↖  中央发文完善要素市场化配置 为何强调按贡献决定报酬?..


... 2020-05-07 03:50 .. 当今世界也不可能存在一个完全没有政府作用的“纯粹的”市场经济体。
    否定市场或政府的作用都是不可取的,关键是要正确界定政府和市场两者发挥作用的范围和边界。
    尤其是对处于社会主义初级阶段的中国而言,市场经济发育尚不完善,市场机制产生作用的体制环境和配套举措等方面存在一些短板。
    因此,在把要素配置的决定性作用让渡给市场的同时,政府也要在其能有所作为的领域把本来应该由其管的事管起来,做好其“分内”的事。
    政府的作用更多地体现在引导上,营造良好的发展和改革环境,保障要素市场运行机制的健全,真正做到“有所为有所不为”。
    因此,对 .. 2

...根据劳动者的实际工作情况以及用人单位的实际经营情况,对于小李和小张的上述工资构成,单位可在不低于本市最低工资标准的前提下灵活掌握。
    如与实际出勤相关的车补、饭补,他们因处于隔离未出勤,该部分工资可不予发放。
    情景二:小钱是某公司的财务人员,公司的工资发放、经费报销都需要他经手办理,为了不耽误正常运转,公司安排他居家观察期间通过网络远程办公。
    此时,在小钱的工资支付方面又有何特别之处?答:根据《通知》规定,对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,应按照正常工作期间的工资收入支付工资。
    同时,根据《解答》第.. 10

...如果非涉及重要国计民生的相关企业的劳动者在2020年1月31日至2月9日加班又不能补休的话,用人单位应向劳动者支付200%的工资报酬。
    未复工企业需支付劳动者工资吗?此问题有争议。
    譬如上海人社部门的官方微信解释认为,对于休息的职工,企业应按劳动合同约定的标准支付工资;对于承担保障等任务上班的企业职工,应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资。
    可以解释为不上班也要发工资。
    但笔者认为,2020年1月31日至2月9日期间的性质全部都属于休息日,均不支付工资。
    尤其是2月2日、2月8日、2月9日本身的性质就是休息日.. 3

...与实际出勤相关的车补、饭补等款项可不予发放。
    情景2居家办公的工资如何发?小赵是一家公司的财务人员,负责工资发放、经费报销等具体事项。
    为了不耽误公司的正常运转,他在居家隔离观察期间一直通过网络远程办公。
    此时,小赵的工资支付方面有何特别之处呢?■法官释疑根据《通知》规定,对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,应按照正常工作期间的工资收入支付工资。
    同时,根据《解答》第十条规定,用人单位安排密切接触者在医学观察期间灵活办公的,应当按照劳动者正常出勤支付劳动报酬。
    此时,基于小赵的工作性质,其采取网络远程.. 2


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