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... 2024-04-29 08:00 .. 4月中旬以来,该县人社局主动作为,积极梳理政策冲突、工作衔接不紧密等工作堵点难点和廉政风险点。
开门见山要求局属单位股室对号开展自查,主动认领填报廉政风险点和堵点台账,一并提出切实可行的整改意见建议。
通过局党组成员层层把关、党组会讨论研究,共梳理出企业年金备案、放管服业务衔接不畅、机关事业单位中人补费难等8条群众和社会高度关注的堵点、难点及痛点问题,梳理岗位廉政风险点7条,为相关岗位制定了完善的廉政风险防控措施和岗位廉政风险提醒函。
通过主动把脉,第一时间制定了切实可行的工作新机制,明显形成了高效运行的人社工作新格局。
增强效率意识,优化服务提效能。
牢固树立今天再晚也是早,明天再早也是迟的效率意识和服务意识,强力促进人社领域工作提质增效。
为保障人社服务工作零障碍运行,努力让群众少跑路、办成事,不断优化人社政务服务事项办理流程,将人社领域的行政审批业务和就业创业、养 .. UfqiNews ↓ 0
...该公司组织中层以上部门负责人,在公司主要负责人的积极带领下,认真收看了《效能追踪》专题片.
服务进一步,就是营商深一度.
专题片以加快项目进度、深化机关作风效能建设为主题,从项目审批进度到项目推进,从执行力是否欠缺、工作抓得实不实、群众观念强不强、服务效能高不高等诸多方面,明确指出了机关在服务企业、服务群众方面所出现的问题并进行了追踪.
针对片中所揭示的一系列问题,该公司负责人必须要求各部门主动对号入座,全面开展自查,制定措施.
在日常工作中,进一步压缩节水工程项目的审批进度,从优化服务流程,简化办事程序等方面寻求突破和提升,立足常态,建立长效机制,防止问题重复出现.
速度的背后就是态度!为持续优化营商环境,始终秉持“做得要比说得好,服务要比需求早”的信条,该公司纪检委员殷杰表示:我们要以问题为导向,把准作风效能建设的脉搏,切实将劳动纪律与作风效能建设结合起来并抓严抓.. 05-18 10:00 ↓ 22
...构建“受理、开标、评审、见证”环节四分离的公共资源交易平台运行模式.
同时,制定印发《关于印发县公管中心关键岗位廉政风险评估制度的通知》、《关于印发县公管中心关键岗位轮岗制度的通知》等一系列文件、制度,建立权责清晰、制约有效的廉政风险防控管理机制,明确各工作岗位的职责权力、业务关键岗位、重点岗位,优化交易流程,定期排查各科室、各岗位、各交易环节的廉政风险点,综合研判不断完善对应防控措施,确保交易服务规范化.
搭建“高效化”交易平台.
在大力推进交易平台标准化工作的基础上,实行全流程电子化交易,项目注册、交易公告发布、资格预审、交易文件发布、开评标场地预约、投标文件递交、开标、评标、中标公示、保证金收退等环节全部网上运行,实现交易项目一网通办,利用公共资源交易网、电子显示屏、自助查询台等,及时公布招标公告、开标信息、预中标结果等7大类近40项信息,今年以来,共发布各.. 03-27 00:30 ↓ 21 ..UfqiNews
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