↖  关于阶层与奋斗：人家几代人的努力，凭什么输给你的十年寒窗苦读？..

[编按： 转载于 腾讯微信/插座APP, 2022-07-17. 原作者：九边。]

人家几代人的努力，凭什么输给你的十年寒窗苦读？

这个问题我也想了很多年，今天正好聊聊。
倒也不是成功人士要给大家传授经验了，而是说我自己有了一些体悟，跟大家分享下，万一能帮到大家呢。

财富的第一因：小富靠勤，大富靠运

几年前听过一个菊厂（华为公司？）大佬的内部分享讲座，他很感慨，说是如果现在让他应聘这个公司，他连简历筛选都过不了，他现在看着手底下一群名校生给他干活，总是很感慨。
而且以他自己的能力和见识，如果不是当年进公司，现在就算加入了，大概率也是个普通白领。
但是他自己加入公司早，跟着大佬混，从最开始背着投影仪去村里卖设备，到后来参加几个国际上的超大项目，修仙小说似的剧情似的，打了小怪打大怪，一路就过来了。

那当初为什么要来这么个几个人的小破公司呢？
主要是没地方去，他的第一选择是去政府当公务员，第二选择是去国企当职工，实在是没办法，加入了一个小破公司。
在他们那个年代，你加入了一个私企，跟你卖身为奴没什么差别，处于鄙视链最低端，连村里大妈都敢嘲笑你。
后来公司几次濒临倒闭，本来想离职来着，但是又没地方去，当时和现在不一样，当时没法到处跳槽，只好一直留在公司，现在干到了高层，恍若隔世。

其他人也都差不多，走过来的路线充满了随机性。
有一个大老板两口子，东北下岗的时候他们去菜市场上班，后来在菜市场偶尔听说卖菜的同时还可以卖二手收音机，跟别人一起从日本倒腾了一些二手收音机放在菜摊上一起卖，认识中间人之后又开始倒腾电视，倒腾电视发了财之后，开始倒腾车，就这么就做大了。
一切的起源，都是那个阳光明媚的下午，卖菜的老王听说有人能从日本搞到二手收音机。

回到我们现在，后台总有小伙伴咨询我，说今年毕业了，有大公司可以去，但是也看上了小公司，觉得这个公司创始人非常厉害，公司也玩的比较新，是不是可以对赌一下运气？
这个问题我还真回答不了。我自己当初就是选择了大公司的稳定性，放弃了小公司的随机性，后来当初让我去上班的一家小公司已经上市了，当初那几个人现在都已经成了公司早期元老了，我也就错过了机会。
不过如果让我再选一次，估计还是选大公司，因为无论如何，大公司代表着机遇和稳定的一种协调，小公司风险相对太大了，我本人不到万不得已不会轻易做太冒险的举动。
而且并不是说加入那类公司就完事了，我今年碰到了一个小伙伴，他当初加入的那个公司也已经上市，他加入的时候公司才几个人。
按理说他现在已经发了，不过他确实没发，因为他加入公司过了两年，就因为受不了小公司那种特有的勾心斗角气质退出了。

所以吧，这些年有几个感触：

1、如果你没读过书，基本只能是把握一些低端机会，卖菜修车开饭店什么的。如果你读了本科，可能就能发掘出来稍微高端点的机会，比如去搞个小软件公司或者新媒体公司。

如果你博士毕业，就可以研究点更高端的，美国的那些科技公司，大部分都是在上一个巨头上班的那些技术骨干分家出去另立门户的，比如英特尔什么的。

2、发达是一系列选择的总集合。得在几个关键节点上都做对选择，而不是做对某一个选择，做对一件事意义不大，这也就意味着属于一个低概率事件。

3、整体呈现出一种浓烈的不确定性，能不能出头这种事，谁也说不准。

所以吧，既不要轻易自怨自艾，也没必要提前觉得自己有多牛逼，很多事眼下看没什么意义，可能再过几年回过头来看才发现意义非凡，甚至是决定性的。

寒窗十年和跳出贫穷的关系

事实上寒窗十年只是个下限。也就是说你考上了大学，甚至考上了985，美国名校，都代表着你可以玩一些游戏了。
至于能不能玩好，能不能向上突破，以及游戏本身是不是有前途，那没人能告诉你，更不会向你承诺什么。
进入职场后，能不能取得高成就，跟很多元素有关，比如会不会说话，责任心强不强，积极不积极，是不是摊了个靠谱领导等等。

