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03-23 05:20...这一指数在2023年为3.65、2022年为3.63。白领整体跳槽意愿较往年下降,“稳住”心态更强烈。这份报告由智联招聘对全国核心城市白领展开调研而成。调研数据显示,2024年白领求职信心指数为2.64,高于去年。过去一年,国民经济回升向好,稳就业政策发力显效,这也使得白领对求职的信心增强,在求职上拥有更强的预期。20... 0
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03-23 03:50...选择一种并不适合的职业会给青年带来严重打击。虽然现在职场中跳槽几乎成为一种常态,但这种现象都是行业内发生的,其工作性质并没有发生根本性改变,那种跨行业、跨领域的跳槽很少,因为这种跳槽成本极高,几乎意味着从零开始。因此,职业选择对青年成长成才至关重要。理性选择职业,一是要避免虚荣心和幻想这些主观层面的干扰,二是要客观分析... 0
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03-23 02:50...会积极解决分歧、处理争议、消除误会。我们尊重员工的职业选择,期待他们都有更好的发展。”券商中国记者注意到,目前能找到的该员工参与合作完成的研报是去年底,根据研报上的介绍,该员工研究方向为汽车。该员工参与的研报时间跨度为2022年8月到2023年12月。目前,中证协官网已查询不到该人信息。券业竞业争议频现浙商证券关于员工... 0
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03-23 01:00...Suleyman也在采访中表示,「我们希望确保下一波浪潮对于消费者来说,微软能够真正创造出令人难以置信的产品」。但如果我们看看Suleyman之外的人事变动,可以发现事情没有这么简单。▲MustafaSuleyman微软「掏空」InflectionAI事实上,微软不仅仅只是「挖墙脚」了Suleyman一位Inflect... 0
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03-22 23:50...他的第一段处级干部经历很辉煌。2009年至2015年他任中国移动互联网基地总经理,那个时候像他一样已经是处级的年轻干部,如今很多已经是省公司副总经理,甚至是集团二级正职干部了。那时中国移动移动SP业务很火,杭国强那时负责中国移动互联网基地,自然也风生水起,经常抛头露面。然而,成也萧何败也萧何,由于SP业务扣费严重,引发... 0
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03-21 07:00...几乎意味着从零开始。因此,职业选择对青年成长成才至关重要。理性选择职业,一是要避免虚荣心和幻想这些主观层面的干扰,二是要客观分析社会关系和个人能力的现实条件。虚荣心让人过度追求名利,选择表面体面、让人羡慕的职业;幻想让人蒙蔽,选择自认为适合的职业,二者都是职业选择中的迷误。目前,一些青年把工资高低作为择业最重要甚至是唯... 0
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03-19 19:50...有多少白领打算跳槽?在这个跳槽高峰期,智联招聘针对西安地区的白领,从跳槽意愿及行为、生活状态等方面入手,了解白领工作及生活状态,为求职者及企业提供参考。智联招聘调研数据显示,2024年春招季,西安白领跳槽指数3.49,排名第1位,高于全国3.29的平均水平。其中,52.6%的西安白领“已更新简历,找工作中”,占比低于去... 0
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03-11 18:50...盲目就业危害极大,选择一种并不适合的职业会给青年带来严重打击。虽然现在职场中“跳槽”几乎成为一种常态,但这种现象都是行业内发生的,其工作性质并没有发生根本性改变,那种跨行业、跨领域的“跳槽”很少,因为这种“跳槽”成本极高,几乎意味着从零开始。因此,职业选择对青年成长成才至关重要。理性选择职业,一是要避免虚荣心和幻想这些... 0
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03-05 22:10...无法接受这样的结果,觉得很不合理,强烈要求总行进行薪酬调整。不得不说,银行的出发点是好的,一年才发一次奖金,存在太多的不确定性,可能辛辛苦苦干了一年,就因为某些偶发性风险,全行上下拿不到一分钱奖金。可是,没有十全十美的举措,奖金分配制度出现重大调整,也给这几家股份制银行带来了一定的风险隐患。第一,员工跳槽成本进一步降低... 0
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03-03 23:00...选择了一样,可能就要舍弃另一样。学生们一定要考虑清楚之后再做决定,避免陷入后悔中。985研究生自嘲:从体制内跳槽到大厂才发现,生活远比想象的艰难毕业生小赵,就用自己的亲身经历,证明了这件事情。小赵毕业于一所985高校,身为研究生的他,在校招阶段被某国企录取,从此开启了稳定的体制内工作。不过稳定的生活,逐渐让小赵感到无聊... 0
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03-02 06:20...对于其早期的工作经历,网上没有多少相关信息。但在进入盐津铺子前,他也曾在别家公司工作过,有着多年的财务经验。在2012年1月到2014年4月,他任职于东莞联基电业有限公司,并担任公司的财务经理。而在2015年3月到2019年10月,他任职于湖南方盛制药股份有限公司,所担任的职务为财务副总监。正式进入盐津铺子,是在201... 0
