-
03-27 13:10...法院判决公司构成对姜某平等就业权的侵害,判令公司将姜某从公司“黑名单”中移出,并赔偿姜某3个月的误工损失2.25万元。姜某与某公司协商一致解除劳动合同后获取了经济补偿金,却被公司列入了“黑名单”。离职后的姜某向其他公司求职时,才得知此事。该公司向法院提交的《黑名单管理规范》载明,离职员工如存在严重违反公司规章制度、受到... 0
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-19-07:52 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-
本页Url: