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2021-02-20...[编按: 转载于 腾讯微信/ 谢丽娜 黄佳 兰台劳动, 2021-02-19.] 薪酬虽然并不是人才就业的唯一考量因素,但不可否认薪酬在人才竞争中发挥着重要的作用,是就业选择重要的影响因素之一。员工私下打探薪酬,在员工之间泄露、传播自己及他人的工资、年终奖金额,这些行为是很多用人单位不愿意见到的。因... 153
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2021-01-26...还有一件事情,让我更决心不能接这个经理。我发现汪老板这个小公司,和以上我打工的公司不同;是在采用不正当的经营手段来赚钱。如果是行贿送礼,那也是不足为奇,汪老板走的可是违法的歪门邪道了。
公司还经营一项产品。那是一种煤矿用的警报装置,是报警有毒气体还是火灾什么的,我现在已经记不太清楚了。公司购进的是半成品和配... 159 -
2019-11-29...(接续)
2012人力资源部已经派了4个人跟我谈了,问我要什么?如果干得不开心,可以将我调整到我喜欢的岗位。我出于岗位职责建议清退杨某和高某,他们的品质无法胜任当前的岗位职责,3个月无输出。至于我自己,我已经顾不上了,能撼动两个不当职的HR是我能想到为这份岗位做的最大的贡献了。一个HR成为某人的私有权利、随意处... 234 -
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2024-04-18-09:23 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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