... 2023-05-21 20:40 .. 具有雇佣关系灵活化、工作内容碎片化、工作方式弹性化、工作安排去组织化、创业机会互联网化等鲜明特征。
无论是人头攒动的大街小巷,还是四通八达的网络触角,新就业形态依托门槛低、容量大、灵活性强等优点,成为新时代广大劳动者勤于创造、勇于奋斗的写照。
就业是最大的民生。
一方面,科学技术的研发推广,不仅推动更多人成为知识型、技能型的劳动者,而且为居家就业、灵活就业提供更多渠道;另一方面,新就业形态的蓬勃兴起顺应了职业选择个性化、职业追求兴趣化的新趋势,有助于激发潜能、挖掘价值,提高劳动者就业质量。
根据最新公布的第九次全国职工队伍状况调查结果,目前全国职工人数达4.02亿,其中新就业形态劳动者有8400万。
事实证明,新就业形态大幅提升了我国经济运行的就业承载力,充分发挥了重要的“蓄水池”和“稳定器”作用。
推动新就业形态发挥更大作用,不能只关注其吸纳就业人口、缓解就业压力、有 .. UfqiNews ↓ 0
为什么欧洲能够突破内卷?中国为什么做不到打破内捲?-4
于是,在这样的思想指导下,劳动者的罢工活动不再容易被解散和瓦解.
劳动者逐渐形成了替自己代言的集体势力,代表劳动者,同政府以及资本家谈判.
与此同时,长期剥削压迫导致的劳动者低生育率,婴幼儿和童工的早夭率,以及19世纪风起云涌的殖民地反抗,帝国主义战争等等,都让政府本身对劳动力和新生儿需求迫切.
出于国家需要,政府终于开始站在了劳动者一边.
最终,在政府和劳动者的双重施压下,资本家终于答应做出让步,欧美劳动者取得了决定性的胜利,劳动者们有了庆祝自己的节日,有了法律意义上的10小时,甚至8小时工作制.
工作环境也被政府要求极大改善,职业病比例开始显著下降,由于拥有照顾家庭的时间,婴幼儿早夭率也极大降低.
更为重点的是,在长期争取权益的斗争中,欧洲的劳动者们,形成了团结一致的思想,以及追求幸福的目标,而非仅仅物质上的满足,劳动者也掌握了和强于自己的势力谈判和争取权益的方法.
因而在后续,随着时间的流逝,欧洲劳动者的团结一致,追求幸福的思想更加坚定.
劳动者也学会了把前面的模式再来一次,并逐渐推动这些名义上的政府法律落实,让资本家一次又一次的空头支票和规避法律的行为难以得逞.
资本家开始同意将政府法律条款落地,劳动者也开始有了社会保障,即使失业,劳动者也可以坚持一段时间.
实际上,这个过程比我这里说的要复杂困难得多.
经过几十甚至上百年的不懈努力,到了20世纪,各行各业才逐渐把相关法律法规落实完毕,欧美劳动者终于盼来了梦寐以求且完全落实的8小时工作制,并延续至今.
现在的欧洲劳动者,在五天八小时,乃至四天六小时工作制中,高效率地工作着.
下班以后,他们回归生活,照顾家庭,享受着家庭团聚的温暖,周末野餐郊游的喜悦幸福.
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...长时间的骑行、走路、爬楼等,又导致一部分人出现腰椎疾病和关节炎的实际情况.
如何切实保障这部分群体的正当权益,成为社会关注的热点.
2021年7月22日,人社部等八部门发布《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,首次明确平台企业对劳动者权益保障应承担相应责任.
针对新就业形态劳动者面临的痛点、难点问题,意见从劳动报酬、休息、劳动安全、社会保险等多方面补齐制度短板,并将所有新就业形态劳动者纳入劳动保障基本公共服务范围.
同年7月,中华全国总工会印发《关于切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益的意见》.
以制度创新推动源头治理,从顶层设计作出硬性规定,意味着维护新就业形态劳动者劳动保障权益迈入了制度化、规范化阶段.
但现实却离理想目标还有距离,服务还要加强,维护仍需创新.
今年以来,针对外卖骑手、网约车司机等职业创设的“新型工伤保险”,已在北京、上海、四川等地开展试.. 09-21 17:40 ↓ 38 ..UfqiNews
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