... 2024-05-23 16:50 .. 二是开展“访企拓岗”提质行动。
持续深入开展“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，有针对性地拓展市场性就业岗位。
高校领导班子立足毕业生求职需求，组织形式多样的校企供需对接活动，想方设法为毕业生开拓就业新空间。
二级院系领导班子结合学科专业特点，足质足量开拓专业相关性强、人岗匹配度高的就业岗位。
各地结合高校学科专业布局和企业用人需求，按区域、按行业组团访企拓岗。
加强新开拓岗位的归集整理和精准推送，按生、按岗建立信息库，持续跟踪调查招聘达成度，提升岗位利用率。
三是开展校园招聘增效行动。
依托国家大学生就业服务平台集中开展“24365校园招聘服务”系列专场招聘，持续加强就业岗位的互联共享和精准推送，举办“全国中小企业网上百日招聘高校毕业生”“民营企业招聘月”等招聘活动。
各地举办区域性、行业性、联盟性线上线下专场招聘活动。
各高校持续开展“万企进校园”活动，加大对中小企业 .. UfqiNews ↓
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