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03-27 19:20...看好的理由最多的是「當地市場今後的增長性」。日本國際合作銀行調查部第一負責人板垣慎一指出,印度越來越受期待是因為:「中國投資環境的惡化」等,認為印度人口增加及基礎設施的改善也産生了影響。看好中國的企業佔28.4%,創歷史新低。排名由上年的第二名下滑到了第三名。2015年以後,中國曾經是日企最看好或第二看好的市場,但目前... 0
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03-27 19:20...涉事学校按照合同到期不续签的程序,宣布解除了与该老师的劳动关系。对于孕期、产期和哺乳期的女职工,法律有相关明文规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同。学校将哺乳期教师调岗,并没有提供正当理由,该老师明确拒绝并没有出勤,原因在学校;学校未将劳动关系延期到哺乳期满,同样... 0
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03-26 16:30...食品包装公司向刘某某发送《试用期不合格通知书》,要求刘某某办理离职手续。刘某某要求继续履行劳动合同,经仲裁前置后,刘某某诉至法院。一审法院认为,食品包装公司就试用期考核未有明确标准,亦未提供证据证明刘某某试用期内不能胜任工作。结合刘某某提供的微信聊天记录分析,食品包装公司解除劳动合同行为与该公司法定代表人表示刘某某怀孕... 0
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03-21 21:10...凡是正处于用母乳喂养的子女,应依法由哺乳的母亲抚养。但现实生活中,也有许多孩子出生后,是不用母乳喂养的。对于这样的情况,当夫妻离婚时,如何判定孩子的抚养归属司法解释规定:两周岁以下的子女,一般随母亲生活。但母亲有下列情形之一的,也可随父亲生活:一是母亲患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的;二是... 0
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03-21 20:50...已经在背地里不声不响谈起了恋爱,而且保密工作做的如此之好。如果不是她自己亲口说出来,恐怕是神通广大的媒体记者都很难挖出来。男友事件爆出后,很多人都想知道高芙的男友是谁,究竟是哪个男人有这么大的魅力,竟然征服了十几岁美国姑娘的芳心。因为根据高芙当时的主动爆料,外界猜测她和男方应该交往很久了,不然她在提起男友时,脸上流露出... 0
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03-21 20:50...前款规定期限届满后三十日内,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。引用法规《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条《中华人民共和国民法典》第一千零七十七条。2024-03-1917:00:17民事相关知识法律1问:答:你说怎么办?你杀了他?你去抢银行?有些事只能以沉默作为结局。除此之... 0
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03-21 19:40...按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。引用法规《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条2024-03-1917:00:17民事相关知识法律1问:答:你说怎么办?你杀了他?你去抢银行?有些事只能以沉默作为结局。除此之外别无选择。2回答53回答64回答55回答51问:答:在于增强智慧;提高... 0
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03-18 05:10...为司法机关、劳动保障监察部门等有权机关认定就业性别歧视行为提供明确指引。全国人大代表、江苏常州老三集团有限公司妇联主席李承霞建议,可以设立“三期”(孕期、产期和哺乳期)女职工劳动争议案件“部门移送、检察支持、司法援助、审理优先、社会救助”的一站式维权支持体系。完善相关政策保障农村女性合法权益“村干部说已婚女性不能得到土... 0
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03-18 00:20...很多朋友想通过近视手术来矫正视力,但是并不是所有人适合做近视手术。为了对眼睛负责,需要进行20余项术前检查,通过检查结果更好地了解眼部情况,从而判断适不适合做近视手术,更适合做哪种近视手术。还有哪些情况不适合做近视手术?患有一些不适合做近视手术的眼部疾病有一些眼部疾病是不可以做近视手术的,比如圆锥角膜或者其他类型的角膜... 0
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03-17 23:40...涉事学校按照合同到期不续签的程序,宣布解除了与该老师的劳动关系。对于孕期、产期和哺乳期的女职工,法律有相关明文规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动关系或者聘用合同。学校将哺乳期教师调岗,并没有提供正当理由,该老师明确拒绝并没有出勤,原因在学校;学校未将劳动关系延期到哺乳期满,同样... 0
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03-14 16:20...看不到里面衣服的颜色轮廓。即便这样,但评论区里台湾网友对大S的评价却并不友好,甚至有台湾网友直接骂大S是“蛇蝎女”,更多网友说出了“可惜不是她”这种比较极端的言语,可见大S在台湾网友心中的形象也不太好。其次台湾网友除了也觉得大S的穿搭上不合时宜,还觉得媒体报大S的新闻毫无意义,大家并不关心,只觉得大S把丧礼当成了“秀场... 0
