... 2022-11-08 01:30 .. 各种图像、语音、指令、数据等信息得以在空间站各舱间以及天地之间实现高质量的双向高速传输。
“这一整套信息传输设备稳定性高、传输速率高,极大地提升了信息传输质量和速度.”
中国电科8所航天组件工程中心负责人高泽仁介绍,比如,我们可以在之后回传的视频里,清晰地看到航天员的动作等细节,地面工作人员与航天员的通话也将更稳定、更清楚。
据介绍,千兆/万兆光模块是我国空间站信息系统上水平跨越式发展的核心元器件。
依托于此,海量的实验数据、高清图像得以在空间站与地面实现高速数据信息传输,以及天地通话、视频互连、太空授课和航天员出舱活动。
天问探火科学岛“嫦娥钢”大显身手2021年5月,我国自主研制的火星探测器“天问一号”成功着陆于火星北半球乌托邦平原。
由中国科学院合肥物质科学研究院固体物理研究所研制的新一代“嫦娥钢”,成功保障“天问一号”顺利度过“恐怖九分钟”,成功着陆于火星表面。
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时间的朋友跨年演讲全文-2022年-14:为什么要敲锣打鼓把奖状送到部落?
[36]为什么要敲锣打鼓把奖状送到部落?
这还不是孤例.
还有一家中国企业也给我讲了另外一个奇招.
他们遇到的困难也是员工没法按时上班.
怎么办?还是把激励做到部落里去啊.
只不过激励形式很有中国特色:评劳模.
每个季度评一次,谁这个季度按时上班,就给谁发大奖状、大红花.
而且是由公司组织人,敲锣打鼓、载歌载舞地把奖状送到员工家里去.
这个阵仗进到部落里,就跟我们古代状元回乡似的.
全部落的男女老少,跟随着这个敲锣打鼓的激励队伍,一路走到劳模的家.
这个阵势,足够乡亲们闲谈大半年的:看人家厉害啊,把中国人都给震着了.
过去十几年,我们熟悉的流行商业故事是什么样的?
但好事情的特征,是它本身就是目的.
我自己在听到这些故事的时候,脑子里始终盘旋着两个词:越狱式创业和村庄式创业.
所谓 “越狱式创业”,就是在这里使劲,就是为了离开这个地方,我现在挖空心思干这个事,是为了将来不干这个事.
而还有一种模式像那家面包、极飞,我感受到的是,他们在建设自己的 “村庄”.
扎根于一个地方,扎根于人的日常.
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第六部分
[37] “35岁现象”到底是怎么产生的?
新年就要到了,我们从一个和时间紧迫性有关的事聊起吧.
这两年,职场上出现了一种非常奇怪的供需冲突——一边是组织、机构哀叹找不到满意的人才,你问十个老板,九个说人才不够;另一边是求职者的年龄焦虑,叫 “35岁现象”,意思是自己过了35岁就没有公司要了.
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...神舟十五号乘组完成4次出舱活动,刷新了中国航天员单个乘组出舱活动纪录.
出舱活动期间,3名航天员在舱内外密切协同,先后圆满完成了舱外扩展泵组安装、跨舱线缆安装接通、舱外载荷暴露平台支撑杆安装等任务,创造了出舱范围覆盖空间站三舱、航天员手持大体积脚限位器和舱外操作台等多个首次,为后续开展大规模舱外科学实验与技术试验奠定了基础.
费俊龙形容这些工作是:房子到我们手里时已经盖好了,我们负责装修交付.
除圆满完成出舱活动任务外,神舟十五号乘组还开展了多次载荷出舱任务、8项人因工程技术研究、28项航天医学实验,以及38项空间科学实(试)验,涵盖生命生态、材料科学、流体力学等,获取了宝贵的实验数据.
值得一提的是,神舟十五号飞行任务期间,航天员使用双光子显微镜,获取了皮肤表皮及真皮浅层的三维图像,这在世界上尚属首次.
为了促进我国空间科学、空间应用、空间技术全面发展,面对更大规模.. 06-05 10:50 ↓ 24 ..UfqiNews
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