“85名员工全是骗薪人”打击之后要反思

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... 2024-04-16 18:00 .. 截至目前已起诉188人，现有178人被判刑。
    （4月11日澎湃新闻）企业骗员工不新鲜，但员工骗企业还能得逞，可谓新鲜事。
    从此案看，这些被骗的企业，大多是来上海寻找机会的外地中小企业，他们本身人生地不熟，急需熟悉上海的营销人才为他们服务。
    骗子主要是应聘营销岗位，这种岗位即使上班打卡，但人员大部分时间还是在外找客户，这就给了骗子可乘之机。
    检察机关介绍，骗子通过伪造学历证书，虚构工作经历、个人能力入职企业后，以虚构拜访客户记录等方式制造自己正在为公司努力工作的假象，以此骗取公司支付的底薪或业务报销款项。
    当被害单位发现上述人员未能给公司带来任何收益、业绩一直为零，欲将其解聘时，部分人员还会以“正在寻找客户、客户资金马上到位”等方式拖延在职时间，以骗取更多薪资。
    对此，这些被骗企业固然是有责任的，比如对入职员工背调不严谨、日常考核管理不严格、社保缴纳不规范等。
    但是这么多企 .. UfqiNews ↓ 0

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11-26 01:49 , 351 , 242 ..
（续）07住院时的威胁疾病再加上主管和HR的一再威胁逼迫，压得我每天都透不过气来，每分每秒都处在要崩溃的边缘，最后终于撑不住住院了.

而我将住院的事情告知主管请假后，HR给我打电话问我住院的地址，说主管和HR很关心我的病情，有一个文件要寄给我.
    我问文件内容是什么，HR说让我先签收自己看.
    我说我都不知道内容是什么，而且我在住院不方便，不能签收.
    结果HR说“收个稿件你觉得会影响你养病？”“如果你觉得现在收不方便，那我们寄回你老家，让你家人帮你收也可以的.”
    HR电话录音：我想如果他们也有父母的话，应该也会知道父母年龄大了受不了刺激.
    背调威胁、旷工威胁、保安威胁、住院了还要威胁，而且还用我的家人来威胁.
    &l ... 网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！-2 ⟶

... 11-19 09:07 , 348 , 227 ..
（续）3. 最高上限的礼遇
高群耀见识到了王健林和集团给核心高管的压力，但是万达也给了核心层足够的优待，严格说是特权.

万达有10多万名员工，20多位副总裁以上级别的高管，其下有60多位总裁助理，总裁助理之下是800多位总经理.
    这就像阶层.

王健林是万达王国的最高领导人，他的活动范围基本就在25层的办公室或者会议室，以及万达索菲特酒店的会客厅，在别的楼层很难看到他.
    一位新来万达不久的员工第一次有幸看到王健林，却是被他的安保人员请出了电梯.
    即便万达规定在电梯里遇到董事长务必要面对他，事实上他几乎连给王健林一个背影的机会都很少.
     万达总部给这位新员工的印象就像一个森严的军事堡垒，一部精密高效运转的机器，总部高度集权，底层个人作用弱化，因此越底层越有被零件化的感觉.
    他首要的能力是执行而不是创新，甚至着装的严格性一定意义上也体现了这种协同.
     ... 大连万达集团高管的生存秘籍-2 ⟶