↖  网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦！-3..

（续）

11

保安暴力驱赶

周末休息了两天，周一我去了公司。

HR和HR总监找我谈话，我又陈述了病假回来后仍然被他们排挤的事情。HR总监冷嘲热讽地说他也能感觉到我留在这里并不愉悦，不明白我为什么还不走。

你们千方百计排挤我边缘化我，想要逼我主动离职，我当然不愉悦了。可如果我主动离职，不就中了你们的下怀了吗？

所以不好意思，就算给我的是一坨屎，我也要咽下去。

期间我表明了自己拒不接受公司开出的条件、要用法律来维权的态度。

而HR和HR总监再一次变相威胁要让保安赶我走，还说要让保安来清点我的个人物品。

至此，主管、HR总监和HR三个人均以保安驱赶作威胁，也说明这不是个人临时决定的行为，而是一项自上而下用来压迫员工的方针。

即便再次被威胁，最后从会议室离开的时候我还是先问HR总监我可以回去了吗？他说可以我才走的。

谈话录音如下：

结果我刚回到工位，HR和HR总监就忽然带着几个保安围了上来，然后保安开始拆我的电脑，搜查我的个人物品。

除此之外还有另外几个不是穿着保安服的人在稍远处等着，不时和HR总监交涉，总共加起来有七八个人。

其中就有我之前频繁看到，怀疑是在监视我的人。

虽然此前已经被用保安驱赶威胁过3次了，可真的发生时我还是被这阵仗吓到了。

我想我但凡有一丁点的阻拦，那就又不知道是什么后果了。

于是9月9日，我和隔壁阿里的创始人同一天“退休”了。

我俩一样是在退休前“被早退”，也一样是被簇拥着离开公司的。只不过他被员工簇拥着，我被保安、HR和其他不知什么职位的人簇拥着。

这一天见证了一个互联网行业的伟大人物离场，一个互联网大时代的落幕。

而就在十几米外的另一边，一个互联网公司的绝症老员工被保安赶出了公司，一个互联网人的小时代也落幕了。

再次声明，我不是临时工，不是外包人员，在网易的5年里，我的职位一直是高级数值策划，是一名正式员工。

需要员工的时候就让其无限度地加班，不需要了就无所不用其极地要立马赶走，千方百计不让员工拿到奖金和法定的补偿金，还不许员工维权和抗争。

在我患病之后，我没有感受到他们哪怕一丁点的关怀，有的只是算计和威胁。

我想这些才是网易的规则吧。

离开时我也验证了一件事。

就是之前我频繁见到的生面孔，最后一天我被保安驱赶时，看到他们和保安HR们汇合了。

现在我想请公司证明一下，我和他们的频繁相遇真的是因为缘分，而不是公司安排他们监视我想搜集我什么把柄。

还想请公司澄清一下，HR、HR总监谈话时有意无意地提到我住在哪个小区，真的只是在拉家常而已。

不然我胆子小，会担心发完这篇文章我会有人身危险。

回想起刚进网易那会儿，午餐有酸奶，晚餐有水果，生日的时候有超市现金卡，下班后有免费的健身课。

后来酸奶水果都没了，工资强行打入网易宝，健身课要自费，员工的吃饭时间也被严格限制。

以前便宜又实惠的自动售货机也被换成了昂贵的严选零食，生日礼物也变成了考拉严选的折扣券和满减券，工作邮箱里充斥着大量的严选考拉等喊着员工福利实际却并没让利多少的促销邮件。

