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2022-10-20...XXXVI. THE CRISIS OF INTERVENTIONISM
第36章 干涉主义的危机
1. The Harvest of Interventionism
一、干涉主义的结果
资本主义的西方国家几十年来所实行的干涉政策,已经发生了经济学家所预料的一切后果。... 157 -
2021-02-20...[编按: 转载于 腾讯微信/ 谢丽娜 黄佳 兰台劳动, 2021-02-19.] 薪酬虽然并不是人才就业的唯一考量因素,但不可否认薪酬在人才竞争中发挥着重要的作用,是就业选择重要的影响因素之一。员工私下打探薪酬,在员工之间泄露、传播自己及他人的工资、年终奖金额,这些行为是很多用人单位不愿意见到的。因... 153
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2019-11-29...(接续)
2012人力资源部已经派了4个人跟我谈了,问我要什么?如果干得不开心,可以将我调整到我喜欢的岗位。我出于岗位职责建议清退杨某和高某,他们的品质无法胜任当前的岗位职责,3个月无输出。至于我自己,我已经顾不上了,能撼动两个不当职的HR是我能想到为这份岗位做的最大的贡献了。一个HR成为某人的私有权利、随意处... 234 -
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