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04-24 04:50...主要面向应届高校毕业生、城镇失业人员、退役军人等重点群体及其他有求职需求的各类人员和有用工需求的用人单位。招聘会采取“现场+网络+直播带岗”的形式进行,通过“线下+线上”同步为用工单位发布招聘信息、为求职人员提供就业服务。招聘会现场人头攒动,求职者们驻足在用人单位展台前,认真了解岗位信息,用人单位代表热情地向求职者介绍... 0
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04-24 03:20...制作发布“两码”即“直播二维码”“重点企业招聘二维码”,累计服务企业1000余家,对接人群2万人次,初步达成就业意向1500余人。在今年春节期间,蚌埠市返乡18.8万人,为抢抓春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期,蚌埠市人社系统为劳动者和用工企业提供针对性服务,实施“一企一档一策”,安排服务专员“一对一”协... 0
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04-24 03:20...共为200余名就业困难人员找到岗位。织密一张网络。成立工作专班,大力开展岗位推送和政策宣传,变单一的线下服务为线上线下同步服务;着力数据赋能就业。依托省级劳务大数据平台,建立就业信息定期比对和共享机制,强化就业动态监测,精准开展人岗匹配,及时提供就业帮扶。建好两张清单。一方面规范建立务工信息台账,梳理群众和企业的双向需... 0
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04-23 18:50...何以成就这个速度?无为弗迪电池有限公司是比亚迪旗下的企业,落地芜湖以来,产业高速发展。作为芜湖首位产业的重点企业,芜湖全力以赴做好服务不是一句空话。了解到企业用工吃紧,市委、市政府主要领导高度重视,亲自谋划部署服务工作,要求市人社局、无为市政府立刻行动,每日调度工作进展情况,一周一汇总梳理分析。市政府分管领导靠前指挥,... 0
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04-23 18:40...听取意见建议。(二)开展针对性政策宣讲。通过官网发布、官微推送、集中宣讲等方式,运用通俗易懂的语言,广泛宣讲涉企就业扶持政策,帮助民营企业掌握政策内容、申领渠道、办理时限等。探索在银行、行业协会等机构设置政策咨询、宣传窗口,扩大政策宣讲覆盖面,提高就业政策社会知晓度。(三)组织定制式招聘活动。因地制宜组织开展各类招聘对... 0
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04-23 09:30...平台企业与灵活用工者在收益分配上的矛盾日益突出,短期内劳动报酬被不合理压低,长远看也缺乏持续发展的内生动力。其四,灵活保障缺位导致权益难落地。在业态创新和制度滞后的双重错位下,灵活用工者往往游离于社保体系之外,工伤、医疗、养老等风险难以有效防范化解,薪酬保障面临“灵活”而不“保障”的尴尬局面。其五,制度供给滞后导致空间... 0
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04-23 03:20...各用工单位设置醒目的招聘展板,直观展示用工需求、薪资待遇等信息,方便现场交流咨询。线上,利用自治区招聘会云服务平台、锡林郭勒新闻视频号等媒体平台进行网上招聘。招聘会对促进全盟有求职就业意愿的各类群体特别是退役军人等青年群体高质量充分就业提供了平台保障,积极征集优秀企业参与、广泛动员退役军人参加。退役军人招聘专区共征集1... 0
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04-22 21:50...开展用工合规帮扶行动,旨在坚持和发展新时代“枫桥经验”,立足和谐劳动关系“治未病”,深入推进“扩点增员”工作举措,将中小微企业纳入“老刘调解室”联动调解点。重点聚焦中小微等企业发展过程中用工管理和劳动关系风险防范,探索政府购买劳资矛盾预防和调处服务,引入第三方社会力量,力争为300家中小微企业开展用工合规帮扶,评估解决... 0
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04-22 05:20...联合全市11个部门,全面启动以“春风送岗促就业精准服务助发展”为主题的春风行动,市县两级全方位、大规模地组织用工企业集中开展现场招聘,全力稳就业、保用工、促发展。借助人社直播间、“就好办”平台等开展线上“直播带岗”,在滨州市人社局网站设立春风行动专区,滨州云零工、滨州就业码等同步开展云招聘。截至目前,已举办系列专场招聘... 0
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04-22 01:30...用人单位可以解除劳动合同。二、经济裁员的条件有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的(二)生产经营发生严重困难的(三)... 0
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04-21 23:50...二、未签订无固定期限劳动合同的二倍工资适用情形与计算期间1、劳动者在符合《劳动合同法》第14条第2款三种情形用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形... 0
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04-21 23:40...不具有劳动法律关系主体身份者之间所发生的争议,不属于劳动纠纷。如果争议不是发生在劳动关系双方当事人之间,即使争议内容涉及劳动问题,也不构成劳动争议。如劳动者之间在劳动过程中发生的争议,用人单位之间因劳动力流动发生的争议,劳动者者或用人单位与劳动行政管理中发生的争议,劳动者或用人单位与劳动行政部门在劳动行政管理中发生的争... 0
