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2021-07-18... 全球最好的雇主和最安全的工作场所事实是,领导亚马逊运营的数千人的庞大团队,一直非常关心我们的小时工,我们为自己创造的工作环境感到自豪。我们还感到自豪的是,亚马逊不仅仅为计算机科学家和拥有高级学位的人创造就业机会,还为那些从未获得这种优势的人创造就业机会。尽管我们已经取得了成就,但我很清楚,我们需要一个更好的愿景,才能... 172
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2021-07-13...致我们的股东:
2009年的财务业绩反映了我们15年来改进客户体验所带来的累积效应:日渐丰富的商品种类,快捷的物流,成本结构的降低,是的我们能够为客户提供前所未有廉价的商品等服务。
这一业绩是公司各个部门众多有才华、忠诚于客户的同仁共同努力实现的。我们对我们能够做到低价、物流保证、种类齐全感到自豪。我们... 181 -
2021-01-20...13. 团队很多人说视频号迭代速度特别快。事实上在微信的头两年,我们都是这个速度,后来有时快有时慢。其实我认为做产品就是应该快的。我经常说的一句话是,如果一个问题,三天没有想出答案的话,那么三个月也想不出来,因此要么三天内找到解决方法,要么放弃,去寻找新的路径,而不是耗在那里。孙子兵法说到,行军打仗应该要“其徐如林,其... 151
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2020-05-19...制订好解决方案后,就可以进入执行工作前的最后一个小步骤——工作计划了。许多人在做事时都没有制订计划的习惯,有些人觉得,所有步骤都存在脑子里,不需要落在纸面上;有些人干脆觉得计划多余,做事前不需要计划。
这样的思维要不得!它往往会导致在实际执行过程中人手不足、项目延期。或者遇到始料未及的风险,最终导致工作进展不... 151 -
2019-10-16...[原发于 腾讯微信/刘志宇 铭智智点 2016-10-17] 思考36Kr最近发表了一篇叫做《买不起的流量,创业者每一天都是生死存亡》的文章,作者的核心观点是资本的充裕导致流量市场供需失衡,所以流量的供方坐地起价,让创业公司生存维艰。我个人曾有过一些流量购买的经验,也通过“在行”平台与几十位约见者探... 217
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2019-10-08...
假设某件事的期望值是(B),现状是(B’),那么(B'→ B)这个落差部分,就是问题。
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