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07-11 01:30...精神饱满地出现在活动现场,不仅展现了良好的企业形象,还通过发放宣传资料、现场讲解等方式,向公众普及了保险知识和进行夏日健康温馨提示,传递保险正能量。深入社区为老年群体普及保险知识为更好地服务老年群体,提升老年人的幸福感与安全感,平安健康保险北京分公司组织多轮次志愿者队伍深入社区,开展了一系列针对老年人的保险知识普及活动... 0
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07-10 22:00...有效提升了公众的金融风险防范意识和保险意识。这种“边走边讲、寓教于乐”的宣传方式,让金融知识更加贴近群众生活,增强了宣传的针对性和实效性。在健步走的同时,员工们“78奋力前行”保险公益健步走微信小程序进行爱心捐赠,不仅表达了对保险公益事业的支持,还以实际行动点亮了公益地图,为需要帮助的人群送去了温暖和希望。线上广泛传播... 0
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07-10 17:40...这个工资将会持续下去,满3年不会取消。腾讯将员工服务奖从之前的年底一次性发放模式,转为平摊到12个月中,作为月薪基数的一部分发放。这次平摊到每个月的是服务奖,其他年终奖不受影响。腾讯年终奖体系包括“服务奖+绩效奖+特别奖”,此次调整会在8月5日体现,以后年终奖将没有服务奖。这次调整,是基于员工的具体诉求针对性调整。将服... 0
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07-10 14:20...持续加强干部队伍建设,深入推进人才发展机制改革,建立与员工个人成长相配套的培训管理体系和培训课程体系。为了让员工拥有更好的职业发展通道,健全人才选拔评价机制,最大限度让员工们实现个人价值。从省级《2023年社会责任报告》中可以看到,云南体彩通过员工评优、定岗锻炼和中层干部选拔等方式,不断丰富员工队伍发展的多样性,努力让... 3
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07-10 01:10...将影响中国的数百名员工,旨在确保所有员工使用微软身份验证器MicrosoftAuthenticator(微软开发的一款应用)和IdentityPass等应用程序。7月9日晚间,微软发言人就此事回应《每日经济新闻》记者称:“MicrosoftAuthenticator和IdentityPass应用程序已正式在AppleS... 1
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07-10 00:40...此次罢工行动旨在通过扰乱该公司最先进的芯片工厂生产来传递一个信息:“不涨薪就罢工”。自今年年初以来,三星电子管理层一直与工会就工资问题进行谈判,但双方尚未达成协议。上个月,工会在与三星电子关于涨薪的谈判破裂之后警告称,如果集团仍未能满足其要求,将进一步采取行动。工会方面要求加薪6.5%以及与公司收益挂钩的奖金,同时需确... 4
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07-10 00:30...、张某、曹某、孙某、王某、田某、唐某、胡某、李某通过天津某商贸有限公司向农行南开支行申请贷记卡专项商户分期购车贷款业务,该公司经理邢某(另案处理)提供伪造购车协议、首付款收据、机动车登记证书、购车发票等贷款材料,通过张恪向农行南开支行为上述九人办理汽车分期贷款。张恪在办理汽车分期贷款过程中,未严格履行贷款业务审查职责,... 7
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07-09 19:30...最终26支企业战队成功晋级大区赛,赛事成长速度相当惊人。在这些报名企业中,有不少是全国知名企业,譬如在决赛中亮相的小红书、阿里巴巴、大庆油田,俨然是家喻户晓;省赛中蔚来、快手等企业战队也用精彩的表现给我们留下了深刻印象。王者荣耀全国大赛首次推出企业特邀赛道,就能获得如此斐然的成绩,足见赛事的影响力和合作伙伴的信任度!这... 0
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07-09 18:20...他将缔造一个商业帝国,并多次成为中国首富。图片来源:东方IC但是,如果仅是首富,却还不足以被称作最有良心的企业家。毕竟各种首富多了去了,但像宗老这样的却少之又少,具有太多的独特性了:1.在个人层面,贫亦俭,荣亦俭,终见呈朴实本色;隐能容,显能容,最囊括辉煌人生。创办娃哈哈30余年,宗庆后曾3度登顶中国内地富豪榜首富,但... 0
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07-09 18:20...Choice数据显示,按照员工人均薪酬=(支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬)/(期初员工人数+期末员工人数)/2)计算(下同),40余家A股上市银行中,有20家银行2023年人均薪酬同比下降,降幅在0.02%~14.36%。其中,有7家银行已连续两年出现人均薪酬下滑。此外,银行“反向讨... 1
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07-09 18:20...在消费升级的预判下越走越远。谁知全球突遭黑天鹅,经济形势骤变。二、京东拼多多化,难有未来以下是财经网红子皮商论的观点:如果按照胖东来的商业理念,下一个该拯救的应该是京东。原因很简单,京东正在拼多多化!刘强东想在商品上打价格战,想在管理上打狼性战,无低价不零售,无拼搏不兄弟,这样的京东就是想把自己往死里卷。但是走这条路,... 1
