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04-23 00:10...全省安全生产培训考核专项整治持续推进,计划执法全覆盖开展,“考培分离”进展顺利,规范管理不断深化,培训考核质量稳步提升,为全省安全生产形势好转打下了坚实基础。但安全生产培训机构培训不规范、软硬件有差距,部门监管执法亟待加强等问题须高度重视、大力解决。会议要求,各级各相关部门单位要进一步提高认识、统一思想,以高度负责的政... 0
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04-22 21:50...切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,进一步深化对加强党的纪律建设重要性的认识,聚焦“忠诚”这个根本点、“干净”这个着力点、“担当”这个落脚点,教育引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”,自觉把铁的纪律刻印于心、见之于行,树立正确的权力观、政绩观、事业观,扎扎实实担当作为,踏踏实实干事创业。要按照中... 0
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04-22 19:20...及时发现系统存在问题,逐步完善软件适用性和兼容性,进一步提升平台功能效率。为确保各部门用好平台,借助业务培训会进行了考核备案管理系统业务培训,定期跟踪平台信息录入、即时问询调研,线上线下同步加强对系统运用工作的检查和跟踪问效。●切实发挥系统应用实效平台建好后,秦皇岛市通过线上备案记录汇总公务员考核结果,有效发挥信息化平... 0
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04-22 13:00...积极推进系统优化已完成区域评估成果应用、告知承诺制审批、事项表单改造等内容,全力开展全生命周期数字管理试点工作,完成工程审批系统与新区档案平台数据对接,完成决策分析云模块建设,进一步推进数字化管理模式创新。与此同时,推出不退件+拎包过审审批、施工图审查二审终结制度、分阶段办理施工许可、水土保持承诺制管理、电子证照应用、... 0
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04-22 11:40...对市直各部门公务员平时考核工作进行“五查”“三看”,促进各部门考核工作更加科学规范。定期晾晒各部门考核工作开展情况,倒逼各部门做实考核工作。以季度抽查、半年全覆盖联查形式对各部门平时考核工作相关情况进行督导检查,形成工作通报印发全市,奖优罚劣。2023年,为10家平时考核工作示范单位提高了年度考核评优比例。不定期召开现... 0
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04-21 23:20...存在重大安全隐患。▲不锈钢静电消除器与防爆型混装▲围栏未上锁考核巡查组在该公司检查发现:该天然气站安全生产承诺制未落实,安全生产责任书未签定(2024年未签订),安全考核未及时定期考核(2023年只考核第一季度);应急预案未有批准页和执行签署页,未及时更新;站内安装4处不锈钢静电消除器(与防爆型混装);站内阀门开关指示... 0
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04-21 22:30...内及其周围不应堆放杂物。”指导检查组发现,集美区这一经营性自建房的电表箱直接安装在可燃材料上。在福州圣龙铸造材料有限公司,考核巡查组在检查中发现:该厂厂区内存在脏、乱现象,作业场所存在高温、噪声等职业危害因素,未设置职业危害告知牌;各种材料堆放随意,粉尘堆积,各区域没有进行明显划分,未设置标识及安全警示牌;车间内一配电... 0
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04-20 23:50...其中过程管理考核满分为30分,目标效果测试满分为30分。该市明确提出,2024年全市所有初中毕业生均须参加初中体育与健康学业水平考试,其中,过程管理考核评定满分为30分,初一、初二、初三每学年为10分,具体量化标准包括运动参与、体质监测和运动技能;目标效果测试依据《体育与健康课程标准》和《国家学生体质健康标准》的相关规... 0
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04-20 21:20...本次计量专业项目考核共有沅陵县、辰溪县、溆浦县、洪江市19名专业技术人员参加,涉及天平、砝码、衡器、水表、电能表、压力表、燃气表、血压计、加油机、出租汽车计价器10个考核项目,分为专业项目理论知识考试和专业项目操作技能考核两个环节进行。压力表检定项目考核现场。为确保考核工作顺利进行,前期市检验检测中心以跟班学习、集中授... 0
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04-20 18:20...闭会期间参加镇人大会议、视察、检查、调研及学习培训情况,解决群众“急难愁盼”助推经济社会发展情况等作为述职主要内容,以年度集中“述职”促进日常“履职”,切实增强代表责任意识和履职的主动性。三年来,全镇共有45名人大代表参加了述职活动。“考”出活力。出台《张山镇人大代表履职积分制考核细则》,将代表履职内容进行量化考核,考... 0
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04-20 18:20...在全市三级行政执法单位全面推行入企扫码制度,以“硬约束”打造让经营主体专心经营的“软环境”。据了解,邢台市入企扫码制度具有很强的可操作性。执法人员只需打开“邢台执法”App,扫描企业营业执照上的二维码,系统即可实时显示企业和执法人员的具体信息供双方互验,相关记录自动上传到监督平台完成“云备案”。该功能由市级统一研发部署... 0
