2024年AI对工作场所的影响调查

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... 2024-04-16 09:10 .. 如果他们能够在2024年用人工智能工具取代大量员工，他们的企业将在经济上受益。
    40%的管理人员认为多名员工可能会被人工智能工具取代，而团队在没有人工智能工具的情况下也能运转良好。
    66%的管理人员表示，他们的员工担心，2024年人工智能工具将降低他们在工作中的价值。
    62%的管理者表示，他们的员工担心人工智能工具最终会让他们失去工作。
    50%的管理人员担心工作场所的人工智能工具将导致管理岗位工人的工资降低。
    64%的管理人员表示，人工智能的产出和生产力与经验丰富的专家管理人员相当，可能比人类管理人员提供的任何产出都要好。
    45%的管理人员认为人工智能是降低员工工资的一个机会，因为人工智能减少了对人力工作的需求。
    48%的管理人员认为人工智能工具对他们的薪酬构成威胁，并将在2024年导致全国范围内的工资下降。
    64%的管理人员表示，2024年将使用人工智能工具来帮助他们每天 .. UfqiNews ↓ 0

... 10-08 10:04 , 180 , 237 ..

关于企业微信

关于企业微信，企业微信如果定位为公司内部的一个沟通工具的话，我认为它的场景和意义会小很多，只有当它延伸到企业外部的时候它会产生更大的价值.
    企业微信后续新的变化是基于一个新的理念——希望让每一个企业员工都成为企业服务的窗口.
    人就是服务，而且是认证的服务.
     举个例子，我们可能都会加一些快递员的微信，但可能每次来新来一个快递员，你就加一个新的微信.
    很多朋友跟我抱怨，加太多陌生人都不敢发朋友圈了.
    而且当你真的需要找快递员，要寄快递，可能这个人又已经离职了.
     所以这里会出现一个场景.
    现实中，我们更希望有个人来帮你做一些事情，而不是去打开一个APP或者小程序，因为人更有灵活性，并且服务是更到位的.
    举个例子，你可以到网上订一个酒店，但如果你要改变日期或者要退订，往往通过app就会很麻烦，你需要联系人工客服，这个时候人起的作用是最大的，人的界面也是最友好的.
    < ... 张小龙4个小时演讲全文：每天有1亿人教我做产品-10 ⟶

... 10-08 09:59 , 179 , 233 ..

关于AI人工智能

关于AI，想来讲一点我的看法，AI在过去几年特别火.
    我们也特别重视AI这一项技术，就像大家现在在视频动态里面拍一个视频，你会看到有AI匹配的一些配乐，有很多人都觉得这个配乐挺智能的，因为确实跟它拍的东西能够识别出来并且是比较吻合的.
     我并不觉得这种AI识别的吻合是特别好的，所以我也跟团队说我们这里要出现随机的东西.
    当你拍一个东西的时候，比如你拍一条马路，你并不是非要一条关于马路的歌曲，不然就很死板了.
    人是有想象力的，当你看到这个景象的时候就会想象到另外一种意象.
     微信投入了很多精力来做AI.
    大家以为微信里面的语音识别是第三方来做的，其实它是微信内部语音识别的团队在长达好几年的时间里面一直在做的工作，并且每天在优化它识别的准确率.
    所以到今天，大家会觉得这里面识别率越来越高了.
    当我们投入在做语音识别的时候，其实业界对AI这一块还并没有特别大的关注.
    所以说，我 ... 张小龙4个小时演讲全文：每天有1亿人教我做产品-9 ⟶