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... 2024-04-16 13:00 .. 导致有些工作有名无实，敷衍应付。
还有的急功近利、投机主义，为了吸引上级注意、得到上级认可，不愿做“绣花”功夫，只想做表面文章，热衷于给本不出彩的工作“化化妆”“美美颜”。
事没干好材料来凑，换个概念就成了“创新”，包装一下就成了新政绩，让工作沦为“假把式”“花架子”。
形式主义出现在基层，但若说责任全在基层，也不尽然。
有时候，还在于上级有的部门制定的考核“指挥棒”出现了偏差。
上级有的部门对下级的不合理要求，使得基层无法脚踏实地完成任务，只能以形式主义去应对；对下级的考核过分细化，百分制不够用了，甚至出现“千分制”“两千分制”，使得基层不是把力气用在解决实际问题上，而是变成应对上级指标和检查的机械式执行。
以形式主义应对形式主义，何尝不是一种无奈！官僚主义与形式主义常常如影随形，且互为因果。
一些党员干部政绩观错位、责任心缺失，只唯上、不唯实，热衷于政绩工程，凭想象“ .. UfqiNews ↓ 0
[编按： 转载于 知乎网/佐伊23， 2023-09-06. 有没有感觉基层越来越难干？]
中国政府公务员基层工作越来越难干
我之前看过知乎上一个基层公务员（孟北鱼）的文章，他讲了很多基层公务员的情况，这对我们理解这个问题是有帮助的.
我将他某些文章按主题摘录，供大家参考.
一、等级 孟北鱼在某篇文章中写到， “在体制内下级是很难向上级提意见的：比如我认识的某个领导，别说是提意见，即使只是委婉的建议，也会遭致一顿臭骂，在她的眼里，凡是职位比她低的人都是蠢蛋，提出来的都是昏招，职位比她高的人都是智者，说的话都是真理.”
孟北鱼举了一个扶贫相关的例子.
他发现某些扶贫政策在实践中完全不可行，比如某政策规定 “产业到户资金必须发给贫困户，没有发出去，即属于资金滞留，要追究乡镇的责任”，这些产业必须是指定的产业，如“种植和养殖”，不能用于其他产业，也不能用于“交学费、修房子、交医药费、买吃的、买穿的”.
但是在该地，“很多贫困户是没有发展种植和养殖的能力的，比如城中村没有土地、农民工一年难的在家、重病重残老人没有劳动力等”.
这种情况怎么办呢？钱发不出去就会被追责，发出去了又是违规发放资金（因为不可能用于指定的种植和养殖）.
当时的孟北鱼不是官场油子，他在积极想办法解决这个矛盾.
孟北鱼建议起草一个正式函， “向扶贫移民局指出他们政策矛盾点”，对此建议，“扶贫办主任签字同意”，但是“分管扶贫的副镇长却拒不签字”，并且把孟北鱼痛批了一顿.
孟北鱼说，“副镇长不允许我们提意见，不允许我们指出上级政策的矛盾点”.
这个事情之后，孟北鱼非常失望，他写下了如下的话， “我才发现这群四五十岁的官僚们，他们并不敢对上级的决定提出异议；这群四五十岁的官僚们，他们并不会承认自己的决定是错误的 ... 中国政府公务员基层工作越来越难干 ⟶
...学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，他们持续纠治“四风”，特别是把纠治形式主义、官僚主义摆在突出位置，结合党委理论学习中心组学习，深入学习党纪法规等内容，要求领导干部以身作则、以上率下，端正工作作风，坚持刀口向内纠治“五多”，确保部队将全部精力向备战打仗聚焦.
该总队紧盯形式主义、官僚主义新特征、新表现，坚持把提高战斗力作为各项工作的出发点和落脚点.
他们要求机关干部将心思精力聚焦到提高中心工作质效上来，做到能电话通知的就不发文件、能口头汇报的就不收取文字材料，切实为基层减负.
熄灯号响起，该总队某支队保卫科干事曹智鹏没有像往常一样在办公室处理文电，而是走进学习室，准备国家统一法律职业资格考试.
“过去，这个时间往往还在处理白天未处理完的文电通知.”
曹智鹏告诉记者，以前总队党委虽明确要求减少文电通知，但仍有个别机关处室在落实中“打擦边球”：有的.. 05-04 14:10 ↓ 21 ..UfqiNews
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