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... 2024-04-29 02:10 .. 探索推进数字党建从“单项推送”向“双向交互”党建格局转变。
网格化管理与一体化平台相融合，实现镇村信息互联互通，村资源发包合同临期预警、村干部坐班、环境保护、安全隐患、舆情等信息及时推送，事件线索及时上报流转，工作效能不断提升。
党组织活动开展率达100%，党员干部坐班出勤率达到90%以上。
服管并举，开启“新思路”。
海头镇以党建引领聚焦数字化赋能、精细化服务，不断提升镇级社会治理综合指挥中心效能。
坚持党的领导贯穿基层治理全过程，实现网格化管理与服务管理相融合，由党政领导班子轮班轮值，指挥调度需要镇级会办的事项，做到“事事有交代，件件有回音”。
一体化平台投用以来，共受理各类事件16万7千余件。
安全生产有效监管，将11200余家生产经营主体排查进网，按照安全生产风险等级，实行红、黄、绿分级分类管理，开展“线上+线下”双巡查，隐患整改率达100%，近年来无重大安全事故 .. UfqiNews ↓ 0
[编按： 转载于 腾讯微信/夏斐君 灼见, 2023-01-31. 春节返乡见闻：一些新情况、新现象值得关注，引人深思.]
中国基层县城-3：2023年春节返乡见闻
（2023年）这次春节返乡，在老家和我岳父家耳闻目睹了很多事情，一些新事物、新现象非常值得关注.
我觉得这些很有典型价值，大体反映了当前形势下农村和基层的真实现状，因此记录下来.
老家坐标安徽中部某县，岳父家是皖北一个经济人口大县，两个县的经济发展水平和现状基本上能代表中西部大部分县域.
因此，这篇见闻，讲述的不仅是我老家，也可以说是大部分县域基层的现状.
这些新事物、新现象整理如下：
01
几年疫情和经济大环境下，往年风光的小老板们不再风光，对铁饭碗的向往和热情开始上升.
小老板的子女，很多都在考编考公，考上了，小老板们会非常自豪，以前是炫富炫车，现在炫孩子考上铁饭碗.
另外，农村普通家庭也不像以前那样信奉 “读书无用论”，也希望子女有铁饭碗，但考编考公成功的非常少.
02
农村大学生毕业后不工作，待业考研考编考公的越来越多，包括一些家境不好的大学生.
一部分是逃避就业，一部分是希望考研后有更好的发展，还有铁饭碗的强大吸引力.
针对这个需求，县城甚至乡镇都有了那种专门的考研考公自习室.
生意非常火爆，过年期间都有很多人在里面自习.
03
学手艺、进厂和老老实实打一份工的年轻人越来越少，送快递、送外卖、开网约车、拉货送货、 “灵活就业”的农村青年越来越多.
同时，啃老、家里蹲的也多了起来.
04
农村本来就人气不旺，留守老人居多，今年由于众所周知的原因，老年人又少了一些.
返乡大军返城后，农村更加安静.
这个年，对于有老人因为 ... 中国基层县城-3：2023年春节返乡见闻 ⟶
...按照“党员人数适度、服务管理便利、资源配置有效、功能更加齐全”的原则设立党支部，划分党小组.
全镇2个社区、26个行政村，共划分治理网格48个，组建网格党支部35个，划分网格党小组48个.
建立村社(网格)事务分类分层响应、联动处置机制，明确入户走访、信息采报、便民服务等职能，实现“问题格中办、矛盾格中解”，真正使“小网格”在基层治理中发挥大效能.
抓好“小”细节，形成治理“大”格局.
突出省级化工园区的辐射带动作用，建强服务园区的“专属网格”，为产城融合搭建“党+企”红色桥梁.
设立完全中立于镇党委和企业的服务商会，指派镇党委8名CGO专项对接园区企业，负责沟通双方发展计划、协调处理问题、组织开展活动等，实现党委和企业及时互通的第二通道，形成发展合力.
镇党委通过CGO对接科顺、德宝路、惠沃盛等辖区支柱性企业，了解用工需求，帮助供需双方进行精准对接，在解决企业招工问题.. 06-08 02:30 ↓ 38 ..UfqiNews
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