沈阳市总工会2023年将实施六大工程

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... 2023-02-03 11:20 .. 将着力实施职工技能人才培育工程、职工技术创新协作工程、劳模精神传承工程、和谐劳动关系示范工程、新就业形态劳动者关爱工程、工会强基固本工程六大工程。
    其中，沈阳市总工会将联合市统计局开展新一轮覆盖全市主导产业的产业工人队伍建设大调研。
    同时将提升工匠学院功能，７月底前新设立10个实训基地，11月底前培训首席技师40人、特级技师60人，推动获得“双师”认证，并培训高级技师100人、技师以下工匠500人。
    举办沈阳市首届职工技术创新大赛；组织开展主题劳动竞赛；建设工匠成果展示馆；创新建立“沈阳名师带高徒”新模式，全年组织1000对师徒签署《师徒结对协议书》；举办“沈阳现代化都市圈工匠论坛”。
    同时，沈阳市总工会将建立健全技术难题“揭榜挂帅”制度，探索搭建创新工作室与科研院所和企业间的合作平台。
    全年新建各级劳模（职工）创新工作室不少于120个，完成技术难题攻关和提出合理化建 .. UfqiNews ↓ 1

...用好工会宣传阵地，加强疫情防控知识普及，引导广大职工积极配合整体防控需要，有序参与疫情防控工作，养成文明健康生活习惯，助力构筑群防群治牢固防线.
    在全力助推经济社会发展方面，《若干措施》指出，围绕我省“三高地两基地”建设广泛开展劳动和技能竞赛，深化产业工人队伍建设改革，完善培训、选拔、比武、奖励、晋级五位一体技能提升机制.
    继续办好“工友杯”职工创业创新大赛，跟踪提供金融、人才、推介、科创、管理、合作等专项服务.
    调整“鄂工贷”资金总额至4亿元，支持带动更多职工创业创新.
    发挥省总工会1亿元专项资金放大作用，鼓励基层工会采购脱贫地区农副产品，助力乡村振兴和惠民消费.
    在竭诚服务职工生产生活方面，《若干措施》提出，运用好“12351”职工服务热线，畅通市场主体和职工群众联系工会的各类渠道，建立完善诉求收集、转办、联办、反馈工作闭环.
    加大对受疫情影响的重点行业困难职工、下.. 12-12 09:00 ↓ 30

...推动试点企业建立育才机制吴忠金积工业园区成立于2006年，入驻企业136家，园区拥有职工近两万人.
    长期以来，大部分企业本着就近、低工资等原则招工，园区职工技能水平相对较低.
    大部分职工为初高中学历，缺乏职业技能，月薪停留在3000元左右.
    “有些企业在园区工会开展的职工评先评优时几乎无人可选.”
    工业园区工会干部徐荣梅告诉记者，园区中小微企业占据多数，职工流动性较强，电工、电焊工、钳工等通用工种职工的流动性更大.
    企业为了防止“自己辛苦种下的桃子被他人摘走”，不愿意开展职工技能培训，还想方设法从其他企业“挖人”.
    这给产业工人队伍建设和企业生产带来不利.
    对此，吴忠市总工会和园区总工会决定从中小微企业入手，推动企业建立职工成长成才机制.
    经过调研，选定有一定基础的鼎盛阳光公司作为试点企业，帮助企业确立了“以事业吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以发展留住人”的工作理念.
    .. 05-17 19:10 ↓ 23 ..UfqiNews