酒过三巡，他苦笑着说，现在只有两条路可走——跑滴滴，或者送外卖.
     虽然我是从中国移动离职的，但我不建议任何一名哪怕对现状不满的中国移 ... 请不要轻易离开中国移动这样的国企 ⟶