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... 2024-03-28 20:30 .. 要坚持“五位一体”总体布局，统筹推进经济、政治、文化、社会、生态文明全面协调发展，重点解决好发展不平衡不充分的问题，不断满足人民日益增长的美好生活需要，让人民群众的获得感更加充实、更有保障、更可持续，文化自信也将随着社会主要矛盾的不断解决而逐渐强化。
当然，我们不能简单地认为生产力的进步就必定带来文化自信的提升，必须全面地、系统地思考问题，摆脱“唯经济论”的局限。
厚植文化自信的传统文化根基马克思指出：“人们自己创造自己的历史，但是他们并不是随心所欲地创造，并不是在他们自己选定的条件下创造，而是在直接碰到的、既定的、从过去承继下来的条件下创造.”
中华优秀传统文化无疑就是文化自信既定的历史条件和现实基础。
中华文明是世界上唯一绵延数千年、迄今为止没有中断的文明，在历史的大浪淘沙和文明的世代积淀中，源远流长的中华优秀传统文化塑造了中华民族的灵魂，其中蕴含的天下为公、民 .. UfqiNews ↓ 0
（接续）
11、或许你觉得，有病找西医，没病好歹可以中医养生嘛.
那么我建议在使用前多了解下那些东西背后的来源依据，多问几个为什么.
——其实就是形而上学的想象罢了，不外乎是外观上的颜色形状气味等等.
例如枇杷补肺止咳因为像肺，枸杞补血补肾因为像肾并且红色，红枣补血因为红色，老虎很强壮凶猛所以虎骨酒虎鞭你懂的，穿山甲打洞所以通经络通乳，人参像人很神秘所以补，冬虫夏草能从虫子变成草很神秘所以补，核桃像脑就补脑，黑芝麻就让头发黑，牛奶就让皮肤白，蝙蝠晚上视力无敌但是不好意思老夫抓不到蝙蝠所以咱们就吃蝙蝠屎来补眼睛吧（ ... 废医验药——科学对待中国传统医学-4 ⟶
（续）5. 董事长身上无小事
在高群耀的概念里，管理是一门学问，也是一门艺术，没有对错， 只有适合不适合.
高群耀总结出一套“管理梯度模式”.
不同的管理模式有几个典型：监狱式管理，靠的是强制；军队式管理，靠的是纪律；黑帮式管 理，靠暴力或者说恐惧，不服胳膊可能就被切掉了；企业管理靠的是契约，尤其是外企，而民企通常还会用情谊、义气.
管理没有好坏，更多的是一种选择，在此梯度图上，越往上管理效率越高，但管理成本也越高.
监狱式管理，人最守规矩，但成本也是最高的.
微软和新闻集团在某种程度上，是一种球队型的管理模式，讲协同，强调每个人的能力.
万达是军事化的管理模式，万达的方式注定了它是一种效率型的管理，不是活力型的管理.
< ... 大连万达集团高管的生存秘籍-3 ⟶
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