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01-15 05:00...向工作任务完成和关键指标完成情况好的一线部门、一线班组倾斜。此外,为了员工在公司高质量发展中勇于担当、争先进位,公司还确定了五项专项考核奖,与员工在安全生产、抢险保电、年度重点任务等专项工作(项目)中的绩效表现挂钩。在二次分配过程中确保客观公正,能够真实反映工作质量和效益,体现员工的价值贡献,做到干好干坏不一样干多干少... 0
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2024-04-20-07:30 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
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