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04-21 12:20...红寺堡区人社局对辖区“三乡两镇一街道”和企业逐一进行深入摸排汇总,将群众需求较多的工种列入计划,主动与培训学校对接,坚持“培训+就业”培训模式,将培训班开到群众家门口。走进新民街道创业社区会议室,50余名移民妇女正在接受(四级)美容师培训,培训教师授课内容主要有皮肤管理、化妆、美容修饰等。今年3月,马宝花看到微信群里发... 0
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04-20 23:50...课程具有一项目一方案、自主研发或按需集成等特征,培训方案可实施、培训成效和社会效益可预期等特点。项目制培训需自主申报,采用市、区两级评审的方式确定。补贴标准综合当年预算和项目成本等因素确定,采用“专家核价,一项一价、验收定级、星级结算”方式核定。4.有关要求:(1)企业组织职工开展适岗培训、岗位技能提升培训或项目制培训... 0
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04-20 00:40...除了公司安排的带教老师,他们的17名师兄师姐们也先他们两个月来到这里,参加就业见习,为迈向职场而努力。此次活动是校企之间一次全新的合作尝试,而双方的“缘分”始于见习。早在2020年,数智科技就在盐城市大丰区人社局指导下设立了就业见习基地,几年来累计吸纳400多名未就业毕业生及失业青年参加见习,申请享受就业见习补贴上百万... 0
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04-19 20:00...招不来人,制约发展壮大,是天津佳电成长的烦恼。为啥招人难?企业提升改造的全国最大整装气田项目工科VS新工科一次走访,揭开了迷雾一角。区人社局人才工作科科长闫朝辉,走访时发现,近一年来,企业入职的研发人员除了专业对口,基本都有编程、建模等特长,研究生学历居多。费田田解释,如今的电气设备,都连接了物联网,提升改造这类设备,... 0
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04-18 21:10...吴江全区劳动仲裁立案数量同比减少136件,降幅达7.02%。吴江全区劳动人事争议纠纷实现了劳动纠纷处置时间大大缩短、劳动仲裁立案数量有效降低、纠纷调解处置质效显著提升——“两降一升”,优化了全区劳动人事争议化解机制。吴江区联调中心于去年12月正式设立。该调解中心是在前期充分调研的基础上,由区人社局、区总工会、区人民法院... 0
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04-12 23:50...门头沟区人社局劳动维权接待大厅将集成劳动监察、劳动仲裁、信访咨询、法律援助、支持起诉等共五个窗口的多项服务职能,让劳动者实现“一站式”维权,合力解决农民工讨薪难题。门头沟区人社局有关负责人表示:“根治欠薪一直以来是我们工作的重中之重,在实际工作中,总有一些欠薪问题通过行政手段无法快速妥善解决。为有效畅通农民工维权渠道,... 0
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04-10 00:40...办理退费业务需先到区税务局税务大厅提出退费申请,再到区政务服务中心社保部门办理退费审核和资金拨付手续。企业需在两个大厅来回奔波,很是繁琐。针对企业诉求,今年3月,区人社局积极协调区税务局、数据资源局、医保中心等部门,抽调业务尖兵,开展“社会保险缴费一件事一次办”服务,在政务服务大厅组建社保、医保、税务联合专窗。专窗实现... 0
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04-07 16:50...吸纳更多的优秀人才来到曹妃甸,曹妃甸区教育体育局结合区委组织部、区委编办、区人社局等部门,采取多项措施开展教育招聘工作。2023年9月以来,曹妃甸区教育体育局多次组织人员前往各大高校宣传唐山凤凰英才政策,以及到曹妃甸当老师的优势。还专门赴陕西师范大学、河北师范大学等重点高校,举办专题宣讲活动。今年3月15日,曹妃甸20... 1
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03-30 08:50...服务暖心”系列宣传活动。活动现场,区人社局工作人员重点围绕工伤保险异地就医中的备案管理、就医流程、结算范围及待遇项目等内容,辅以实际案例深入浅出的剖析讲解,使企业负责人和职工对工伤保险待遇申领及异地就医直接结算政策有了更深入的认识。人保健六安中心分公司负责人对补充工伤保险政策进行详细解读,让走访的重点企业全面知晓利企减... 12
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03-26 15:30...围绕“产业发展、创塑品牌、带动就业、创业扶持、技能培训、文化建设”等六大方面,进行具体部署、统筹安排、高标推动。充分发挥荷兰花海“省级创业型园区”“江苏省外国专家工作室”“江苏省女大学生创业就业实践基地”等载体示范带动作用,分阶段有序推进劳务品牌培育建设,依托荷兰花海地方乡村旅游特色产品,精心制定了“大丰荷兰花海花匠”... 0
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03-26 15:10...依托两个省级人力资源产业园区,吴江较好地实现了资源共享、优势互补,为提高长三角区域发展共同体经济综合竞争力、促进高质量发展提供人力资源保障支撑。人力资源是推动经济社会发展的第一资源,一头连着亿万劳动者,一头连着广大用人单位,是现代服务业和生产性服务业的重要组成部分。今年一开年,吴江区人力资源部门在摸清重点企业用工需求后... 0
