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03-21 21:50...导致小学一二年级出现“学位紧张”,于是学校就引发了“教师荒”问题。如何解决“教师荒”问题?冯春林建议了四点:1.通过事业单位招聘,选拔一批年轻、优秀教师充实到教师队伍,招聘比例控制在缺编数的30%左右,避免满编招聘导致未来教师冗余;2.返聘一批65周岁以下经验丰富的退休教师,补充到“缺编”学校;3.面向社会招聘具备相应... 1
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