北京新增网络空间安全职称评审专业

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... 2024-04-17 04:00 .. 因此，增设网络空间安全职称专业，对于发挥人才评价“指挥棒”作用，为北京吸引凝聚更多网络空间安全工程技术人才，推动国际科技创新中心建设具有重要的战略意义。
    网络空间安全专业职称设置四个等级为满足各梯次网络空间安全人才的职业发展需要，网络空间安全专业职称设置初、中、副高、正高四个等级，名称分别为助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师。
    凡是在北京市国有企业事业单位、非公有制经济组织、社会组织中，在网络与系统安全、信息内容安全、数据安全、业务安全领域从事研发、服务、应用和监管等相关工作的国内外专业技术人才，均纳入职称评价范围。
    网络空间安全职称全面推行代表作评审制度为制定更加合理的网络空间安全专业的标准条件、专业分类、业绩成果表现形式，北京市人力资源和社会保障局组织专家开展了大量调研，并邀请方滨兴院士等业内专家代表为网络空间安全职称评审专业建言献策。
    最终，将网络空 .. UfqiNews ↓ 0

...尊重个体差异，关心爱护每一位婴幼儿，形成温暖稳定的关系.
    不得忽视、歧视、侮辱、虐待婴幼儿.
    提供科学照护.
    遵循婴幼儿成长规律，合理安排每日生活和游戏活动，支持婴幼儿主动探索、操作体验、互动交流和表达表现.
    不得开展超出婴幼儿接受能力的活动.
    保障安全健康.
    创设安全健康的环境，熟练掌握安全防范、膳食营养、疾病防控和应急处置等方面的知识和技能.
    不得在紧急情况下置婴幼儿安危于不顾，自行逃离.
    践行家托共育.
    注重与婴幼儿家庭密切合作，保持经常性良好沟通，传播科学育儿理念，提供家庭照护指导服务.
    不得滥用生长发育测评等造成家长焦虑.
    提升专业素养.
    热爱托育工作，增强职业荣誉感，加强业务学习，做好情绪管理，提高适应新时代托育服务发展要求的专业能力.
    不得有损害职业形象的行为.
    加强团队协作.
    尊重同事，以诚相待，相互支持，充分沟通婴幼儿信息，协同开展照护活动，不断改进和提升服务质量.
    不得.. 01-09 06:10 ↓ 25

...为网安人才的培养提供了基础数据和方向.
    《报告》由中国网络空间安全协会联合行业专家共同编写，从中国网络安全人才发展总体现状、网安人才结构与分布，以及网安人才的培养和供需四方面做重点调研分析，深入探究了我国网安人才发展的现状及特点.
    《报告》显示，目前国内网络安全领域人才队伍逐渐成形，人才培养机制渐趋成熟，人才供给不断增加，但依然存在高端专才紧缺、师资力量不足、人才供需不均衡等问题.
    伴随着网民数量的不断提升，以及数字化、网络化、智能化的快速发展，各行各业对网络空间安全人才的需求愈发迫切.
    加强相关学科建设、人才培养，是如今推动网络空间安全事业发展的重要议题.
    《报告》提出，面向未来，网络安全人才建设应推动教育面向实践，强化网络安全教育学科体系建设，高度重视校企合作，不断提升能力、强化机制、优化模式、通畅供需，源源不断培养素质高、能力强、业务精的网安人才，为中国网安事业.. 05-18 03:10 ↓ 19 ..UfqiNews