... 2023-03-11 09:30 .. 实施年轻干部“花新锐”行动,用好各类座谈交流、论坛活动等渠道,近距离、常态化考察干部情况。
实战压担“用”,树牢“敢为”导向通过上挂、外派、互派挂职等强化实战历练,花桥经济开发区近年来选派赴上级机关、标杆地区挂职干部25人次,安排43名机关新进人员进社区挂职,组织39名干部开展2期“攻坚双挂行动”,择优推荐46名年轻干部担任楼宇党建“先锋服务专员”。
对年轻干部大胆压担,选任“85后”中层干部137人次、“90后”中层干部44人次,年轻干部、专业化干部不断涌现。
深化体制机制改革,理清机关、社区、辅助性岗位、国有(集体)企业四大类人员体系,畅通跨领域交流使用通道。
蹄疾步稳推进内设机构、集体公司等机构调整,释放“有为才有位”的信号。
多维立体“考”,打造“敢为”引擎花桥经济开发区创新实施全员绩效考核,将全区机关、社区在职人员纳入考核,设置A、B、C、D四个考核等次,通 .. UfqiNews ↓ 7
... 10-26 07:46 , 1133 , 188 ..
[编按: 从前文的引述,我们编辑整理了原中共河北石家庄团市委书记王亚丽的案情材料.
转载于 腾讯评论, 2020-03-22. 原发于 《新世纪》-财新网王和岩.
] 一个初中未毕业的乡村女子,倾其半生钻营,成为地方上引人注目的政治明星.
然而,随着骗官谋财东窗事发,荣耀的权柄顷刻间灰飞烟灭.
命运在不经意间转折,王亚丽的“奋斗”也终于戛然而止.
王亚丽,这个如今看上去体态微胖、长相憨厚的中年女人,初中未毕业,出身乡村,早年曾经历不幸,但倾其半生钻营,通过傍大款、攀高官和处心积虑、花样繁多的造假手段,成为地方上引人注目的政治明星.
然而,随着骗官谋财东窗事发,荣耀的权柄顷刻间灰飞烟灭.
(2020年)3月14日,(中共)河北省纪委通报了轰动朝野的石家庄市原团市委副书记王亚丽“骗官”案最新调查进展.
河北省纪委新闻发言人对石家庄当地媒体表示,王亚丽采取弄虚作假等不正当手段谋取职务,王以及与此案相关的时任石家庄市委宣传部副部长耿震环、时任石家庄市文化局人事处处长杨路群,因涉嫌犯罪被移送司法机 ... 河北石家庄团市委书记王亚丽盛衰记 ⟶
[编按: 从前文的引述,我们编辑整理了原中共河北石家庄团市委书记王亚丽的案情材料.
转载于 腾讯评论, 2020-03-22. 原发于 《新世纪》-财新网王和岩.
] 一个初中未毕业的乡村女子,倾其半生钻营,成为地方上引人注目的政治明星.
然而,随着骗官谋财东窗事发,荣耀的权柄顷刻间灰飞烟灭.
命运在不经意间转折,王亚丽的“奋斗”也终于戛然而止.
王亚丽,这个如今看上去体态微胖、长相憨厚的中年女人,初中未毕业,出身乡村,早年曾经历不幸,但倾其半生钻营,通过傍大款、攀高官和处心积虑、花样繁多的造假手段,成为地方上引人注目的政治明星.
然而,随着骗官谋财东窗事发,荣耀的权柄顷刻间灰飞烟灭.
(2020年)3月14日,(中共)河北省纪委通报了轰动朝野的石家庄市原团市委副书记王亚丽“骗官”案最新调查进展.
河北省纪委新闻发言人对石家庄当地媒体表示,王亚丽采取弄虚作假等不正当手段谋取职务,王以及与此案相关的时任石家庄市委宣传部副部长耿震环、时任石家庄市文化局人事处处长杨路群,因涉嫌犯罪被移送司法机 ... 河北石家庄团市委书记王亚丽盛衰记 ⟶
... 09-08 03:02 , 3181 , 168 ..
第六章 政 绩
我坚信人们对于我们的脊骨
那无数次的探索、迷途、失败和成功
一定会给予热情、客观、公正的评定
——食指:《相信未来》
政绩是干部在履行岗位职责的实践中所取得的成绩,是干部德才素质在实践中的反映.
政绩在干部的政治生涯特别是晋升中起着基础性作用.
改革开放 30 年来,以经济建设为中心指明了全党干部努力的方向,而凭政绩用干部的组织路线和用人导向,则使得干部的晋升与经济发展的政绩紧密相连,从而为经济发展提供了源源不断的干部动力和组织基础.
以激励为主的干部政绩型体制,正是 1978 年以来的干部晋升逻辑.
党管干部使得党牢牢控制着干部任免和晋升的人事大权,凭政绩用干部则使得各级干部为发展而竞争,因发展而晋升.
党通过建立自上而下的政绩指挥体系和设置自下而上的晋升竞赛,把各级干部投入到经济发展的竞技场中,通过发展和绩效来识别和选拔干部,相对于之前 ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-30:政绩 ⟶
第六章 政 绩
我坚信人们对于我们的脊骨
那无数次的探索、迷途、失败和成功
一定会给予热情、客观、公正的评定
——食指:《相信未来》
政绩是干部在履行岗位职责的实践中所取得的成绩,是干部德才素质在实践中的反映.
政绩在干部的政治生涯特别是晋升中起着基础性作用.
改革开放 30 年来,以经济建设为中心指明了全党干部努力的方向,而凭政绩用干部的组织路线和用人导向,则使得干部的晋升与经济发展的政绩紧密相连,从而为经济发展提供了源源不断的干部动力和组织基础.
以激励为主的干部政绩型体制,正是 1978 年以来的干部晋升逻辑.
党管干部使得党牢牢控制着干部任免和晋升的人事大权,凭政绩用干部则使得各级干部为发展而竞争,因发展而晋升.
党通过建立自上而下的政绩指挥体系和设置自下而上的晋升竞赛,把各级干部投入到经济发展的竞技场中,通过发展和绩效来识别和选拔干部,相对于之前 ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-30:政绩 ⟶
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