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“名士之乡”求贤若渴 千名硕博岗位吸引教育卫健人才

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... 2023-01-17 19:40 .. 绍兴市教育卫健系统“千名硕博”全球引才启动仪式暨新春绍籍大学生招聘大会张涌供图当前竞争激烈的“抢人战”中,同样求贤若渴的绍兴,如何持续吸引教育、卫健领域的青年人才?“今年,我们的引才规模再度升级,来自52所教育医疗机构、23家共建研究院等企事业单位的3781个优质岗位翘首以待.”
    1月16日,绍兴市委常委、组织部部长王琴英在绍兴市教育卫健系统“千名硕博”全球引才启动仪式暨新春绍籍大学生招聘大会上说。
    此次活动是绍兴第二年以系统组团方式发布全球引才公告,推出硕博岗位近1500个,并通过线上线下相结合的方式,与全国部分高校、海外联络站“云端”相会。
    教育和卫健是衡量一座城市现代化水平的重要标志,也是青年人才施展才华的“前沿阵地”。
    为让人才拥有广阔的舞台,绍兴持续在教育和卫健领域发力。
    据王琴英介绍,近年来,绍兴先后打造12所各具特色的高等院校,成功创建5家三甲医院,中国 .. UfqiNews 12

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07-08 02:15 , 2884 , 173 ..
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家长应树立放眼长远的教育和职业价值观
但是,今天我特别想说的还不是说家校关系,还是教育的价值观;因为我们今天全社会弥漫着一种急功近利的短期的极度功利主义的观念.
       “上学就是为了考一个好大学”,无论家长是什么文化程度,这好像变成了一个天经地义的事情:“如果不为了考大学,你干吗要上学?”
最近这段时间,家长有一个新的焦虑,就是关于高中阶段的普职比;因为国家十部门有发文,强调高中阶段普通教育和职业教育要保持大致相当的比例,也就是过去我们一直说的5﹕5——职业教育和普通教育对半.
    
保持5﹕5的普职比不是新的政策,在上世纪八十年代就提出来了,多年来一直是要这么做的,这里就涉及对职业教育的功能和重要性的认识.
    
  尽管在中国传统观念当中,我们说   “唯有读书高”“劳心者治人,劳力者治于人”,鄙视动手操作的和体力劳动者,但是一个国家的教育,必须跟它的经济、市场和产业结构相适应 ... 中国教育内卷化问题-3 ⟶



... 12-11 07:49 , 1359 , 171 ..
[编按: 转载于 虎嗅网/晴妈说, 2020-12-09. 作者:郝景芳,原标题:《内卷、凡尔赛、“普通孩子”——你没看清的是什么》] 一这几天的争论是围绕教育焦虑.
    有人提起可以接受自己的孩子是“普通孩子”,于是引发一系列激烈的争论,又说起教育军备竞赛,仿佛所有家长都是焦虑的.
    我也有一儿一女,女儿也上小学了.
    为什么我带孩子不焦虑?因为很多东西,其实是数学问题.
    想明白了,就不焦虑了.
     不少父母带孩子焦虑,是接受不了孩子的学业工作成绩比自己差.
    自己是清华北大,接受不了孩子考一般重点;自己是985/211,接受不了孩子考个普通学校;自己是一般高校毕业的,还希望孩子比自己考得好呢,怎么能接受孩子考不上大学呢?但这里面根本没算概率.
     问题最严重的就是北京.
    清华北大每年本科录取6000人,研究生+博士一共录取13000人,再加点MBA什么的,每年差不多录取20000人.
    这些人毕业之后除了一部分出国,一部分去深圳上海,剩下的绝大多数都留北京了.
    咱们就算每年一半,10000人留北京了,这 ... 承认孩子不如父母优秀是大概率事件 ⟶


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