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03-24 18:20...按照《2024年潞州区工程建设项目落实保障农民工工资支付制度专项监察实施方案》要求,潞州区人社局采用“大数据+铁脚板”工作法,全面排查开复工项目,扎实推动农民工工资专用账户、工资保证金、实名制管理、总包代发等工资支付保障制度“全覆盖、实运转”。聚焦畅通维权渠道,采取在辖区所有门店、项目单位、重点场所张贴“欠薪投诉请扫码... 0
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03-22 09:10...市台协常务副会长、浦东新区工委会主委、永和食品董事长林建雄,以及浦东新区科经委、区人社局、永和创新中心、浦东两岸青年创新创业基地首批签约入驻项目负责人等参加活动。李杨副主任感谢浦东有关方面对本次交流活动的大力支持,他表示,上海是创新创业氛围特别浓厚的地区,浦东新区在支持青年创业、推动科技创新方面有很好的条件、环境和政策... 0
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03-19 05:50...全方位开展城乡居保政策宣传,让暖心政策走进农田、走进社区、走进集市、走进广场,为参保人算清待遇明细账。大丰区人社局联合税务部门对扩面征缴工作进行全面部署,宣传引导参保人员高标准长缴费,明确2024年除困难群体代缴人员外,最低缴费标准提高到700元/年。同时,组织由多名业务骨干组成的服务小分队挂钩到各镇区,开展联动宣传、... 0
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03-13 05:10...发挥600余名助企服务专员以及行业协会商会党组织书记、党建指导员等作用,摸清企业开工时间:员工返岗等情况,点对点帮助企业节后快速开工生产。健全“企业党组织一镇街党(工)委一职能部门党委”红色直通服务,及时收集解决企业问题需求,为企业发展增效赋能。比如,瓯海经济开发区根据辖区企业“红色直通”需求,部署开展“开工第一课”安... 0
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03-12 16:20...天津在市、区、乡镇(街道)三级政务服务中心和专业办事大厅,设立379个办不成事反映窗口,统一引导标识,统一制度规定,统一办事流程,让能办成的事高效办成,让办不成的事越来越少。在各级办不成事反映窗口,有专门的值班人员,详细记录企业群众的诉求。对办不成的事,能现场答复解决的,现场解决;不能现场答复还需调查核实的,根据情况复... 1
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03-08 21:00...主持人首先简单介绍了活动背景、目的及流程。随后,企业的生产负责人详细介绍了企业的生产流程、技术特点以及产品质量控制等方面的情况。禹会区人社局党组书记、局长许祥顺向企业介绍了人社部门相关惠企政策,重点对新录用人员岗前培训、技能提升培训、小微企业创业贷款、人才引进等惠企政策进行详细解读,旨在帮助企业更好地了解并利用这些政策... 0
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03-02 07:50...稳就业、保用工、促发展。春节过后,区人社局将企业节后出现的问题和实际需求,作为深入开展黄岩区“2024年稳岗扩岗保用工促就业专项行动”的主要内容,加强对企业复工复产的帮扶工作,全面参与企业复工复产,对缺工、生产经营等问题进行调研。走访过程中,区人社局了解到浙江爱玛车业科技有限公司存在“用工难”问题。“了解情况后,我们立... 0
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02-21 19:00...具体补贴标准、补贴对象范围由各区(园区)根据实际需要制定出台。同时,2024年1月1日至12月31日,延续实施阶段性降低失业保险费率至1%。对政策实施期限为2023年12月31日的失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策,加快审核发放进度,确保资金在2024年一季度前兑现到位。我市将继续做好企业用工保障,摸清辖区内重点企... 0
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02-21 19:00...实施发放稳就业补贴、降低失业保险费率等相关措施,进一步助力企业生产,提振企业用工信心。根据通知,为支持企业稳定就业,对在2024年2月10日至17日期间开工生产的企业,各区(园区)可根据实际在岗生产的职工人数、天数,给予稳就业奖励补贴。具体补贴标准、补贴对象范围由各区(园区)根据实际需要制定出台。同时,2024年1月1... 1
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02-21 06:00...并预约试工时间。武鸣区人社局工作人员在现场发放就业政策宣传资料,邀请求职者扫描二维码了解企业用工招聘信息,并为求职者答疑解惑。招聘会现场还设置政策咨询区,工作人员向有需求的人员提供就业创业、社会保险、劳动维权、税费减免等惠民惠企政策咨询服务。“我学习的是英语专业,通过扫描招聘平台二维码,看到企业有招聘英语培训和教育方面... 0
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02-20 18:30...也是众多返乡人员中其中一位。此前,叶集区人社局抢抓春节前外出务工人员及大学生返乡过年的“客流黄金期”,多措并举,开展“就业在六安”新春招聘活动,“春暖回家路·返乡伴你行”政策宣讲活动,“鸿雁回归·就在六安”恳谈会活动。截至目前,叶集区人社局组织召开“鸿雁回归就在六安”返乡人员恳谈会6场次,参加座谈人员达300人左右,收... 1
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2024-04-23-21:01 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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