责任心这玩意比较关键，大部分是天生的，有些人做事就是负责，领导交代下去的事肯定会搞定，搞不定也会有个说法。
领导们都是背着KPI的，他们最愿意的事就是给下边的人交代下去一件事，自己什么都不用管然后就搞定了，这种人他愿意带着。

积极也很关键，我这些年也见识了太多人，95%的人并不积极，也不想改变自己的现状，更不想积极寻求解决问题的方式，尤其不想解决那些跟自己关系不大的问题。

大部分人在学校的时候以一种被动态势往往搞得还不错，老师让干什么就干什么，成绩也很好。到了职场一塌糊涂，就跟这个有关，太消极。

其实换个角度大家就懂了，你是领导，你自己背着KPI，如果手底下的人竟然超额完成了自己的任务，你什么感受？次数多了，是不是很信任这人？等你升迁的时候是不是想带着他？
创业也差不多，能创业成功的人，肯定是个积极主动的人，肯定是个人缘不差的人，也肯定是个靠谱的有领导力的人。这些素质，就叫   “心劲”。

大部分人在毕业三年内心劲就消得差不多了，能维持十几年的，基本没有混得差的，除非运气太差，或者脑子太差，劲都使到不合适的地方去了，那也没办法。
至于现在不少人说的   “资本家剥削”什么的，作为劳动阶层群体的一员，我觉得大家提点自己的诉求无可厚非。
但如果工作中的态度也是   “占资本家的便宜”，最后想也别想会把自己玩得很惨。
这个世界是个   “相互成全”的世界，你给老板搞定事，他才会把你拉到更高的位置上，等到他上升的时候继续把你带着，好让你去给他帮忙。你的位置也就跟着上升了。
相互利用关系也是关系，事实上这个社会上比血缘关系更稳定的关系就是相互利用，人很少会背叛利益。
不过有一说一地讲，我自己一边在大公司搬砖，一边抽空写文章，对   “上班”和“创业”都有一些体悟，

创业比上班要难得多，也艰苦得多，但是稍微做成了一些，收益比上班大得多。

非常非常牛逼的那些人，又是名校毕业，又是大公司背景，可能真比不过做生意的其貌不扬的土炮。
这个不是能力差距，而是赛道的差距。你在黄土路上很难赚到高速路上的收益。当然了，一般也不会面临翻车后车毁人亡的危险。
而且大家不知道有没有一种感触，从初中开始，班里学习最好的那个很少有混得差的，毕竟智力和行动力在那里摆着，但是也很少有混得特别好的。

原因倒也不复杂，他们的路线太过笔直，往往是社会中的那些比较优的选项给了他们，都是成熟道路，开着平顺，反倒缺乏   “碰运气”成分，能力也太过依赖平台，越往后越离不开平台，这些年见识过太多名校高材生一直混外企。
我之前说过，大学学习好的去了美国什么的，这些人在美国都算过得很好的，但是没有特别好的，在美国大公司干个小领导就不错了。

真正逆袭的，反倒是当初那些条件较差（当然也不是太差），选不了   “成熟道路”，去碰运气，不少人去了非洲，从中国往非洲倒卖二手物品发了财（现在这个市场已经快要饱和了）。
其实很多人都有这个问题，好不容易考上了名校，但是毕业后发现自己依旧苦得跟狗似的，怀疑自己是不是   “真正的倒霉一代”。
其实不是你这代人倒霉，无论如何你们这代人里都会有一些人脱颖而出，可能只是不是你，因缘际会，你恰好运气不够好，没能   “开悟”。
没开悟我上文也说了，可能是运气差，可能是从来也没碰过运气，自然不知道运气什么样。

或者自己是个消极的人，总是放任机会溜走。

或者是个不踏实的人，相同项目别人干成了，你没干成，然后上级不再交给你重要的事了。

整体而言，   “上大学”可以理解为最实在的上升阶梯，从一楼把你送到三楼，读了博士可以理解成送到了三楼半，但是到了三楼你能不能爬上去，那就看你自己了。
这里说的   “看你自己”，有很多种意思，比如：
你自己有个牛逼爹，把你从三楼拎到五楼；或者你能力巨强，干起活来一个顶五个，在私企里这样的人一般会被提拔起来。
或者干脆你什么能力都没，唯一的好处是话少，领导信任你，说不定也能飞，这个不是开玩笑，在ZF部门里这种情况非常多。
不过转来转去，似乎有种铁律在运作，二八定律，什么环境里，都是20%的人吃掉80%的份额，那20%的人里，又有20%吃掉80%。
说这个不是想说能脱颖而出的人很少，而是说   “肯定有人会脱颖而出，只是比较少”。

本页Url