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04-17 17:00...得到了市场有效反馈。共享经济在人力资源领域同样不陌生,疫情期间,人力资源和社会保障部办公厅曾下发关于做好共享用工指导和服务的通知,支持企业之间开展共享用工,进行用工余缺调剂合作,对当时解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。“共享员工”模式得到部分“90后”“00后”求职者的青睐,在于它打破了职业... 0
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04-04 18:00...据了解,福田区残联计划在全国残联系统率先引进AI“数智员工”,这一基于深度开发的智能用工新模式,将加快人才队伍数智化转型,为福田区残疾人事业高质量发展注入强大动力。“您好,我是政小今。您可以选择以下场景进行提问。”作为一种新用工模式,“政小今”技能满满。除了日常信息收集,未来还将广泛应用于福田区残联的各大服务场景,如为... 0
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03-27 12:30...这一基于深度开发的智能用工新模式,将加快人才队伍数智化转型,为福田区残疾人事业高质量发展注入强大动力。“您好,我是政小今。您可以选择以下场景进行提问。”作为一种新用工模式,“政小今”技能满满。除了日常信息收集,未来还将广泛应用于福田区残联的各大服务场景,如为残疾人提供定制化就业支持等,极大地丰富助残服务的形式和内容,实... 0
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03-12 15:30...医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。... 0
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03-08 10:20...我们会额外提供每天200元的留岗补贴,并且为他们准备年夜饭、提供从公司到荟聚购物中心的班车。”新吴区某电子企业人事列举了企业的一系列留岗政策,以“真金白银”和实笃笃的举措,为员工欢度春节做足保障。据统计,今年外地员工计划返乡率为59.84%,与上年基本持平;节后预期返岗率达90.59%,同比增加2.45个百分点,为近年... 0
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02-08 10:20...423名来自外省的职工陆续乘上了14辆点对点返乡直通车,返回安徽、河南、江苏、山东4省17市的老家过年。俗话说:有钱没钱回家过年。随着2024年春节临近,在外打拼和忙碌了整整一年的农民工兄弟们,企盼着能够早一天平安顺利地返乡和家人们一起开开心心过大年。可春节返乡一票难求的现象至今依然存在,每年春节前夕,不少农民工兄弟常... 0
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02-02 19:20...《劳动合同法》第二十六条相关明确规定,违反法律、行政法规强制性规定的或者用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效。记者注意到,新华社、澎湃等媒体曾多次报道,所谓员工自愿起草或签订放弃社保的声明或协议等,不但违反法律规定,而且无效。此外,根据我国《住房公积金管理条例》,只要是存在劳动关系的在职职工,住房公... 0
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07-19 20:20...我是来自贵州的一名员工,响应留莲过年的号召在本地过年,不仅享受到政府的补贴,还得到企业亲人般的关爱,政府和企业真把我们当亲人啊。在康莱宝运动用品有限公司车间里,来自贵州的员工小刘高兴地说道。据统计,各企业有198名像小刘一样就地过年的,都获得了政府兑现的各项奖励,还通过这些老员工引来了600多名亲朋好友。像往年招工一样... 0
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03-26 05:50...全力帮助重点群体“好就业、就好业”,企业“好招工、招好工”。今年39岁的王苏琴一直想找份工作贴补家用,但苦于没有手艺,始终找不到合适的工作。这个月初,王苏琴免费进行了技能培训。“参加培训一周了,我现在已经学会了锁边机操作,现在想争取早点拿到上岗证书,进服装厂上岗就业。”王苏琴的信心,是秦都区提升劳动者职业技能,促进高质... 0
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02-12 22:10...一复工我们就开足马力,稳定出产。”企业中省外职工超出半数,复工一周内,人员到岗率就达到100%,这大大超出了贵弥功(无锡)有限公司人事负责人谢芳的预期。她解释,吸引职工及时返岗的是稳定的企业福利和灵活的企业政策。“去年无锡政府的稳岗、技能补贴,我们全部直接反馈到了员工身上”,除此之外,公司还制定了完备的培训体系,谢芳补... 1
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02-02 16:30...为企业一季度“开门稳”“开门红”提供强有力的要素保障。为员工送上暖心礼助企业解决用工难一下机,厦门蒙发利电子有限公司新招聘的18名康乐籍员工,都领到了一封红包。“开工大吉,给今年开个好头!”该公司招聘主管李安辉说,公司已连续6年与康乐县开展劳务对接。他带着新员工包车前往同安,员工进厂培训后将尽快上岗,助力企业生产提速。... 0
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09-18 06:40...仲裁委裁决:确认2018年11月6日至2020年7月8日安师傅与该劳务派遣公司存在劳动关系,该公司支付安师傅违法解除劳动合同赔偿金34800元,用工单位承担连带赔偿责任。一审法院认定安师傅“旷工两天”劳务派遣公司及用工单位不服该仲裁裁决,诉至一审法院。一审法院认为,安师傅向用工单位申请2020年7月8日至10日休事假,... 8
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2024-04-19-23:11 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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