真不明白这样赚员工的钱又能赚多少呢？

如今又取消桶装水，限制纸巾，缩减奖金，坑应届生，威胁员工……

以前这里的确是养猪场，但现在在我眼里更像是屠宰场。

虽然现在这些都和我无关了，可我还是想说，公司怎么对待玩家，怎么对待员工，这些迟早都有一天会反作用于公司。即便没有立刻反应出来，可这些效应其实一直都在滚雪球。

如果有一天无论是从业者还是用户，在提起网易时都嗤之以鼻，那时该如何收场？

人散了，还能网聚起来。人心散了，就真的聚不起来了。

12

举步维艰的维权

经过这几个月的时间，我也统计出了这5年来我在网易加班的总时长，大约4000个小时，基本都是项目组强制的加班。

因为很大一部分证据无法收集，以及被保安驱赶时丢失的u盘和电脑里没能拷出来的证据，最后我带出来的只有一部分加班证据，但是能证明的加班时长还是有2400个小时。

当时我甚至觉得加班也有成就感，觉得那些朝九晚五的人就是在虚度人生。

可回过头来看时，我发现我们大部分的加班、迭代甚至推倒重做，都只是在为主管们的错误决策买单而已。

他们的KPI其实都是底层员工透支健康堆起来的。

主管们让员工超负荷自己却落得清闲，其实真正应该加班认真做决策把控方向的，恰恰是他们自己。

而对我个人而言，这些加班其实并没有太大的意义，这才是最可悲的地方。

5年的加班我也只拿到了1天的加班工资，还是公司设计的陷阱。

被赶出公司后我开始追讨加班工资，然而公司辩称我所有的加班都是不合规的。

那仅有的1天加班工资也成为了我所有其他加班不合规的佐证。

不过追讨加班工资的官司我还是会和公司打到底的，因为那每一分钱都是我的血汗钱。

上个月我去医院拿药发现医保用不了，查了一下才发现我的社保8月份就已经停保了。

离职证明公司也拖了一个半月不给我，即便我找劳动监察投诉，又跟HR说等着离职证明要领失业金，HR还是跟我说他们要考虑给不给我。

之后好不容易拿到离职证明去办理失业登记，又被工作人员告知公司开的证明不合规，于是我又联系HR说明了马上就要过了失业金办理期限，让帮忙盖公司公章。

结果HR回复我说她请示过了，因为我和公司对于解除劳动关系的理由存在争议，所以不能给我盖公章。言外之意就是我要放弃劳动仲裁，他们才肯给我盖章。

最后又是一番交涉，我才终于拿到证明材料，办理了失业证。未来的8个月时间里，我可以领到失业金了。

虽然我从未想过自己有一天要靠失业金生存下去。

要工资条的经过也和要离职证明的经过一样难。

前两次我给监察大队长打电话说公司没有提供工资条，每次大队长都说他联系公司让公司提供，可是公司根本就不给提供。

第三次我给大队长打电话问工资条的事，大队长说公司跟他说上了法庭再说。

我问为什么我要一张工资条也要到了法庭上才能拿到？并坚决要求尽快拿到工资条。

就这样我才终于从HR手上拿到了工资条，此时距离大队长第一次说打电话让公司提供工资条已经过去了一周多。

可我拿到工资条发现上面只有一个最终发给我的金额。我跟HR说我要工资条就是想看各项明细，知道为什么是这个最终金额的。

结果HR说我们公司的工资条就是这样的，不可能为你一个人提供单独的工资条，反正工资条我们已经给你了。说完转身就走。

我连忙说这样的工资条我不能收，然后把工资条还给了她们，并再次给监察大队长打电话说了这件事。

大队长也说让我收下公司给的工资条，说法律上没有规定工资条上必须要有明细。

如果我拿了这张工资条，公司就算是提供了工资条，但是我拿到这样一张工资条有什么用呢？那我要工资条这件事不就成了走个过场了吗？

每一次的维权都让我觉得举步维艰，也让我对后续的维权有了深深的担忧，我很怕后续的所有维权都成了走个过场。

关于违法解除的仲裁，我之前咨询过律师，说赢的几率大。

如果输了，我不怪任何人，但我会公开我和公司双方的证据，让大家给一个公正的评判。

13

可能是人生的终局之战

这些天经常站在窗边看平时上下班走的那条路，恍然记起以前凌晨两三点从公司回住处，打着哆嗦一边骑车一边唱“直到整条街上，剩我和路灯”。回去躺在床上还在兴奋地想着工作上的事。

那时我觉得房子、车子、另一半，所有的一切都在向我走来。

但是现在我又意识到，可能人生总要有一个点，你无法再通过努力改变自己的前途和命运，使自己的人生变得更好了。

我想我已经接近这个点了。

对不起，真的对不起，但是我真的尽力了。

事到如今我没有什么不敢面对的，但我唯独不敢面对我的父母。

那时候不管家里再穷，我的学习用品都是最好的。

我很怕看到母亲哭，我不知道该说什么。

我最大的愿望就是让父母过上好日子，不让他们再受累了，但我可能做不到了。

从今年年初到现在，我一直被各种恐惧笼罩着，害怕会晕倒，害怕会猝死，害怕父母成为失独老人，害怕失业，害怕无法生存下去，害怕被威胁到前途，害怕被保安赶出去，害怕被自杀，害怕被关押，害怕曝光会被压制被报复。

然而每一次害怕的时候，脑海里总是冒出那句“包拯今日冒死闯法场救贤王，根本就没想过要活着离开。包拯一死，何足挂齿。”

或许我感觉什么都能打倒我的时候，恰恰也是什么都无法打倒我的时候。

至少我还能一战。

我知道于网易这个庞然大物而言，这篇文章微不足道。然而于我个人而言，却是一生中最重要的仪式之一。

这篇文章发出来会有什么后果，我其实能够预料到，因为我的力量太小了。

我知道我最终还是无法击败任何人，我只是击败了我自己而已。

就像亲手推倒一座自己建造的高楼，用了二十几年一砖一瓦精心搭建，垮掉却是一瞬间的。

但我相信每一个细小的反抗的声音，都会汇成一条汹涌的河。

相信无论任何公司或领导，以任何手段侵害员工的权益，威胁压制不许员工反抗，不管权势再大，最终都一定会受到应有的惩罚。

这篇文章中仅仅陈述了和我的权益被侵害相关的事实，证据中可能涉及公司机密和个人隐私的部分也都模糊掉了。

如果我还是像之前曝光的同事一样受到起诉威胁，那我无能为力。

我知道接下来很长一段时间里，我还是要一个人对抗网易的HR团队、公关团队、法务团队和其他叫不出名字的团队，但这一次我不想再退缩了。

人在，塔在。

本页Url