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04-21 23:20...发放工资表、职工名册、考勤纪录、社会保险纪录、工作证、工牌以及其他劳动者的证言等,这些都可以作为劳动关系存在的证据。由直接用工单位、个人承担工伤待遇赔偿责任,发包方、其他单位不承担赔偿责任。2、没有用工资格的单位、个人和劳动者之间劳动关系的确定。劳动部关于劳动关系认定的规章规定,建设施工、矿山企业等将工程业务发包给没有... 0
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04-21 13:00...征集就业岗位信息,解决企业用工难、留人难的问题。通过走访调研,共征集到企业岗位需求数5976个,其中新能源装备制造、清洁能源、医疗卫生、商贸物流等行业用工需求较大。今年以来,肃州区组织开展线上线下招聘活动32场次,提供就业岗位12044个,初步达成就业意向867人次。肃州区人社部门组织的高校招聘活动很好,我们共登记和收... 0
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04-20 04:10...即“本地企业就近用工、本地人员就近就业”。为实现人岗精准匹配,提高招聘成功率,活动前期,铁山坪街道对辖区内及周边的多家企业用工需求和居民求职需求进行摸排登记,根据求职意向种类,精准筛选40余家优质企业参会,包括重庆隆发皮革制品有限责任公司、重庆兆隆食品有限公司、重庆亮达汽车零部件有限公司、修正药业营销重庆分公司等,提供... 0
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04-20 03:00...并且发布不同类别残疾人证的需求。租赁之后,中介会向残疾人证持有者支付一定费用。实际上,这一行为已属于“虚假用工”。有律师表示,对于持证残疾人来说,如果涉及虚假用工,不仅要收回违法收入,还要面临罚款;对于中介来说,违法经营会被吊销执照、收回非法收入;如果负责人协同企业逃税、诈骗,也会构成犯罪。“用人单位通过租赁残疾人证,... 0
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01-29 18:20...宁波德业储能科技有限公司总经理助理舒孝瑜:我们主要还是想招一批年龄合适、稳定的一线产业工人,我们2023年整个订单,按照我们年前的排摸,包括客户下订单,可能会有15倍的增长。舒孝瑜所在的企业主要生产储能电池系统,外贸订单已经排到了2024年3月,订单井喷式的增长让一线工人出现了200人左右的缺口。为此,企业提前启动了跨... 4
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01-28 13:10...遵义外出务工人员在遵义南站登上务工专列。新华社图在浙江台州,1月26日上午,台州市本级及各县(市、区)同步举行2023年跨省驻点招工出征仪式,各招工组分别赶赴云南、贵州、四川等7省21地驻点招工。去年12月,浙江省发布《关于做好元旦春节期间企业稳工稳产并开展对留浙过年省外员工温暖关爱行动的通知》提出,各地要提前谋划、关... 4
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01-28 09:10...引导鼓励企业用工单位和劳务中介组织等社会组织参与,在闽宁两地搭建劳动力定向输转平台,更好地服务闽宁镇务工人员转岗就业谋增收的需求。正月初四,厦门市人社局、翔安区政府即组织赴宁夏银川、固原、中卫等地,为冠捷显示科技(厦门)有限公司等5家翔安重点企业开展专项招工活动,由于事先对接充分取得较好成效,有342人与厦门企业达成求... 1
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01-28 03:30...也困扰着仍然在岗的员工。1月16日晚上6点半,广州万胜广场的海底捞门店内服务员的忙碌一目了然。因为部分员工休假回家过年,这家海底捞只开放了40%的用餐区域。满座的顾客让店里仅剩不多的员工们忙得有些乱了阵脚,一名服务员小哥刚放下下虾滑的勺子,就立刻跑去隔壁桌为过生日的顾客表演节目。值得一提的是,眼下餐厅用工紧张的问题,并... 25
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01-27 09:40...该活动由人社部会同工业和信息化部、民政部等10部门联合推出,主要是集中为有就业创业意愿的农村劳动者、符合认定条件的就业困难人员以及有用工需求的用人单位提供就业帮扶。据人社部就业促进司司长张莹介绍,具体措施包括六方面——组织一轮走访慰问,开展一轮政策宣讲,促进一批劳务对接,推介一批就业项目,举办一批招聘活动,保障一批企业... 1
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01-27 09:00...给予实际包车费用适当补贴;对1月1日至2月28日期间首次到江苏就业、且签订劳动合同的人员,给予交通补助。政策发布后,全省各地立即行动起来,进一步加大援企稳岗力度,强信心,鼓干劲,促发展,用暖招、实招助力2023年经济实现"开门红"。当春节"返乡潮"遇上企业"生产忙",如何强化企业用工保障成为关键一招。春节前,常州市人社... 1
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2024-04-25-06:33 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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