↖  北京高校“妙招”促就业 学生淡定“云面试”..


... 2020-03-13 11:50 .. “刚开始挺担心疫情影响下,就业单位减少、就业周期拉长。
    ”她说,学校在最近2个月要举办好几场网络招聘会,上千家企业能提供2万多个职位,之前的担心逐渐消退。
    “目前正在等待一家公司可能的第二次面试通知。
    ”她说,参加了几场面试,感觉就业机会很多,自己也能更理性地看待职业选择了,“要根据个人的能力和需求,综合考量一个职位,比如工作地点、岗位薪酬、工作内容、成长空间等。
    对外经济贸易大学招生就业处处长徐松表示,学校举办的首届春季网络招聘会,175家企业提供了4000余个岗位,总浏览量超过10万人次,企业与毕业生交流互动踊 ..

...专门面向高校毕业生。
    芜湖市人社部门依托“芜湖人才网”设立2020年招聘高校毕业生专栏,介绍该市的招聘单位、招聘岗位、芜湖市情及就业创业激励政策。
    毕业生点开专栏即可全面了解就业详情。
    并会同芜湖人才工作站、高校,在校园就业网、高校微信群向高校毕业生推送“芜湖高校毕业生招聘专栏”。
    直接覆盖了40所省内外高校、毕业生近20万人。
    同时该市精选21家企业、540多个岗位,参与武汉理工大学、合肥工业大学、重庆理工大学、江苏大学和南京信息工程大学等高校举办的芜湖市企业专场网络招聘会。
    并与安徽师范大学、安徽工程大学联合举办“..

...但也有一定问题意识。
    公务员招考,之所以能够引起社会广泛关注和普遍认可,就在于其公平公正公开的招考规则深入人心。
    因此,公考岗位的设置,并不简单是一次考试的问题,而是关乎党政机关选拔人才的导向问题,事关党政机关的公信力和社会形象。
    网友对公招岗位“限定应届毕业生”毕业生的做法有些顾虑,是因为公务员招考作为一种社会化招考,应该面对最广泛的社会在职和非在职人群,这样才是对“公开公平公正”最好的诠释。
    网友的担心,是害怕“一刀切”的工作思维会损害一部分非应届考生的正当、合法权益。
    将对应届毕业生的偏重,以损害非应届毕业生权..

...以创业带动就业。
    各地多举措助力毕业生就业除多部委的联合行动,各地相继出台一系列举措为毕业生就业“保驾护航”。
    “真金白银”发就业补贴广东明确,广东高校学生毕业2年内到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业,或到乡镇(街道)、村居社会管理和公共服务岗位就业(含参加政府部门组织的服务基层项目,机关事业单位编内人员除外),签订1年以上劳动合同并参加社会保险6个月以上的,按每人3000元给予补贴;在粤东、粤西、粤北地区就业的,按每人5000元给予补贴。
    安徽规定,当地高校毕业生与小微企业签订6个月以上劳动合同,并依法缴..


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