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03-02 05:30...他的第一次跳槽是,2011年,他跳槽至上海城开集团,任工程部经理、工程副总经理。仅仅3年后,他开启了第二次跳槽。2014年,鲍轶群加盟复星集团,历任上海公司副总经理、星浩资本助理总裁兼运营部总经理。才过两年,2016年,他回归绿地,出任广东事业部运营总经理兼广州城市公司总经理。仅两年后,鲍轶群又跳槽,离开绿地,加入龙光... 0
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03-02 05:20...该公司党委书记、总经理张兵以“安全责任重于泰山筑牢安全生产防线”为题为大家带来了一堂生动的安全公开课。课程围绕“遵守安全生产法当好第一责任人”活动主题,强调了安全生产是企业发展的前提和根本,事关社会稳定和发展,公司始终严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”安全生产责任制,坚持稳中求进工作总基调,坚持人民至上... 1
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03-02 05:20...担任助理工程师。工作四年后,他选择深造,于2000年毕业于兰州大学微电子专业,取得硕士学历。值得注意的是,移远通信董事长兼总经理钱鹏鹤还是他的校友,同样毕业于西安电子科技大学,是王勇的学弟。他曾在许多知名通信企业任职,如华能通信、UT斯达康、摩托罗拉、中兴通讯等。于2010年在上海成立移远通信。王勇在2000年7月就任... 0
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02-28 23:30...但并未披露具体毕业院校及所学专业。从张强的就业经历来看,他一直扎根证券行业发展,在进入联储证券之前,已先后去过4家证券公司工作,对于证券领域有着丰厚的工作经验。他曾历任方正证券信息技术中心副总经理、金融工程部总经理,财通证券信息技术部副总经理、电子商务部总经理,财富证券总裁助理、副总裁,东亚前海证券副总经理、首席信息官... 0
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02-28 23:20...不知张睿对这一成绩怎么看。据公开资料显示,张睿45岁,有博士学历。在2001年、2004年和2008年,他分别获得大连理工大学的管理工程专业学士学位、管理科学与工程专业硕士学位和管理专业博士学位。他的学历还是很不错的。他进入茶百道,是在2022年的时候,而在此之前,他曾历任上海连尚网络科技有限公司合伙人、中国区业务首席... 0
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02-20 00:30...而银行员工跳槽的方向也很明确,要么仰仗着自己的资源和能力,换一家待遇相对比较好的银行,或者“曲线救国”,去非银行的金融机构,压力小一些,工资高一些。当然,还有一些银行员工对金融行业彻底死心,选择干脆离开金融圈,去考公务员或者考教师,不再为了做业务求爹爹告奶奶。一些银行表面看上去风平浪静,实际上内部却隐藏着巨大的隐患,如... 2
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02-16 15:10...他是中国人民大学金融学专业学士、硕士,清华大学数量经济学专业博士,可见是个学霸,学历惊人。应惟伟不是一直都在保险行业发展,在接触保险业前,他曾任职于多所大学,拥有保险业外的复合背景。应惟伟曾担任北京外国语大学国际商学院助教、讲师、副教授,英国伦敦政治经济学院访问学者,北京外国语大学财务处副处长、处长。2013年,应惟伟... 0
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02-14 03:10...担任集团副总裁、集团创新事业部总经理。两年后,他离开龙湖,加入中南置地,任中南商业总裁、中南置地副总裁职务。2021年3月,韩石出任旭辉商业副总裁兼旭辉商管公司总裁,并主持旭辉商管公司的日常经营管理工作。据说,韩石是旭辉商业集团成立之后引进的首个“总裁级”职业经理人。此后,旭辉商业加速前行,在韩石加盟后的半年间,旭辉商... 0
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02-07 17:10...闫强历经营销、市场研究、投资拓展、总经理业务秘书等不同岗位,迅速成长为全能型营销人才。2012年,闫强加盟旭辉集团,任营销总监,随后逐步晋升至苏州事业部副总经理、苏南区域副总裁,主管营销及投资工作。凭借优秀的业绩表现,2019年,闫强被提拔为旭辉总部营销中心总经理,也是在这一年,旭辉整体销售业绩跨越了2000亿。202... 0
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12-25 03:00...并于8月3日向其发送不予录用通知。后双方沟通未果,未建立劳动关系。原告李先生认为,2021年8月1日向原公司提交离职申请,该公司于2021年8月8日向其出具了离职证明,因天蓝公司的原因导致其2021年8月当月产生收入损失,且无法缴纳五险一金。天蓝公司于2021年8月1日沟通时与其沟通了薪资问题以及入职时间,即代表天蓝公... 14
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12-12 03:20...原告李先生认为,2021年8月1日向原公司提交离职申请,该公司于2021年8月8日向其出具了离职证明,因天蓝公司的原因导致其2021年8月当月产生收入损失,且无法缴纳五险一金。天蓝公司于2021年8月1日沟通时,与其沟通了薪资问题以及入职时间,即代表天蓝公司通知其入职,使其产生了入职的信赖,故天蓝公司应当赔偿其失业损失... 13
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