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... 2024-03-29 15:20 .. 2023年，人社部门强化“招才引智高校行”活动，全年举办校园招聘活动78场，是往年活动数量的3倍以上。
同时，在校招中引入市情推介、市情体验等活动，助力更多高校毕业生实现从校园到职场平稳过渡。
“招才引智高校行”活动赴宁波为蚌埠用人单位揽才在就业的另一头，用人单位也受益于密集的招聘活动。
“去年公司通过人社部门牵线搭桥，共招聘156名高校毕业生，解决了企业的用工需求.”
安徽丰原集团有限公司人力资源部李部长说。
人岗匹配是促进高校毕业生就业的关键一环。
为了让这个关键环节更精准高效，人社部门除常态化开展“2+N”招聘活动外，还充分利用互联网技术开展直播带岗、“云聘会”等活动，邀请企业相关负责人及岗位推荐官走进直播间，就公司发展历程、招聘计划、人才培育、发展前景等与求职者在线活动，直播镜头更是走进公司内部，直面生产环境、工位、食堂等，打破求职招聘活动的地域限制。
今年以来， .. UfqiNews ↓ 0
现在的北京，正好出现了一种非常尴尬的倒挂.
由于北京高考的总体录取率仍然是高的，但北京高中名校的招生名额就控得很死，所以基本上你进了好的高中就等于上了进好大学的保险.
中考相对而言难度又不是那么大，初中的时候哪些学校能够更精细地管理更有经验地培训谁在中考胜算就大.
最后的结果是，高考的竞争压力不如中考，中考的竞争压力传导到小升初，所有的家长卯足了劲，都是为了进好小学，好初中.
由于幼儿园和小学课程太简单，无论如何都无法设计出具有选拔性功能的考试，于是进好小学和好初中的过程就只能“另辟途径”.
没有升学考试不要紧，看看你剑桥英语的证书到几级了，以前“禁奥令”之前直接看你奥数成绩.
选拔性考试时点的实际提前，把北京（尤其是海淀）的家长和小孩儿折腾到了无以复加的程度.
不夸张地说，如果把全国小学毕业生拉平在一起考语数外， ... 清北毕业生子女为什么上不了清北？-2 ⟶
08-15 09:34 , 9581 , 169 ..
中产:一个阶层的自我修炼-2:历史进程和个人奋斗 二 我们接下来要讨论的是，从宏观层面来看，中产阶级是怎么消亡的？ 橄榄型社会，怎么就变成了大前研一口中的M型社会？怎么就阶层滑落至下流社会了？ 首先是经济进入低增速阶段，增量蛋糕越来越少，而且很难分配到你这.
其次，本国的优势产业也日渐式微了，当然式微的原因多种多样，有可能是被别人卡脖子了，比如日本当年的芯片产业.
有可能是被别国产业崛起给比下去了，比如日本德国的汽车产业，韩国的造船业.
有可能是向海外转移了，超额利润被公司计提，但产业员工分不到.
也有可能就是产业跟着GDP增速一起变慢，渗透率饱和了，企业开始缩减资本开支，工作岗位减少，比如当前的移动互联网行业.
总之，优势产业日渐式微，那些优质岗位的数量和收入都会大受影响，最终传导到中产阶级的收入端.
其次，因为经济发展过程中出现了危机，导致房地产和股市这两个最典型的财富储存器的价格暴跌，最终影响了中产阶级的财富端.
其实我真心认为，资产价格下跌问题不大，因为只要经济还能发展，还有现金流能买入，价格慢慢会回来的.
但可怕的是，如果这其中包含了杠杆，那价格下跌会把杠杆拉爆，比如资产价格<负债，那资产负债表就废了.
为什么大家总说十次危机九次地产？因为房地产里总是带着杠杆.
比如日本经济泡沫破裂期间，日本楼市的指数跌幅是70%，大家可以在第4张图看到具体走势.
图4. 当时很多企业和家庭部门的买房买楼的首付比例也就1~2成，这种杠杆水平遭遇腰斩有余的跌幅，铁定爆仓！ 所以，如果中产阶级在“收入”和“财富”两个维度都遭遇了暴击，那结局就只有消亡了.
三 前面说得都比较宏观，这里我想再回顾一下，换个角度，重新再捋一遍中产阶级是怎么诞生的，保证大家听完很治愈.
& ... 中产:一个阶层的自我修炼-2:历史进程和个人奋斗 ⟶
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