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03-13 11:30...全身多处软组织挫伤,医院建议休息7天。她向所在公司请假,休息7天后医院根据她的身体状况又续开了新的休假诊断,但她的续假申请被拒。几天后,公司以旷工超过3天为由,对赵女士做自动离职处理。之后,她的个人身份信息被公司人事经理发在多个微信群了。图为赵女士和人事的对话赵女士发布的一份截图显示,人事经理还在某个有463人群成员的... 0
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03-13 03:50...她在下班途中遭遇车祸,被救护车送进医院,经诊断,全身多处软组织挫伤,医院建议休息7天。她向所在公司请假,休息7天后医院根据她的身体状况又续开了新的休假诊断,但她的续假申请被拒。几天后,公司以旷工超过3天为由,对赵女士做自动离职处理。之后,她的个人身份信息被公司人事经理发在多个微信群了。图为赵女士和人事的对话赵女士发布的... 0
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03-13 03:50...某小学向谢某发出《<聘用合同>到期不续签通知书》,通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁,诉至法院,要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。裁判结果广州市番禺区人民法院一审判决:某小学应在判决生效之日起五日内支付谢某违法解除劳动合同赔偿金5... 0
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03-12 21:20...通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁,诉至法院,要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。裁判结果广州市番禺区人民法院一审判决:某小学应在判决生效之日起五日内支付谢某违法解除劳动合同赔偿金58381.35元和拖欠的工资5165.5元。双方均... 0
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03-12 20:30...”将处于哺乳期,正需要休养自身与照顾婴儿的女教师,调至对体力要求较高的清洁岗位,在教师不同意后悍然解聘,不仅于情不合,更与法相悖。尽管对于女性职工在生育期间的合法权益,国家已经出台了诸多法律法规进行保障,社会舆论和群众监督也为妇女权益撑起了另一把伞。但在一些地区和用人单位,妇女生育期间的合法权益仍未得到尊重与保障。只有... 0
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03-12 17:20...谢某因生产向学校申请产假和哺乳假。其产假于2021年3月30日结束、哺乳假于2021年9月7日结束。产假结束后,谢某向学校提交了返岗申请,但学校以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位,谢某明确表示不同意,故2021年3月31日至7月10日,谢某未出勤。2021年6月15日,谢某哺乳假还未结束,学校向谢某发... 0
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03-12 15:10...通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁,诉至法院,要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。裁判结果广州市番禺区人民法院一审判决:某小学应在判决生效之日起五日内支付谢某违法解除劳动合同赔偿金58381.35元和拖欠的工资5165.5元。双方均... 0
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03-12 04:30...2021年6月15日,某小学向谢某发出《<聘用合同>到期不续签通知书》,通知书上明确某小学与谢某双方的劳动合同于2021年7月10日期满,合同到期不续签订。谢某经劳动仲裁,诉至法院,要求法院判令某小学支付违法解除劳动关系赔偿金、支付拖欠工资。广州市番禺区人民法院一审判决:某小学应在判决生效之日起五日内支付谢某违法解除劳... 0
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03-11 02:50...支持地方设立20个无人驾驶航空试验区,推动企业在江西、广东、陕西、四川等地开展无人机物流配送试点。记者注意到,低空经济也成为多地产业规划的关键词,相关扶持政策陆续出台。全国首个低空空域协同管理改革试点省四川以低空改革试点推进低空运行管理机制创新,组建协同运行中心,划设低空“试验田”,“放管服”结合,简化审批流程。在成都... 0
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03-10 15:30...法院认为:公司以经营困难、已无法继续运营为由决定解散,即系因用人单位的原因造成女职工在孕期劳动合同终止或解除,导致被告孕期、产期、哺乳期的待遇损失,原告应当向被告支付经济补偿金并支付孕期、产期、哺乳期的相关待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》中规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得以非过错性理由或经济... 1
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12-23 17:20...建议在妊娠早期和中期可使用布洛芬或双氯芬酸钠。问:孕期干咳可以选择什么药物镇咳呢?答:若咳嗽影响夜间休息或正常生活时,可使用右美沙芬,若右美沙芬疗效欠佳时,可使用可待因,但需注意孕早期应尽量避免使用,同时也要避免长时间、高剂量、临近分娩时使用,因其可能会引起新生儿呼吸抑制及戒断症状。循证医学证据:《DrugsDurin... 7
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2024-03-28-09:17 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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