↖  临汾市举办领导干部抓经济运行能力提升专题培训班..


临汾市举办领导干部抓经济运行能力提升专题培训班

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... 2022-09-27 18:50 .. 既有宏观经济形势分析的政策内容解读,又有开发区建设产业发展、开发区经营工作探索与思考等经验传授,还有项目建设、投资统计等业务指导。
    参加培训的有:各县(市、区)长、临汾经济开发区主要负责同志以及分管发改、工信、统计的副职,县(市、区)、临汾经济开发区统计部门负责同志,市直经济管理部门主要负责同志。
    郝献民强调,全体学员要深入学习省委、市委部署要求,聚焦经济工作专业化要求,加强经济学知识的学习,不断培养专业能力,弘扬专业精神,努力成为经济工作的行家里手。
    要以此次培训为契机,全面系统学习抓经济工作改革创新的思路理念、破解难题的有效做法,着力提升运用各种政策工具的能力水平。
    要坚持学以致用,锚定迈入全省第一方阵的目标任务,紧盯各项年度经济任务指标,倒排时间、挂图作战,全力以赴推动经济稳定增长。
    培训期间,郝献民还对抓党建促基层治理能力提升重点任务进行安排部署。
    他指出,临汾 .. UfqiNews 6

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... 09-16 08:02 , 3225 , 229 ..
第九章  结 语

新的转机和闪闪星斗
正在缀满没有遮拦的天空                                                        
那是五千年的象形文字
那是未来人们凝视的眼睛
——北岛:《回答》
 
1.主要贡献

本研究的贡献体现在一些事实的发现和几个概念和模式的提出.
     本研究提供了中县正科级一把手以上干部的整体图像,材料来自翔实的干部档案加大量的深度访谈,且有详细的数量统计分析,为中国基层政治精英研究提供了一个完整而翔实的县乡样本.
    这是以往的国内外研究未曾完成的事情.
    
本研究统计出中县正科级一把手以上干部群体的完整的人口学特征.
     本研究详尽地考察了中县正科级以上全体干部的升迁轨迹和升迁模式.
    从中县干部的仕途起点来看,基本遵循专业对口、学用一致的原则,并经历了专业化的成长阶段,这其中,再筛选机制在干部单位流动中发挥重要作用.
    
  从干部的晋升轨迹来看,主要有混合型和单一型两种轨迹,并以混合型为主.
    而在干部的仕途中,政—党螺旋晋升模式明显,不同的机构和岗位对干部仕途影响很大,特别是关键机构和关键岗位,形成了   ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-49:结语 ⟶



... 09-14 14:17 , 3217 , 177 ..
四   政治问题

政治问题以   “政”为中心,主要指在党政机关运行中出现的违法违纪问题.
    既包括违反党和国家的路线方针和政策,比如违反计划生育政策,参加法轮功等;也包括履行职责中出现的问题,比如玩忽职守、失职渎职等.
    
  政治问题主要是干部的思想认识问题和经验问题,也有些是官僚机构中陈陈相袭的痼疾,比如各种形式的官僚主义等.
    政治问题还与某一时段的形势紧密相连,比如反右、四清、文革以及清理三种人等,都带来相关类型政治问题的干部数量的激增,这在中县建国以来的纪委档案中有清晰的反映.
    
下来通过 1995 年的西游镇党委副书记陶勤先、县信访办副主任叶理时等弄虚作假案,2000年的华生镇副镇长岳安达玩忽职守案等来考察干部的政治问题.
    
陶勤先、叶理时等弄虚作假案发生的1995年,正是中县农民负担沉重,干群矛盾紧张的时期.
     1992年分税制实施之后,其中的一个后果,就是县乡财政的   “缺口化”运行,再加上当时中县兴办各种经济实体,使得本来就紧张的县乡财政雪上加霜,而问题的解决之道之一就是把财政负担转移到农民头上,于是各种形式的摊派和税费不断出笼,这是当时干群矛盾频发的基础性因素.
    
西游镇赖坡村是县乡畜牧业、棉花业的典型村,1995年,该村统筹提留人均50元,农业税人均14元,特产税人均18元,水费人均25元,种子、化肥、农药等服务费用人均90元.
    同时,为发展集体企业和养殖业贷款本金人均255元,合并一共人均452元.
    而县信访办的调查认为,1995 年该村经县乡批准收取乡统筹村提留59200元,人均50元,占上年人均纯收入的5%.
    
  占纯收入的 5%,这是国家规定的收取额度,但实际收取的452元,是这个额度的9倍.
    而从1994年3月到1995 年9月,村支书赖空阳报销招待费57126元,文书赖桓社报销招待费22488元.
    赖桓社还重复支取 6480元.
    这样的局 ... 政治社会领导体系调查《中县干部》-47:纪律-5:政治问题 ⟶


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