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... 2024-04-29 08:00 .. 4月中旬以来，该县人社局主动作为，积极梳理政策冲突、工作衔接不紧密等工作堵点难点和廉政风险点。
开门见山要求局属单位股室对号开展自查，主动认领填报廉政风险点和堵点台账，一并提出切实可行的整改意见建议。
通过局党组成员层层把关、党组会讨论研究，共梳理出企业年金备案、放管服业务衔接不畅、机关事业单位中人补费难等8条群众和社会高度关注的堵点、难点及痛点问题，梳理岗位廉政风险点7条，为相关岗位制定了完善的廉政风险防控措施和岗位廉政风险提醒函。
通过主动把脉，第一时间制定了切实可行的工作新机制，明显形成了高效运行的人社工作新格局。
增强效率意识，优化服务提效能。
牢固树立今天再晚也是早，明天再早也是迟的效率意识和服务意识，强力促进人社领域工作提质增效。
为保障人社服务工作零障碍运行，努力让群众少跑路、办成事，不断优化人社政务服务事项办理流程，将人社领域的行政审批业务和就业创业、养 .. UfqiNews ↓ 0
...该公司组织中层以上部门负责人，在公司主要负责人的积极带领下，认真收看了《效能追踪》专题片.
服务进一步，就是营商深一度.
专题片以加快项目进度、深化机关作风效能建设为主题，从项目审批进度到项目推进，从执行力是否欠缺、工作抓得实不实、群众观念强不强、服务效能高不高等诸多方面，明确指出了机关在服务企业、服务群众方面所出现的问题并进行了追踪.
针对片中所揭示的一系列问题，该公司负责人必须要求各部门主动对号入座，全面开展自查，制定措施.
在日常工作中，进一步压缩节水工程项目的审批进度，从优化服务流程，简化办事程序等方面寻求突破和提升，立足常态，建立长效机制，防止问题重复出现.
速度的背后就是态度！为持续优化营商环境，始终秉持“做得要比说得好，服务要比需求早”的信条，该公司纪检委员殷杰表示：我们要以问题为导向，把准作风效能建设的脉搏，切实将劳动纪律与作风效能建设结合起来并抓严抓.. 05-18 10:00 ↓ 22
...构建“受理、开标、评审、见证”环节四分离的公共资源交易平台运行模式.
同时，制定印发《关于印发县公管中心关键岗位廉政风险评估制度的通知》、《关于印发县公管中心关键岗位轮岗制度的通知》等一系列文件、制度，建立权责清晰、制约有效的廉政风险防控管理机制，明确各工作岗位的职责权力、业务关键岗位、重点岗位，优化交易流程，定期排查各科室、各岗位、各交易环节的廉政风险点，综合研判不断完善对应防控措施，确保交易服务规范化.
搭建“高效化”交易平台.
在大力推进交易平台标准化工作的基础上，实行全流程电子化交易，项目注册、交易公告发布、资格预审、交易文件发布、开评标场地预约、投标文件递交、开标、评标、中标公示、保证金收退等环节全部网上运行，实现交易项目一网通办，利用公共资源交易网、电子显示屏、自助查询台等，及时公布招标公告、开标信息、预中标结果等7大类近40项信息，今年以来，共发布各.. 03-27 00:30 ↓ 21 ..UfqiNews
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