↖  假日加班费如何算?国庆7天加班费抵平时17天日薪..


假日加班费如何算?国庆7天加班费抵平时17天日薪

... 2019-10-22 14:00 .. 班费就可以抵得上17天的工资了。
    今年国庆节放假安排为:10月1日至7日放假调休,共7天。
    9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
    实际上,这7天假期当中,只有10月1日至3日是国庆法定假日,另外4天属于相邻公休日或调休时间。
    根据《北京市工资支付规定》,用人单位在10月1日至3日这3天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资10月4日、5日、6日、7日作为公休日或公休日的调休时间,在此期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
    如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工 ..

...4.《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》(国办发民电(2020)1号)规定,延长2020年春节假期至2月2日,2月3日起正常上班。
    该规定比法定假日延长了两天,关于这两天假期的性质,究竟是法定节日还是公休日存在很大分歧,有认为是法定节日也有认为是公休日,定性不同影响到以下实施中的问题:一是如果定性是法定节日,劳动者在法定节日工作的,企业不可安排补休而应支付劳动报酬,如果定性为公休日,而劳动者在公休日工作的,企业可以安排补休或者支付劳动报酬。
    二是加班的工资报酬标准不同,法定节日加班的,企业按照工资3..

...根据劳动者的实际工作情况以及用人单位的实际经营情况,对于小李和小张的上述工资构成,单位可在不低于本市最低工资标准的前提下灵活掌握。
    如与实际出勤相关的车补、饭补,他们因处于隔离未出勤,该部分工资可不予发放。
    情景二:小钱是某公司的财务人员,公司的工资发放、经费报销都需要他经手办理,为了不耽误正常运转,公司安排他居家观察期间通过网络远程办公。
    此时,在小钱的工资支付方面又有何特别之处?答:根据《通知》规定,对于企业要求职工通过网络、电话等灵活方式在家上班的,应按照正常工作期间的工资收入支付工资。
    同时,根据《解答》第..

...并要与中国足协对簿公堂。
    几番闹剧下来,容大是否参加本赛季中乙联赛尚不可知。
    芦哲宇等容大球员也依旧看不到拿回被欠工资的希望。
    据芦哲宇介绍,在他加盟保定容大队之初,球队的薪资还是正常发放的。
    有时赶上发薪日是周六日,俱乐部还会提前一两天给球员发放工资。
    然而,这样的好光景并没有多长时间,2017年10月,容大队的工资发放就不正常了。
    芦哲宇保定容大足球队队员当时最后2017年的三个月工资,就开始没有正常给我们发放了。
    包括最后三场的赢球奖金,当时也是欠着我们,直到2018年1月,需要签中国足协的工资确认表的时候,当时的..


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