-
2021-02-20...[编按： 转载于 腾讯微信/ 谢丽娜 黄佳 兰台劳动， 2021-02-19.] 薪酬虽然并不是人才就业的唯一考量因素，但不可否认薪酬在人才竞争中发挥着重要的作用，是就业选择重要的影响因素之一。员工私下打探薪酬，在员工之间泄露、传播自己及他人的工资、年终奖金额，这些行为是很多用人单位不愿意见到的。因... 153
-
2021-01-26...还有一件事情，让我更决心不能接这个经理。我发现汪老板这个小公司，和以上我打工的公司不同；是在采用不正当的经营手段来赚钱。如果是行贿送礼，那也是不足为奇，汪老板走的可是违法的歪门邪道了。
公司还经营一项产品。那是一种煤矿用的警报装置，是报警有毒气体还是火灾什么的，我现在已经记不太清楚了。公司购进的是半成品和配... 159 -
2019-11-29...（接续）
2012人力资源部已经派了4个人跟我谈了，问我要什么？如果干得不开心，可以将我调整到我喜欢的岗位。我出于岗位职责建议清退杨某和高某，他们的品质无法胜任当前的岗位职责，3个月无输出。至于我自己，我已经顾不上了，能撼动两个不当职的HR是我能想到为这份岗位做的最大的贡献了。一个HR成为某人的私有权利、随意处... 234 -
-
本页Url:
-
2024-04-18-09:23 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
