数字人才需求旺人才服务机构迎机遇

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... 2024-03-29 00:00 .. 预计2025年有望达到70.8万亿元。
    业内专家认为，在数字经济发展和数字化转型加速的同时，数字人才缺口不断扩大，当前存在数字人才供需矛盾的问题。
    “数字人才供需矛盾集中体现在数量型短缺、素质型短缺和结构型短缺三类问题，这不仅成为制约我国数字经济发展的重要瓶颈，更约束着各行业竞争能力、创新能力的形成以及可持续发展.”
    人瑞人才执行董事、主席兼行政总裁张建国表示，针对数字人才缺口问题，人瑞人才为各行业企业数字化转型提供了一体化人力资源服务与技术支持，目前已在智能制造和汽车、电子通讯、金融、互联网等众多领域实现强劲增长，尤其在数字化与信息技术人才业务上持续增长，财务上实现了扭亏为盈。
    3月28日，人瑞人才发布2023年年报。
    数据显示，2023年营收同比增长22.9%，达44.72亿元，经调整净利润达1.05亿元。
    其中，数字化与信息技术人才业务收入同比大幅增加225.2% .. UfqiNews ↓ 0

...统筹推进数字人才队伍建设，精心培养宿迁“数字工匠”，持续提升人才对数字经济的支撑作用.
    在远赴陕西西安、安徽合肥等地柔性引进“智改数转”领域创新创业团队和高层次人才的同时，还推动宿迁学院、宿迁开放大学等聚焦大数据、人工智能、物联网等领域，开设现代物流管理、云计算技术应用、工业机器人等数字经济相关专业课程，培养数字化实用型人才.
    截至目前，全市共开设大数据相关专业13个，在校生约8000人.
    此外，宿迁还加强数字技能类高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，探索推进数字产业领域职业资格、职业技能等级与专业技术职称有效衔接，加快培育既具备本领域专业素质，又掌握数字技能的复合型“数字工匠”.
    以信息基础设施建设筑牢“数字底座”拥有30万台服务器运营能力，存储能力不小于32EB，计算能力不小于128千万亿次每秒，确保数据中心运行中的可靠性达99.995％……作为京东集团重点建.. 06-08 19:10 ↓ 21

...但与发达国家相比还有较大差距.
    党的二十大报告提出到2035年我国人均GDP将达到中等发达国家水平.
    实现这一目标，我国经济实力将进一步增强，人民生活水平将进一步提高，发展的含金量将进一步提升.
    又如，我国已进入新发展阶段，党的二十大报告对“加快构建新发展格局，着力推动高质量发展”作出战略部署.
    贯彻落实相关部署，将进一步发挥我国超大规模市场优势，以国内大循环吸引全球资源要素，提高在全球配置资源的能力，使我国经济发展平衡性、协调性、可持续性明显增强，迈上更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展之路，把我国经济发展所具备的巨大潜力转化为强大经济实力，不断创造新的战略机遇.
    新的战略机遇源于新一轮科技革命和产业变革科技创新是人类社会发展的重要引擎，是应对许多全球性挑战的有力武器.
    从世界现代化历史看，西方发达国家大都是在科技革命中把握住历史机遇、形成强大科技创.. 05-16 03:00 ↓ 18 ..UfqiNews