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... 2024-04-09 18:50 .. 志愿者们号召前来就诊的患者及家属积极参与急救技能学习。
讲师们现场详细为群众讲解心肺复苏操作原理、胸外按压操作步骤以及自动体外除颤仪的使用方法等，利用人体模型分步骤全程进行演示，吸引了大批群众前来围观学习并踊跃上前模拟操作。
(培训现场。
以上图片由通讯员提供。
)“现场没有纱布，怎么隔开进行人工呼吸？”“可以用衣物隔开.”
讲师们一边讲解示范，并随时解答参与群众的疑惑。
“以前我真的遇到过身边的人倒地不起的情况，只能干着急，今天学过之后再有这样的情况就有底气多了.”
现场学完心肺复苏的李女士说道。
学完急救技能后，大家纷纷表示，掌握了急诊知识，如果能在关键时刻救人一命会觉得很荣幸，同时也会号召更多的人都参与进来。
记者了解到，钟志军劳模创新工作室(长沙县北部医疗技能培训中心)是“湖南省先进工作者”钟志军领衔，长沙市“十行状元”之一的护理状元曹珏芳为主导的医院工作室。
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时间的朋友跨年演讲全文-2022年-14:为什么要敲锣打鼓把奖状送到部落?
[36]为什么要敲锣打鼓把奖状送到部落？
这还不是孤例.
还有一家中国企业也给我讲了另外一个奇招.
他们遇到的困难也是员工没法按时上班.
怎么办？还是把激励做到部落里去啊.
只不过激励形式很有中国特色：评劳模.
每个季度评一次，谁这个季度按时上班，就给谁发大奖状、大红花.
而且是由公司组织人，敲锣打鼓、载歌载舞地把奖状送到员工家里去.
这个阵仗进到部落里，就跟我们古代状元回乡似的.
全部落的男女老少，跟随着这个敲锣打鼓的激励队伍，一路走到劳模的家.
这个阵势，足够乡亲们闲谈大半年的：看人家厉害啊，把中国人都给震着了.
过去十几年，我们熟悉的流行商业故事是什么样的？
但好事情的特征，是它本身就是目的.
我自己在听到这些故事的时候，脑子里始终盘旋着两个词：越狱式创业和村庄式创业.
所谓 “越狱式创业”，就是在这里使劲，就是为了离开这个地方，我现在挖空心思干这个事，是为了将来不干这个事.
而还有一种模式像那家面包、极飞，我感受到的是，他们在建设自己的 “村庄”.
扎根于一个地方，扎根于人的日常.
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第六部分
[37] “35岁现象”到底是怎么产生的？
新年就要到了，我们从一个和时间紧迫性有关的事聊起吧.
这两年，职场上出现了一种非常奇怪的供需冲突——一边是组织、机构哀叹找不到满意的人才，你问十个老板，九个说人才不够；另一边是求职者的年龄焦虑，叫 “35岁现象”，意思是自己过了35岁就没有公司要了.
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...张文彦带领团队在车间内，机床前，通宵达旦，探寻最优参数，尝试最佳工艺.
一点一滴地埋头苦干，得到的回报是令人欣喜的成绩：工作27年来，张文彦一心扑在科技创新上，个人先后获得国家技术专利22项，领衔创建的劳模（技能大师）创新工作室2021年被评为“国家级技能大师工作室”.
他带领团队累计获得国家专利技术25项，完成的“降压启动电路的保护设计”“活性炭生产废气净化器”等技术革新，为企业节约资金170余万元.
日前，第十六届高技能人才表彰大会在北京召开，张文彦荣获“全国技术能手”称号.
“这份沉甸甸的‘国字号’荣誉，让我们感到十分荣幸.
以后要多多学习张文彦刻苦钻研、甘于奉献的工匠精神，不断提升自己的技能水平.”
职工们纷纷表示.
近年来，平罗县在培养高技能人才工作中，精准发力，加快建设知识型、技能型、创新型产业人才队伍，培育出一大批像张文彦一样的“工匠型”人才.
截至目前，平罗.. 05-29 10:50 ↓ 27 ..UfqiNews
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