河南招聘835名大学生乡村医生

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... 2024-03-29 09:30 .. 遵守宪法和法律，品行良好，有意愿长期从事我省乡村医生工作；2。
    学历及专业：临床医学、中医学类、中西医结合类等专业普通全日制大专及以上学历；3。
    适应岗位要求的身体条件；4。
    具有下列情形之一的人员，不得参加招聘：（1）曾因违法受到刑事处罚的；（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（3）被依法列入失信联合惩戒对象名单的；（4）法律法规规定不得报考的其他情形的。
    三、招聘程序（一）发布信息。
    招聘信息通过河南省卫生健康委官方网站和公众号向社会公开发布，河南省人事考试中心官网和公众号、各省辖市卫生健康委官网同步转发。
    （二）网上报名。
    3月29日-4月7日，拟参加招聘人员点击网上报名，填写《河南省大学生乡村医生公开招聘报名登记表》（见附件2），每人仅限报考1个岗位，严禁同时报考多个岗位。
    报名登记表上交后，不得更改。
    （三）现场资格审核。
    4月7日-10日网上报名者 .. UfqiNews ↓ 0

...全力以赴推进75个森林乡村创建.
    通过精心谋划组织、广泛筹集资金、落实工作机制，生态文明建设得以高效推进，有效推动了全域绿化.
    在精心谋划组织方面，襄州区委、区政府高度重视国土绿化、林长制等工作，积极成立国土绿化工作专班，统筹推进全区造林绿化.
    区委书记刘明锋亲自调研督办，各镇、各部门主要领导亲自安排部署，明确绿化重点，全力推进绿化任务.
    在广泛筹集资金方面，襄州区积极争取市级森林乡村奖补资金365万元，统筹人居环境整治、美丽乡村、红色美丽村庄试点、共同缔造试点、“四好”农村路、全域国土整治、小流域治理等项目资金，进行村庄绿化美化.
    同时，鼓励社会资本、群众自筹资金参与森林乡村建设，形成全民参与的良好氛围.
    在落实工作机制方面，襄州区加强检查督办，成立联合督办检查组，既提高了管理效率，又推动了工作进度.
    区资规局工作专班做好技术指导和服务，强调了管护期限、管护协议、权属明.. 05-26 10:50 ↓ 24

...建立专业化的指导机制.
    金北街道因地制宜，科学合理安排了未来每个阶段各环节的具体工作，划定整治范围、整治对象、工作重点，向17个村居派驻乡村公共空间治理工作小组，一共450名班子成员、分工干部、村干部、老干部、老党员参与到1+N+N组织架构，每个问题、领域都由专人负责，做到专事专人、专人专责.
    抽调11名业务精、情况明骨干力量组建工作专班，集中办公，街道工作专班制定统一的问题排查口径，成员分片挂包4-5个村（社区），定期开展政策解答、业务指导、问题检查、进度督查.
    建立强有力的推进机制.
    实施“日会办、周督查、月通报”，街道主要领导坚持每周一、周五分别召开推进会、会办会，挂钩班子、村书记分别汇报治理工作进展，工作专班集中会办研究解决治理问题，截至目前，印发周动态通报7期，每周确定重点推进工作.
    充分利用村居广播大喇叭、移动小喇叭，横幅、标语、微信群等媒介多渠道宣传，呼.. 05-25 17:00 ↓ 24 ..UfqiNews