122家单位提供岗位1978个

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... 2024-04-16 09:40 .. 122家用人单位提供了1978个优质岗位。
    在北京市人力资源和社会保障局指导下，北京市就业促进中心、海淀区人力资源和社会保障局、海淀区学院路街道办事处三方协作，充分调动多方资源，举办了此次活动。
    本次活动提前摸排拟参会毕业生的专业分布和求职需求，筛选召集37家教育行业单位、20家专精特新企业、5家交通运输行业企业等，为招聘方和求职者搭建桥梁，充分展现市、区、街三级联动合理调动资源的优势。
    同时，持续深化就业结对帮扶机制，深入摸排门头沟受灾地区毕业生求职意愿，精准挖掘就业岗位，助力受灾地区高校毕业生顺利实现就业。
    双选会邀请北京理工大学附属中学、阿依瓦（北京）技术有限公司、北京速迈医疗科技有限公司、北京炎黄国芯科技有限公司、北京汉唐自远技术股份有限公司等海淀辖区单位参会。
    122家优质用人单位共提供图像算法工程师、产品经理、涉外专利代理师、高级文档工程师、初高中教师等1 .. UfqiNews ↓ 0

... 06-04 14:28 , 8987 , 156 ..
2023年中国到底有多少青年人失业-3

3-青年（16-40岁）实际失业人口推算（注释一）

1. 到底有多少应届生毕业找不到工作？
由于应届生没有工作经验，本来就处于就业弱势，加上他们没有经济基础，抗失业打击能力差，所以，应届毕业生就业难是所有就业问题中的重中之重，是我国就业问题的 “一号问题”.
    那么具体有多少应届生找不到工作呢？这个官方一直没有明确统计数据，经济学界也缺乏研究，不过我们可以根据每年中等以上教育毕业人数与新增就业岗位之差，来做一些推算.

在经济统计上，新增就业人数=社会初次就业人员（主要是中等职业教育、高等教育应届毕业生、海外归国留学生）+再就业安置人员－退休人员.
    根据历年统计，我国每年再就业人员的数量，基本与退休人员数量大致相同，二者都在550万左右，可以相抵消.
    所以，新增就业人员基本由初次就业的应届毕业生组成，我们可根据新增就业人数与全部应届毕业生之差来判定就业情况.

（历年新增就业人数增加情况和新增应届毕业生增长形势，数据来源：国家统计局历年统计年鉴）
在2013年之前，我国经济处于高速发展阶段，总体上是新增就业人数大于应届生总数，比如，2007年我国新增就业岗位数是1204万，而当年各类毕业生总数为829万，这意味着，不仅能满足所有毕业生的需求，还可以接纳大量农村剩余劳动力.
    2013年—2019年之间，应届生毕业规模和新增就业岗位数量都在增加，不过前者增速更快，新增岗位数量和毕业生规模都在1300万左右，初次就业市场的供需大致平衡，是一种比较理想的状态.


不过疫情后，就业形势产生了根本性转折，一方面，每年新增就业岗位开始剧烈减少，2022年的新增就业岗位比2019年减少了148万，仅与2010年相当；而另一方面，由于过去的扩招，中等职业教育和高校毕业人数剧增，归国留学人员规模也日益庞 ... 2023年中国到底有多少青年人失业-3 ⟶

...此次提供的岗位涵盖高新技术类、电子信息类、金融类、生物医药类、新能源类等多个热门行业.
    现场设高新技术企业、专精特新企业、国企、上市企业、港澳台人才招聘、重点服务企业和综合产业等七大专区.
    在清华-伯克利深圳研究院RISC-V国际开源实验室招聘区，该实验室科研助理张琪说：“今天上午我们收到了近20份简历，大多数都是应聘软件研发工程师等岗位，包括有美国加州大学、香港大学、新加坡国立大学、南方科技大学、华南理工大学等海内外高校的应聘者，其中满足岗位匹配的大约有5位，后续我们也将与这些应聘者继续进行沟通.”
    图为第26届全国高校毕业生就业双选会现场.
    朱族英摄除线下招聘外，现场还进行2场“带岗”直播，8家企业线上揽才，提供职位95个，招聘岗位超1200个.
    参加直播的深圳飞音时代网络通讯技术有限公司相关负责人表示，直播方式受到年轻人欢迎，在直播间能迅速回应毕业生们关心的职位.. 04-04 21:00 ↓ 25 ..UfqiNews