... 2022-09-29 03:00 .. 要坚持有所为有所不为，主动而自觉地感知人间冷暖，将目光更多投向远方及普通人群，为他们写心画像，呈现他们在社会发展中的主动性创造性，才能成就大作品。
新时代报告文学创作面向未来，要坚持文学本位，树立艺术性和感染力就是生命线的意识。
把更多的工夫花在人的塑造上，注重人物内心世界、语言方式、生活细节、性格特征的把握，见人见事见精神。
山东大学文艺美学研究中心特聘教授范玉刚文艺创作要汲取中华优秀传统文化力量进入新时代，我们应该进一步理解中华优秀传统文化及其创造性转化、创新性发展的深刻内涵。
我们所说的中华优秀传统文化，不应该是放在博物馆中，以一种瞻仰的态度来看，而应该将其理解为我们现实生活中的一部分。
中华优秀传统文化中的很多核心价值理念仍影响着当代人的言谈举止、待人接物、行为规范，当然也包括文艺创作和文化生产。
因此，新时代文艺创作要汲取中华优秀传统文化力量。
同时，随着数字化 .. UfqiNews ↓ 6
（接续）
11、或许你觉得，有病找西医，没病好歹可以中医养生嘛.
那么我建议在使用前多了解下那些东西背后的来源依据，多问几个为什么.
——其实就是形而上学的想象罢了，不外乎是外观上的颜色形状气味等等.
例如枇杷补肺止咳因为像肺，枸杞补血补肾因为像肾并且红色，红枣补血因为红色，老虎很强壮凶猛所以虎骨酒虎鞭你懂的，穿山甲打洞所以通经络通乳，人参像人很神秘所以补，冬虫夏草能从虫子变成草很神秘所以补，核桃像脑就补脑，黑芝麻就让头发黑，牛奶就让皮肤白，蝙蝠晚上视力无敌但是不好意思老夫抓不到蝙蝠所以咱们就吃蝙蝠屎来补眼睛吧（ ... 废医验药——科学对待中国传统医学-4 ⟶
（续）5. 董事长身上无小事
在高群耀的概念里，管理是一门学问，也是一门艺术，没有对错， 只有适合不适合.
高群耀总结出一套“管理梯度模式”.
不同的管理模式有几个典型：监狱式管理，靠的是强制；军队式管理，靠的是纪律；黑帮式管 理，靠暴力或者说恐惧，不服胳膊可能就被切掉了；企业管理靠的是契约，尤其是外企，而民企通常还会用情谊、义气.
管理没有好坏，更多的是一种选择，在此梯度图上，越往上管理效率越高，但管理成本也越高.
监狱式管理，人最守规矩，但成本也是最高的.
微软和新闻集团在某种程度上，是一种球队型的管理模式，讲协同，强调每个人的能力.
万达是军事化的管理模式，万达的方式注定了它是一种效率型的管理，不是活力型的管理.
< ... 大连万达集团高管的生存秘籍-3 ⟶
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