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04-23 04:20...山东省人民政府关于任命徐阳职务的通知鲁政任〔2024〕69号省自然资源厅:山东省人民政府决定,任命:徐阳为山东省自然资源厅副厅长(试用期一年)。山东省人民政府2024年4月21日(此件公开发布)山东省人民政府关于任免杨武杰等工作人员职务的通知鲁政任〔2024〕70号省农业农村厅:山东省人民政府决定,任命:杨武杰为山东省... 0
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04-23 03:20...适应岗位要求的身体和心理条件。(五)中小学教师报考者,须征得县级以上教育行政主管部门书面同意。(六)委培、定向毕业生,须征得原委培、定向单位同意。(七)具有高级职称的教师须达到西南民族大学教师专业技术职务同级职称科研业绩申报条件。(八)有下列情况之一者,不得报考:1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。2.曾被开... 0
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04-22 00:40...根据《劳动法》第三十二条,如果用人单位有下列情形之一,你提出解除劳动合同,非但不用提前30天,甚至也不用用人单位批准,可以立马走人。《中华人民共和国劳动法》第三十二条【劳动者随时通知解除合同情形】有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由... 0
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04-21 23:40...需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。(二)由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。(三)您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后... 0
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04-21 23:10...三、劳动合同特征劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配... 0
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04-20 19:30...、博士研究生不超过35岁(1989年1月1日后出生);7.本次招聘严格执行《事业单位人事管理回避规定》要求,应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位;8.有下列情形之一的不得报考:曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违... 0
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04-20 02:30...该公司向王某送达《解除聘用关系通知书》,载明双方于2023年3月12日解除试用期劳动关系,因王某享有15天的陪产假,薪资截止日期为2023年3月27日。王某遂申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会裁决该公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金1.8万余元、工资差额1.7万余元。该公司不服,起诉至法院。法院经审理认为,《解除聘用关系通知... 0
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04-18 19:30...案涉车辆应当按照6:4进行分割。二审法院认为,原某男有殴打王某女的行为,且公安部门出具家庭暴力告诫书,该殴打行为也是导致双方感情破裂的原因之一,因此王某女要求按照6:4的比例对案涉车辆进行分割有事实及法律依据,支持王某女的上诉请求。本案裁判体现了对婚内无过错方在分割夫妻共同财产时予以倾向性保护的理念,也体现了对侵害行为... 0
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04-18 19:10...协议将限制其从事与原公司业务相竞争的工作或活动(4月17日澎湃新闻)。在当今的职场环境中,竞业限制协议成了一把双刃剑。它原本是为了保护企业的商业机密和核心技术,防止员工在离职后泄露或利用这些信息对原公司造成损害。然而,近年来竞业限制协议滥用现象愈演愈烈,一些企业将其范围无限扩大,甚至对基层员工也实施竞业限制,这无疑是对... 0
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04-17 15:50...西北大学孙庆伟任西北大学校长(试用期一年)。暨南大学陈莹任暨南大学党委副书记,顾乃华任暨南大学党委常委、副校长。本地■3月武汉新房、二手房价格指数出炉4月16日,国家统计局公布了2024年3月份70个大中城市住房价格指数。各线城市商品住宅销售价格环比降幅略有收窄、同比降幅扩大。其中,武汉市新房价格指数、二手房价格指数环... 0
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04-17 05:20...做到心中有数。第五、合同内容要合法一份具有法律效力的劳动合同,首先签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位应是依法成立的劳动组织,... 0
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04-17 05:00...如情况说明、资格证书、未来工作思路或者计划,以增加重新入职的成功率。二、辞职后再次入职是否可以有试用期离职后重新入职,属于重新建立劳动关系,与前次劳动合同没有关系。可以约定试用期。企业设定试用期的最初目的就是为了对人才进行试用,如果在工作岗位上不合适的话自然会选择更换工作岗位或者是辞退,不过当前有许多企业利用试用期工资... 0
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01-25 02:30...在发现被骗后,应第一时间报警,通过法律途径维护自身合法权益。未上岗先交钱2019年5月至7月间,邱某伙同刘某、张某等人,在北京市丰台区某大厦租用办公室,通过招聘网站以“某某集团”名义发布虚假招聘信息,诱骗应聘者来公司面试、签订试用期劳动合同,通过设置考试、考核等环节“刷人”,以收取被害人培训费、服装费、门禁卡费、违约金... 4
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2024-04-23-13:39 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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