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... 2024-03-29 10:40 .. 可是近年来却屡屡出现村级组织和工作机制挂牌名目繁多、重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等形式主义问题,这变相加重了基层干部的工作负担。
为基层减负,就是要减掉不必要的“繁文缛节”和“纸上谈兵”,让基层干部从无谓的事务中解脱出来。
上级领导干部要树立多在现场的工作作风,多沉到一线“解剖麻雀”、解决难题,多措并举出实招,切实为基层干部松绑减负。
为实干赋能,让能干事想干事的人干成事。
“大道至简,实干为要.”
为基层减负,就是为了让基层干部能从形式主义的窠臼中解脱出来,只有基层包袱轻了,基层干部才能跑得更快更远,才能在做群众工作时有更大主动权和号召力。
对想干事能干事者,我们应尽最大能力为他们创造充分施展才华的条件和机会,给他们更多的关心关爱和鼓励认可,不断增强他们安心干事的信心和决心。
同时,要用好考核“指挥棒”,健全完善科学有效的考评机制,力戒“留痕主义”,增强针对性 .. UfqiNews ↓ 0
[编按: 转载于 知乎网/佐伊23, 2023-09-06. 有没有感觉基层越来越难干?]
中国政府公务员基层工作越来越难干
我之前看过知乎上一个基层公务员(孟北鱼)的文章,他讲了很多基层公务员的情况,这对我们理解这个问题是有帮助的.
我将他某些文章按主题摘录,供大家参考.
一、等级 孟北鱼在某篇文章中写到, “在体制内下级是很难向上级提意见的:比如我认识的某个领导,别说是提意见,即使只是委婉的建议,也会遭致一顿臭骂,在她的眼里,凡是职位比她低的人都是蠢蛋,提出来的都是昏招,职位比她高的人都是智者,说的话都是真理.”
孟北鱼举了一个扶贫相关的例子.
他发现某些扶贫政策在实践中完全不可行,比如某政策规定 “产业到户资金必须发给贫困户,没有发出去,即属于资金滞留,要追究乡镇的责任”,这些产业必须是指定的产业,如“种植和养殖”,不能用于其他产业,也不能用于“交学费、修房子、交医药费、买吃的、买穿的”.
但是在该地,“很多贫困户是没有发展种植和养殖的能力的,比如城中村没有土地、农民工一年难的在家、重病重残老人没有劳动力等”.
这种情况怎么办呢?钱发不出去就会被追责,发出去了又是违规发放资金(因为不可能用于指定的种植和养殖).
当时的孟北鱼不是官场油子,他在积极想办法解决这个矛盾.
孟北鱼建议起草一个正式函, “向扶贫移民局指出他们政策矛盾点”,对此建议,“扶贫办主任签字同意”,但是“分管扶贫的副镇长却拒不签字”,并且把孟北鱼痛批了一顿.
孟北鱼说,“副镇长不允许我们提意见,不允许我们指出上级政策的矛盾点”.
这个事情之后,孟北鱼非常失望,他写下了如下的话, “我才发现这群四五十岁的官僚们,他们并不敢对上级的决定提出异议;这群四五十岁的官僚们,他们并不会承认自己的决定是错误的 ... 中国政府公务员基层工作越来越难干 ⟶
...目前已累计录用44名.
2019年底,包红梅就是通过定向考录进入了公务员队伍.
“组织着力拓宽社区工作者成长通道,让许多年轻人看到了社区工作的价值,愿意到这个岗位工作的人越来越多.”
包红梅说.
近年来,我区多措并举做优社区,政策向基层倾斜,钱往基层投,筑牢社区党组织战斗堡垒,建强骨干队伍,让社区有力量干事.
结合社区“两委”换届,全区增设81个社区,提高城市管理精细化水平.
同时,把政治素质好、群众认可度高、工作热情高的人员选进社区“两委”班子,社区“两委”成员职数增幅达34%.
鼓励社区工作者参加社会工作师资格考试,对获得全国社会工作者职业资格证书的每月增资200元至500元.
“2018年,我考取了社会工作师证书,每个月工资涨了300元.”
银川市金凤区宝湖社区工作人员孙艳芳说.
为激励社区工作人员干事创业、争先创优,我区积极推进社区工作者职业体系建设,实行3岗18级等级.. 10-13 10:50 ↓ 15 ..UfqiNews
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