深化拓展整治形式主义为基层减负

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... 2024-04-16 12:30 .. 始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，坚守精文减会硬杠杠，严格实行督查检查考核计划管理，持续纠治“指尖上的形式主义”，以重点突破带动整体工作全面推进。
    要注重标本兼治，健全完善基层权责事务清单体系，常态化开展典型案例核查通报，做到对形式主义问题发现一起、通报一起、整改一起。
    各级领导小组及办公室要发挥好牵头抓总、统筹协调作用，省直机关要带头示范，广泛凝聚合力，抓好工作落实。
    会议强调，要提高政治站位，坚决做好长江经济带生态环境警示片披露问题整改，对立行立改的任务，要马上改、彻底改；对跨年度整改任务，要分阶段细化目标举措，扎实有序推进，不能大事化小、小事化了，整改不到位的坚决返工。
    要举一反三，以警示片披露问题为镜鉴，全面排查整治关联性、衍生性问题，严格落实长江经济带发展负面清单制度，强化对岸线、河段、区域、产业分类管控，持之以恒推进截污纳管、雨污分流等措施，抓实抓细 .. UfqiNews ↓ 0

... 02-04 09:07 , 7367 , 164 ..
[编按：转载于腾讯微信/夏斐君灼见, 2023-01-31. 春节返乡见闻：一些新情况、新现象值得关注，引人深思.]

中国基层县城-3：2023年春节返乡见闻

（2023年）这次春节返乡，在老家和我岳父家耳闻目睹了很多事情，一些新事物、新现象非常值得关注.
    我觉得这些很有典型价值，大体反映了当前形势下农村和基层的真实现状，因此记录下来.

老家坐标安徽中部某县，岳父家是皖北一个经济人口大县，两个县的经济发展水平和现状基本上能代表中西部大部分县域.
    因此，这篇见闻，讲述的不仅是我老家，也可以说是大部分县域基层的现状.

这些新事物、新现象整理如下：

01
几年疫情和经济大环境下，往年风光的小老板们不再风光，对铁饭碗的向往和热情开始上升.
    小老板的子女，很多都在考编考公，考上了，小老板们会非常自豪，以前是炫富炫车，现在炫孩子考上铁饭碗.

另外，农村普通家庭也不像以前那样信奉 “读书无用论”，也希望子女有铁饭碗，但考编考公成功的非常少.

02
农村大学生毕业后不工作，待业考研考编考公的越来越多，包括一些家境不好的大学生.
    一部分是逃避就业，一部分是希望考研后有更好的发展，还有铁饭碗的强大吸引力.

针对这个需求，县城甚至乡镇都有了那种专门的考研考公自习室.
    生意非常火爆，过年期间都有很多人在里面自习.


03
学手艺、进厂和老老实实打一份工的年轻人越来越少，送快递、送外卖、开网约车、拉货送货、 “灵活就业”的农村青年越来越多.
    同时，啃老、家里蹲的也多了起来.

04
农村本来就人气不旺，留守老人居多，今年由于众所周知的原因，老年人又少了一些.
    返乡大军返城后，农村更加安静.

这个年，对于有老人因为 ... 中国基层县城-3：2023年春节返乡见闻 ⟶

... 12-24 09:24 , 3531 , 159 ..
五、纠正 “四风”不止步方面

176．部分方面还存在官僚主义现象.
    主动下基层调查研究不够，与基层百姓直接沟通交流不够，当面了解愿望和诉求不够.
    对一些百姓反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排其他同志去办，亲自深入一线不够.

向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少.

177．政绩观存在偏差，围着上级指挥棒转的多，对上级看的重了，重视程度高，抓的比较紧，要求严、力度大，但是对其他工作相对管的少，甚至有大而化之的现象.

178．贪大求洋，城市规划脱离实际、浪费资源.

179．在城市拆迁中，为了快出形象，快出效果，让领导看得到成绩，落个好印象，有的还不到规定的拆迁时间，就要求在几天内一定要完成拆迁任务，忽略了群众的感受和干部工作的难处，使基层干部没有足够的时间对拆迁户做过细的思想工作.

180．性格太直白，有时候个性表现的太张扬，有时与个人身份、组织形象有点不相称.

181．群众意识、基层意识有点淡薄，坐办公室多、下去少，深入基层研究工作少，有冬天怕冷夏天怕热思想.

182．抓工作不扎实不深入，浅尝辄止，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动性，为县长分压不够.
    坐机关听汇报多，到一线解决问题、实地督导不够，缺乏一抓到底的 “钉钉子”精神.


183．宗旨观念有待加强，服务意识有待提升.
    对非职责范围内的事情主动服务不够.

184XX同志爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受.
    批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担.

185．XX同志缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实 ... 中国共产党民主生活会批评意见300条-4 ⟶