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07-09 15:50...紧绷安全“思想弦”为进一步营造安全生产的浓厚氛围,环城街道组织辖区各企业深入学习贯彻安全生产方面的重要论述,各企业利用月度例会等形式开展理论宣讲、培训活动,让安全理念入脑入心。近日,禾洛半导体(徐州)有限公司总经理吴伟传通过对近年来典型生产安全事故案例进行深度剖析讲解,引起企业全体员工的高度重视,并从中吸取事故教训,切... 1
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07-09 11:00...极星2是在吉利台州工厂生产,极星4是在吉利杭州湾工厂生产。另一个有关极星的利空消息是,自从5月21日以来,极星股价持续下跌。截至7月5日美股收盘,极星股价为0.89美元/股,已经连续31个交易日股价低于1美元。按照纳斯达克(Nasdaq)交易所规定,如果股票连续30个交易日的每日收盘价都低于1美元,该公司将受到退市警告... 0
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07-09 10:50...于东来从亏损门店闭店止损、优势门店经营调整、商品品质把控提升三方面提出了指导建议。于东来表示,胖东来会全面开放其商品目录,与中百集团共享供应链信息,在商品开发上给予技术支持。6月28日至7月4日中百仓储超市关山光谷购物广场正进行调改前的清仓甩卖。7月3日下午,海报新闻记者来到该购物广场,购物广场门口张贴着醒目的《关于中... 1
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07-09 08:30...了解到房县兆丰实业有限公司正处于赶订单的高峰期,面临着占职工总人数近85%的女职工暑期孩子“看护难”的问题,为了有效解决企业反映的实际困难,县工业园区管委会想方设法支持企业开设暑期托管班,通过与县总工会对接,协调2名师范专业的大学生担任辅导员,专门辅导孩子们做作业,园区企业帮办中心干部全程协助参与。“孩子一放假,我们无... 3
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07-09 06:00...SpaceX也是美国国防部信任的三家卫星发射公司之一,可以将其最敏感的卫星发射到轨道上。马斯克的公司不仅在卫星发射数量上领先,还承担着将人类送回月球的重任。对于马斯克个人而言,火星更是他的终极梦想,他希望通过SpaceX实现人类成为多行星物种的愿景。他在今年春天告诉SpaceX员工:“我们公司的首要目标是将生命可持续地... 0
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04-16 16:20...”安徽古井贡酒股份有限公司应急管理中心副总监于永波在现场听完讲座后说。于永波告诉记者,安徽古井贡酒股份有限公司现有专职从事消防和应急管理工作的人员110人,近年来公司通过实行安全生产奖励举报制度和双重预防制度,引导全体员工参与安全生产管理工作,目前建立起了覆盖公司——部门——中心——车间——岗位的全方位分级管控机制。2... 3
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04-16 14:40...一名拿过小米股权激励的前员工则表示,小米派发的股权也分好几种,有的可以直接交易,有的需要等一年,最长的归属期长达四年。即使是没上市的字节,其期权也设置了较为苛刻的兑现标准,据一名字节员工披露,字节每一笔授予的期权,都需要满一年归属期才能参与回购,并且必须分多次回购。其中非期权形式的奖金,第一年归属期满后只能申请回购40... 4
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04-16 14:40...腾讯、网龙、友谊时光、望尘科技等4家游戏公司利润同比出现下滑。制图:时代财经对于亏损的原因,部分游戏企业提到资产减值的影响。由于收入和用户规模双双下降,不少游戏上市公司子公司或投资公司经营表现不及预期,进而影响其估值,致使上市公司业绩下滑。如亏损额由2021年的1.56亿元,大幅增至2022年25.9亿元的创梦天地,其... 18
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04-16 08:10...裁员是“我们公司做过的最艰难的决定”。“考虑到我们最近的增长情况、经济环境面临的挑战以及我们为推动科技进步而获得的无与伦比的投资机会(尤其是在人工智能领域),这项工作尤其重要。”她说。珀拉特在邮件中两次提到2008年。“我们之前经历过这种情况。”她写道,“2008年,我们的支出增速超过收入增速。于是,我们增加了机器的利... 5
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04-16 05:30...应该鼓励员工表达积极的情绪。管理者赢得员工信任,要经过不断的努力。管理者需要长期表现出正直、宽厚与能力。已经通过工作成绩展现过能力的管理者在出现错误或失误时,不应否认、掩饰错误。在信任遭到破坏时,管理者应该努力修复信任关系。在目前环境下,未来10年应该是公募基金行业发展的黄金时期,10年后行业增量或将超过前25年的总和... 19
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04-15 22:40...位于隆德县联财镇的宁夏六盘山道地中药材科技有限公司是一家集种植、加工、销售为一体的中药材企业,种植的黄芪、黄芩、甘草等中药材远销区内外。在企业发展壮大的同时,每年吸纳务工人员100多人,常年务工人数30人左右。企业负责人黄小正告诉记者,中药材加工有一定的职业伤害风险,通过隆德县人力资源和社会保障局社保中心和联财镇工作人... 2
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2024-09-27-12:44 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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