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04-24 03:40...进一步推动各级政府及有关部门、用人单位和劳动者落实责任。第22个《职业病防治法》宣传周活动海报。4月初,深圳市积极推进中小微企业园区职业健康帮扶行动,根据深圳市职业病危害现状调查结果精准定位重点行业,选择电镀行业集中的两个园区,深入企业一线,探索制定“一企一策”职业健康帮扶模式,助力中小微企业健康发展。4月25日上午,... 0
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04-23 20:50...网上就有人据此批评称,调休的最初目的本就是为了刺激消费,而非尊重劳动者的休息权利。应该说这种说法失之偏颇,我们需要看到历史的阶段性与特殊性,结合当时中国所处的时代坐标去理解,以极其理性的事后视角看待过去并不公平。从另一个方面来说,正是无数劳动者不计得失的奉献与进取才造就了中国经济快速腾飞的辉煌。二十多年后,公众对调休的... 0
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04-23 11:00...天津市总工会认真贯彻落实全总十八届二次执委会议提出的“559”工作部署,巩固工会服务站点双15工程成果,积极开展工会驿站新双15工程,推出暖“新”关爱上门检、爱“新”护航全面检、关“新”服务维权益3项举措。今年年初,天津市总工会将两辆流动体检车改造为“工会健康驿站”,服务全市广大户外劳动者,第一站去往北辰区天穆镇普润社... 0
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04-23 02:20...86名专家围绕浙江省市场监管局、省人力社保厅发布的《关于加强高素养个体劳动者队伍建设的意见》,结合杭州实际,聚焦“个体劳动者”与“能力提升”两个关键词,就如何开展个体劳动者培训、培育、培养,全面实施个体劳动者素质提升工程、全面构建个体劳动者赋能创富体系、全面建成个体劳动者技能生态体系,推动个体劳动者技能人才与产业发展充... 0
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04-22 20:00...只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日... 0
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04-22 16:40...受访单位供图看到“劳动者港湾”里空调、冰箱、饮水机、沙发、微波炉等设施设备一应俱全,检察官感到由衷欣慰。而这一切的变化,还要从一条公益诉讼案件线索说起。“检察官,现在正值盛夏,气温高,西彭镇内却没有设置一处供环卫工人休憩的场所。”2023年6月27日,“益心为公”志愿者向区检察院反映了这条公益诉讼问题线索。“根据《重庆... 0
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04-22 03:10...单位应该提前发工资吗?工资发放与五一假期无关,用人单位按照原先既定的发薪日发放工资,只要不拖欠就不违法。如果发薪日正好在节假日期间,单位则应该提前发放。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的... 0
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04-22 00:10...我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉。我已准备好在下周一从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。非常... 0
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04-22 00:10...在你提交符合填写要求的申诉书之日起内,仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定,并在作出决定之日起通知到你。(三)委托。不过情况比较复杂的,比如说在公司强制调岗还降薪的,或是你没有时间去申请的话,你就可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动。(四)举证。劳动争议案件一般要申诉人提供证据,但如果因为公司作出开除、除名... 0
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04-22 00:10...给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。三、辞退纠纷劳动者如何举证吗?(一)劳动者与单位之间存在劳动关系劳动者首先应该证明劳动者与... 0
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04-21 23:50...尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,应当与劳动者协商一致,除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的,公司可以进行调岗降薪,否则属于违法行为,劳动者可依法维护自身权益。一般来说,公司降薪辞职的可以要求赔偿。如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员... 0
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04-21 23:50...(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(3)低于当地最低工资标... 0
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04-21 23:40...需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。(二)由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。(三)您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后... 0
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04-21 23:30...即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担刑事责任,即被依法追究刑事责任的。(2)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位也可以解除劳动合同,但要提前30天以书面形式预告劳动者本人:①劳动者患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安... 0
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04-21 23:20...医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得... 0
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01-30 19:00...”劳动者常吃“哑巴亏”面对企业的百般刁难,不少劳动者表示“耗不起”“斗不赢”。张女士说,在不公待遇下,年轻同事都另谋出路了,自己和几位老员工还在抗争,希望拿到补偿再走。但公司继续冷处理,这让他们越发招架不住。“从两类‘软裁员’手段来看,对于冷暴力等精神施压方式,目前法律尚无明确界定;而调岗、降薪等行为的实质是变更劳动合... 1
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01-30 14:20...用人单位不得以劳动者未出勤为由而扣发工资。我们通常所述的平均每月计薪日21.75天的核算方式为:(365-104)÷12=21.75,即因在法定节假日休息用人单位亦应依法支付工资,故在确立折算工资所用的计薪日时,每年仅剔104天周六日休息日,不剔除11天法定节假日。3、企业能否安排员工法定节假日加班?【法律依据】劳动法... 14
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01-29 01:20...常年种植面积约86万亩,产量稳定在30多万吨。但冬季田地空闲,单一作物种植会导致地力下降。为此,宾阳县引进种植既可作为绿肥,又可作为景观作物的紫云英、油菜等优新品种,推广“稻—稻—绿肥(油菜)”轮种模式,改良土壤、提升地力。“冬种绿肥,既能培肥地力,提高水稻产量和品质,又可以降低农药化肥的使用,减少污染。”宾阳县农业农... 1
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01-28 17:30...提起这个驿站,干了五年环卫工人的牛立生赞不绝口。“冬天冷了进来暖和一会儿,这个里面还有热水,对于我们环卫工人来说真是很方便。”进入数九寒天,对于户外劳动者来说,能有个温暖的歇脚地,是他们最大的期盼。自2021年第一师阿拉尔市“户外劳动者服务站点”开建以来,已有3个站点建成并陆续投入使用,其中一个站点还被评为2022年“... 3
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01-28 15:20...鲁宏伟淡然地说:“往后的路都长这样。我们当时就搂着树干,一个个往上冲。”回程路上,鲁宏伟讲起那次赴险经历:“凌晨两点,山火把天空映得通红,大树烧得像根根火炬。我们中队一到场,就盯住火线,追打火头。快追上时,我发现左边是熊熊烈火,右边是百尺悬崖,这是条绝路!于是赶紧招呼大家折返,这才躲过一劫。”森林大火险象环生,有时风向... 13
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01-28 12:00...马上过年了,来年咱要继续努力工作,为自己的小家、为家乡怀仁越来越好。”1月17日上午,怀仁市总工会在高速口工会城市驿站开展新就业形态劳动者温暖服务季活动现场,外卖员唐帅扛着刚刚领到的慰问品激动地说。按照朔州市总工会关于开展“新就业形态劳动者温暖服务季”活动的通知要求,为把关心关爱新就业形态劳动者工作做细、做实,活动当天... 2
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01-28 02:30...建行青年志愿者给外卖骑手送新春福袋(建行广西区分行供图)据了解,“爱在港湾温暖同行”是建行广西区分行团委关心关爱新业态新就业群体的一次务实行动。在送温暖的同时,志愿者们还为外卖小哥讲解了防范电信诈骗和识别假币小技巧等日常金融小知识,提醒外卖小哥们在忙碌工作中也要注意做好自我保护。在桂林、玉林,建行“劳动者港湾”的志愿者... 7
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