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04-23 08:50...”基层减负不是“一时之事”,而是“一直之事”,需久久为功、常抓不懈。给“指尖”松绑,让干部轻装上阵。2020年以来,随着中央层面整治形式主义为基层减负专项工作的推进,一些“僵尸群”被解散,一些App被下线,“指尖上的形式主义”取得一些实效。但基层减负一直在路上,切莫产生麻痹思想、厌战情绪、松劲心态。要把“当下改”和“长... 0
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04-23 07:40...一些基层干部成了一心只想完成“规定动作”的“工具人”,久而久之,形成庸政懒政。整治形式主义为基层减负,就要紧盯这些加重基层负担的不良现象,做到“三少三多”,努力把基层干部从文山会海、无谓忙碌、痕迹管理等形式主义问题中解放出来,把更多精力用在干实事、做实功、求实效上。少制造工作,多服务中心。“制造工作”有很多种表现,或假... 0
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04-20 04:20...让优秀年轻干部“脱颖而出”,越干越有劲头,激活年轻干部队伍“一池春水”。一线选拔,充盈干部队伍“蓄水池”。培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。年轻干部是党和国家事业的希望,要接好历史“接力棒”,就需要在储备年轻干部上下功夫,组织部门要发挥自己的职能优势,组工干部... 0
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04-17 05:00...呼和浩特市相关部门要求,每年对当年度考核指标开展一次集中会审,不得将不能反映实绩实效的一般性、过程性工作作为采分要素,不得简单以留痕多少评判工作好坏,除有明文规定外不得将是否召开会议、印发文件、增加机构人员作为抓落实的评判依据。只有经过会审通过的考核指标方能录入考核评价系统,不得随意增加。“在考核方式上,我们要求各考核... 0
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04-11 20:40...给基层干部松绑鼓劲,让他们轻装上阵干事创业。基层权责不对等给形式主义的加码、甩锅留下了操作空间。要用改革的思路和办法,构建更加科学合理的权责划分机制,明确各级之间权责边界,倒逼各级各单位主动担当领责,从而形成以上率下、一级带着一级干的良好局面。要建立完善基层事务准入清单,不能“基层是个筐,啥都往里装”,常态化开展清理“... 0
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04-11 11:20...早在2019年,中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》就明确指出,强化结果导向,考核评价一个地方和单位的工作,关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。一些地方的考核评价机制之所以导向形式主义,给基层添负担、添乱,就是把考核变成了从文件到文件,从会议到会议,从指标到指标,导致基层在落实上只能... 0
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01-14 07:00...9县区党委书记进行大会述职,张柯兵逐一点评。20个市属党(工)委书记书面述职。张柯兵指出,去年以来,全市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的二十大精神,深入落实新时代党的建设总要求,全面加强党的建设,责任传导更加有力,抓党建促振兴更加有为,各领域党建更加有方,党建引领社会治理更加有效... 7
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2024-04-25-04:56 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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