↖  无退休金虽超龄仍属劳动关系..


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... 2020-12-29 19:10 .. 高阳县劳动人事争议调解仲裁委员会对张某景、张某元的仲裁申请不予受理。
    2019年7月1日,张某景、张某元向高阳县人民法院起诉,要求确认劳动关系。
    一审法院认为,依据《中华人民共和国劳动法》及其司法解释规定,已达退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的,与用人单位形成劳动关系。
    《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复》规定,超过退休年龄的务工农民,在工作时间内因工作原因伤亡的,应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
    因此法律对 .. 0

...从联动责任、处置责任、启动响应逐项制定针对性的具体处置措施,由风险的影响范围、危害程度、发展态势等情况,由低向高实行一级、二级、三级预警。
    劳动关系风险预警机制的建立,对于防范青海省企业劳动关系领域苗头性、倾向性风险,做到早发现、早预警、早处置,有效防范化解劳动关系领域风险隐患,具有十分重要的意义。
    通过加强劳动关系运行情况的监测和预警,有助于有关部门全面掌握和解决引发劳动关系矛盾纠纷的基础性、根本性问题,促进全省经济发展和社会和谐稳定。
    2020-09-2900:00:00:01832010https://ep.. 14

...通过电话沟通、网上协商,解决企业中存在的工资发放、社保缴纳、女职工保护等方面存在的问题。
    对受疫情影响关停破期间出现的劳动争议,网上协商不成的,依托职工维权服务中心,安排专人接访,逐项化解矛盾纠纷,推动我市劳动关系和谐稳定。
    市总工会制定《维权工作应急预案》,召开劳动关系“三方”专题工作会议,对全国两会期间劳动关系领域矛盾排查化解工作进行全面部署。
    指派律师、法律顾问为企业改制、平稳并购、职工转岗、合法诉求等提供法律服务,筹集24万元对240名困难职工进行临时生活救助,将各类问题矛盾化解在萌芽状态。
    (通讯员郑建平.. 7

...实现全程“云”追踪。
    同时,作为闵行区应对新冠肺炎疫情劳动关系矛盾预防调处联合工作组成员之一,闵行工会牵头对区经委汇总的重点疫情涉及行业和区人社局汇总重点关注清单中的企业,组织专业人员主动开展集体协商指导服务,通过“云”协商解决劳动关系面临的问题。
    借助行业工会,“云”谈判助复工复产。
    闵行区总通过行业工会等小二级工会对物业、餐饮、绿化市容等行业开展集体协商工作指导,确保这些行业有序复工,助力疫后经济恢复。
    “云”维权:打通多条线上通道今年初,闵行区一家餐饮企业因受疫情影响资金周转困难,向闵行区总寻求帮助。
    闵行区总.. 6

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