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... 2024-03-29 09:50 .. 练就产业“硬实力”——在丰同裕染坊，感受蓝白之上的匠心流光；在佳教玩具，见证磁性益智类玩具“走下”生产线；在温克尔曼乐器，感受跳动的音符……吴风悠悠、民情雅致，“风雅桐乡”，是时间在这座城市酿出的气韵，也为我们讲好桐乡故事、展示桐乡魅力增添了底气。
迈上新征程的桐乡，又有怎样的新特质，又该如何深入挖掘城市故事，丰满城市形象，进一步提高城市软实力和影响力？3月27日，全市宣传思想文化工作会议召开。
市委书记于会游在会上强调，要深入学习贯彻习近平文化思想，对标落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神和上级有关会议精神，进一步动员全市上下牢记嘱托、守正创新、争先奋进，全力打造中华民族现代文明建设县域窗口。
市领导袁杰、周炎出席会议。
市委常委、宣传部部长莫忠海主持会议。
这几年，桐乡的宣传思想文化工作干得可谓“有声有色”：宣传报道火力全开，一批精品力作见证发展；宣讲形式丰富多样 .. UfqiNews ↓ 0
深度探讨2023年中国当前的社会现象:内卷-5:職場躺平與激勵
这种事例的典型代表，就是职场中的上下级矛盾，以及广大研究生博士生在高校面对过的民工待遇.
在职场，中层经理时刻面临着来自上流社会老板们的各种pua和不爽，他们为了缓和自己的情绪，会选择将这种负面情绪转嫁给基层的主管们.
而主管们也会以同样的方式，转嫁给基层工程师，主管们有业绩压力，给基层员工画大饼就好了，主管们别骂了，对着基层员工往死里骂就完事了，而事实证明，他们确实是这么做的.
在高校，研究生博士生堪比民工般辛苦的生活，来自于高校对老师们的疯狂压榨.
高校的最高层（校长，副校长决策层）制定非升即走，论文指标等各种方案，逼迫高校教师们增加产出成果，而高校自己却几乎不提供什么支持帮助，堪称白嫖.
面对如此巨大的压力，人的本能选择自然是将压力转嫁给别人，高校教师就是这样把压力同样转嫁给科研民工们的.
很多人可能觉得上下级文化和高校的科研现状与内卷无关，实际上，这些都是内卷的具体表现之一.
这时，有人可能会问到这样一个问题：如果有中下层的无产阶级资源放弃攫取更多资源，只保留满足自己心理要求的资源呢？实际上，这就是现在流行的躺平文化.
本质上，躺平文化正是在认清社会内卷的本质后，采取的一种消极行为.
通过与自己和解的方式，放弃攫取过多资源和阶层上升的努力，并寻找一种合理的方式，停留在自身所处的阶层，同时保留的，还有自身已有的资源.
如果让我说出我的个人看法的话，这种方式实际上放弃或者让出了自己阶层上升、积累更多资源的主动权.
但与此同时，这种方式也解放了自己的时间和精力，让自己不被过多的资源和大饼所牵绊，可以 ... 深度探讨2023年中国当前的社会现象:内卷-5:職場躺平與激勵 ⟶
...中国人寿泰安分公司纪委把好基调、把好导向，担当实干、争当表率，组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育，切实增强感召力、凝聚力、影响力，为泰安国寿高质量发展营造风清气正的政治生态.
一是建章立制，筑牢机制强廉坚实根基.
廉洁文化既是一种价值取向，也是一种实践指向.
公司按照《关于加强清廉国寿文化建设宣传的通知》要求，制定清廉国寿文化建设2023年度行事历，对推动廉洁文化建设实起来、强起来作出具体部署，各单位按照行事历安排，分步实施，系统推进清廉国寿文化建设稳步推进.
二是坚持政治引领，推进党风廉政教育走深走实.
落实全面从严治党新部署新要求，坚定不移推进党风廉政建设，强化廉政警示教育，4月11日，中国人寿泰安分公司组织本部主管以上人员赴泰安监狱参观学习，扎实开展“传承红色基因争做清廉模范”活动.
通过警示教育，进一步教导广大党员领导干部怀德自重、严于律己，以案为戒，以案示警.. 04-17 09:20 ↓ 13 ..UfqiNews
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