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... 2024-04-17 05:20 .. 是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。
工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
２、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
３、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。
工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。
对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
４、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
2024-04-0109:00:00其它相关知识法律1问：答：2回答13回答54回答15回答21问：答：你朋友是宫颈息肉供你参考:什么是子宫颈息 .. UfqiNews ↓ 0
...意外伤害保险，一般是指被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残废或医疗费支出的，保险人依照约定给付保险金的保险产品.
保险条款释义部分约定，意外伤害指以外来的、突发的、非本意的和非疾病的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害.
从意外险的条款来看，基本都会包含责任免除条款，其中列出保险公司不承担保险责任的若干情况.
市场上主流的意外险一般都包含十几项甚至超过二十项责任免除事项，其中包括故意行为、自致伤害、疾病、医疗事故、妊娠、高风险运动、战争等情况.
因此，除外责任中是否含有中暑这一情况以及这一情况是否属于疾病就显得尤为重要.
上海金融法院披露信息显示，法院经审理认为，李师傅的死亡直接原因在于工作环境中的高温引起体内热量过度积蓄，从而引发身体机能变化，系由外来因素所致，符合意外伤害的外来性特征.
同时，李师傅在工作时发生中暑事故，具有突发性和不可预见性，且伤害的发生非其.. 08-24 02:00 ↓ 32
...由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费.”
“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费.”
“职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费.”
“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费.”
根据以上规定，用人单位为职工办理社会保险是法律强制性规定，职工不办理社会保险的单方承诺或约定均属无效.
因此，公司应当依法为邱女士补缴各项社保费用，否则，将缴纳滞纳金等处罚.
误区2单位对所有员工都须办理社会保险2022年3月，林先生年满60周岁，达到了法定退休年龄.
可是，公司认为林先生虽然年逾60岁，但他掌握多项专门技术且身体状况不错还能继续提供劳动，于是，就返聘他继续在原岗位从事原工作并享受原工资待遇.
而林先生认为，既然他仍在公司上班，那就属于公司员工，公司就应当为他继续缴纳.. 10-26 21:50 ↓ 24 ..UfqiNews
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