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11-25 09:40...这些学生都处在人生成长关键期，面对出现认知偏差的未成年人，为此，学校聘请了心理教师3名，文化、法制及军事教官30多名，利用学校这个主阵地，通过“法律教育、行为矫正、德育培养、心里辅导、文化提升、社会实践”等教育教学方法，通过开展警示教育、案例分析、以案说法等活动，增强未成年人的法治意识和自我鉴别保护能力。有些孩子通过学... 1
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11-08 01:10...在奋力推动审判能力上发力，练就高质量发展“硬功夫”；考评融合明向，在促进干部忠诚、干净、担当上发力，塑造高质量发展“新形象”。每年“七一”，太原中院都要举办“四强”党支部星级创建大比武活动，分4大类，26项内容进行量化赋分评比，结果从一星到五星不等。为了强化党支部的集体荣誉感，年度被评为五星级的党支部，可在“两优一先”... 11
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09-05 09:20...构筑高质量发展“同心圆”；素能融合提质，在奋力推动审判能力上发力，练就高质量发展“硬功夫”；考评融合明向，在促进干部忠诚、干净、担当上发力，塑造高质量发展“新形象”。每年“七一”，太原中院都要举办“四强”党支部星级创建大比武活动，分4大类，26项内容进行量化赋分评比，结果从一星到五星不等。为了强化党支部的集体荣誉感，年... 2
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08-03 21:40...刘年生就产生了危机感。他常说：“工作就像打仗一样，特别是面对不熟悉的工作，工作中的困难就是敌人，面对敌人必须始终保持战斗激情，只有不断学习完善自我，才能战胜未知。”“刘主任虽然看起来很严肃，却让我感到很亲切，他特别关心我们年轻人。”去年8月新报到的干警杨燕深有感触地说，“去年我刚来，刘主任不仅为我协调安排住处，还将他的... 0
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05-26 18:40...对待送上门的群众工作浅尝辄止，宁愿写判决也不愿多做调解工作，加之判后答疑不到位，难解当事人“心结”。二是审判经验不足。不善于掌握当事人诉讼心理，判决说理时常理论化、机械化，难以与当事人形成情感共鸣。三是心理素质不足。易受主观因素干扰，对人性的把握和判断有所欠缺，甚至通过物理隔离来疏远干群关系，加之自我心理调节能力弱，在... 1
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05-03 06:10...持之以恒依法从严惩治，坚持“打伞破网”“打财断血”双管齐下，持续推动“旧案清积”审判攻坚。要严格对类案、批量案件的政策把握。坚守法治底线，坚持证据裁判，严把事实证据关、法律适用关，确保案件经得起法律和历史的检验。根据罪行轻重依法适用宽严相济刑事政策，努力争取更好的政治效果、社会效果、法律效果。如何发挥刑事审判作用，以高... 1
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02-27 07:00...持续发力切实解决执行难，积极推进诉源、访源治理。三要认真履职，切实提升能力。无论是立案、审判、执行等中心业务工作，还是机关党建、新闻宣传、平安建设等工作，及时对标工作标准和要求，多措并举创先争优。四是要严肃纪律，打造过硬队伍。全体参学人员要端正态度，按时参加，认真记录，深入思考，扎实工作，努力开创蒸湘法院工作高质量发展... 0
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01-29 20:00...2023年5月，市委政法委在中国政法大学举办吕梁市政法系统领导干部政治轮训暨能力素质提升班，对各级政法单位“一把手”进行了为期一周的培训。各级政法单位认真落实政法干警政治轮训计划，2023年，组织开展政治轮训38班次，共6862人次，进一步筑牢了政法干警忠诚履职的思想根基。2023年，我市把政法队伍能力素质提升摆在突出... 0
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12-29 03:00...并指导他们运用全国检察业务应用系统录入数据、网上办案等。“针对干警提出的具体需求和疑点、难点问题，我们能现场答复的现场答复，一时解决不了的就让他们填写问卷，分类归纳后带回自治区检察院寻求相关业务领域的专家进行答复。”孙亚民说。得益于“一站式”帮带，阿里地区的检察干警不仅提高了办案能力，精气神也得到了明显改善。作为孙亚民... 18
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12-23 11:50...深入寿县县局、凤台县局、田大分局、潘集分局等基层单位开展了现场调研，召集机关各部门开展了集中调研。组织集中座谈研讨5场次，基层单位领导班子成员、机关部门负责人、部分股级干部和一般员工若干共75人参加调研座谈，107人参与问卷调查。此次调研以问题为导向，聚焦市局（公司）人力资源现状、制度体系建设、干部梯队化建设、干部考核... 1
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12-13 10:20...会同公安、法院、律师事务所联合开展“同堂培训”并积极延伸培训效果，努力实现以“同堂培训”促进法律职业共同体“同频共振”。据了解，此次“无领导小组研讨”是天津市检察官学院联合北辰区院，特邀资深检察教官、高校专家学者，结合检察工作实际，以干警通用素能提升和组织考察培养为需求导向，共同研发的培训模式，是在基层院的首次应用。以... 0
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10-25 03:10...以深入推进青年理论学习为契机，强化理论联系实践，助力年轻干警成长蓄势添能，着力打造一支政治过硬、本领高强、适应新时代需要的高素质检察队伍。该院发挥党组领导作用，构建党组中心组为引领示范的三级联动学习机制，定期组织青年干警进行互动式讨论。院领导带头讲专题党课，领学促学，以“头雁效应”带动“青雁活力”。丰富党支部活动形式，... 1
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10-10 23:50...为业务上取得不断进步打下了坚实的基础。”广东省广州市检察院第七检察部干警林鹂在谈起她刚刚获得的“全国检察机关未成年人检察业务竞赛能手”时，感叹道“百硕检察英才计划”对她的重要影响。2022年，广州市检察院党组提出“百硕检察英才计划”，在市区两级院组建各100人左右的“百硕”人才库，作为培育检察人才的摇篮。在试行一年的基... 0
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09-15 17:00...持续用力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的检察铁军，以队伍建设现代化服务保障检察工作现代化。自治区主题教育第二巡回指导组副组长袁立玲到会指导。“素能测试就是发现问题，症结找到了，才能对症下药。”高继明针对素能测试中反映出的学风、作风、能力等方面的弱项和不足进行剖析，并提出整改要求。要找准短板弱项，知不足而奋进。结合... 1
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09-12 23:00...组织营销服务人员围绕《“徽映”店铺管家常用问题解决指南》、《“徽映”店铺管家应知应会》做好学习计划分解,开展“周周集中学”,并集中开展学习测试,检查学习效果。同时组织营销服务人员结合《法律法规条款汇编》(基础版进行法律法规基本知识集中测试,并将测试结果在绩效考核中体现,全面提升营销服务人员基本素能。访谈结合收集客户需求... 0
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2024-11-30-16:16 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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