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04-20 04:20...让优秀年轻干部“脱颖而出”,越干越有劲头,激活年轻干部队伍“一池春水”。一线选拔,充盈干部队伍“蓄水池”。培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。年轻干部是党和国家事业的希望,要接好历史“接力棒”,就需要在储备年轻干部上下功夫,组织部门要发挥自己的职能优势,组工干部... 0
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04-20 03:20...提升研究生学位授予质量与人才培养质量。自2020年3月至今,学校约8%的递交学位论文送审的研究生未能通过论文专家双盲评议。约200位研究生对专家评议意见质疑进行学位申诉,经学院受理并提交到学校学位评定委员会审议的有20多起,最终均以学位论文质量不高,存在评议专家评议意见所述的各类质量问题,申诉被驳回。绝大多数未通过第一... 0
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04-20 03:10...省领导为获奖单位代表颁奖。尹弘指出,综合考核是推动经济社会高质量发展的指挥棒,是检验干部担当作为、干事创业成效的试金石。去年以来,省委坚决贯彻习近平总书记考察江西重要讲话精神,充分发挥综合考核激励作用,引导全省上下牢固树立正确政绩观,统筹做好稳增长、促改革、惠民生、防风险、保稳定各项工作,推动全省经济发展回升向好、各项... 0
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04-19 19:50...宋疃镇坚持把政治标准放在第一位,强调自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致;把区分优劣、激励担当、促进发展作为考核工作的基本任务;采用互评打分、日常考核、实地检查等方式,对照基层党建、宣传思想、党风廉政、乡村振兴、重点工作等12个方面进行综合评价,根据部门和村(社区)不同类别的职责要求,量化... 0
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04-17 16:30...创设“1+1+N”体育成长模式,即专项活动、常规活动、民间传统游戏相结合,形成独具特色的阳光体育发展路径;成立阳光体育教研组,大力开展体育质量提升计划。如:设计小、中、大班不同阶段的体育课程内容方案;组织开展一年一度的体育节活动;以主题教学比武、技能展示、专题培训等形式,来提升教师体育教学组织能力和户外游戏观察指导能力... 0
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04-17 05:00...呼和浩特市相关部门要求,每年对当年度考核指标开展一次集中会审,不得将不能反映实绩实效的一般性、过程性工作作为采分要素,不得简单以留痕多少评判工作好坏,除有明文规定外不得将是否召开会议、印发文件、增加机构人员作为抓落实的评判依据。只有经过会审通过的考核指标方能录入考核评价系统,不得随意增加。“在考核方式上,我们要求各考核... 0
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01-27 13:40...政府、雄安新区管委会和23个省有关部门2022年度安全生产目标管理完成情况进行了考核。现将考核结果通报如下:一、安全生产目标管理优秀单位邢台、沧州、保定、衡水、承德、张家口和定州、辛集市政府,雄安新区管委会,省交通运输厅、省公安厅、省市场监管局、省教育厅、国家矿山安全监察局河北局、省工业和信息化厅、省住房城乡建设厅、省... 22
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01-25 06:00...获得了省科技进步目标责任制考核优秀等次、省乡村振兴战略实绩考核优秀县、美丽浙江建设考核优秀县、省新时代美丽城镇建设考核优秀县、“五水共治”大禹鼎“银鼎”等“四优一鼎”的好成绩,中国式现代化品质龙泉建设的车轮在“人产城”融合发展的历史潮流中砥砺奋进。一年来,我们改革创新奔向共富。始终坚持把营商环境建设作为“一号改革工程”... 30
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01-24 22:20...首次下到项目、首次同时管理包括成都新希望大厦、眉山八建一产业园项目以及位于成都某政府部门办公项目等三个项目。在外拓部门时,贺子芸的公工作主要内容是提供标书制作、后期项目管理测算等,几乎所有的外拓项目她都可能接触。而作为三个项目的项目经理,她更多的则是需要面临日常的管理工作。三个项目虽然都属于商业物业,但细分下来却是大不... 2
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01-24 10:20...首次下到项目、首次同时管理包括成都新希望大厦、眉山八建一产业园项目以及位于成都某政府部门办公项目等三个项目。在外拓部门时,贺子芸的公工作主要内容是提供标书制作、后期项目管理测算等,几乎所有的外拓项目她都可能接触。而作为三个项目的项目经理,她更多的则是需要面临日常的管理工作。三个项目虽然都属于商业物业,但细分下来却是大不... 1
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01-24 00:30...有效增强了考核的精准性。“双述双评”200分,乡镇党委评议和村党员、村民代表评议各占100分。个性化重点工作只涉及承担任务较重的村,如征地拆迁、园区建设等,只加分、不减分。奖惩情况是指对各村的奖罚情况实行加分、减分制。创新考核方式,精准开展工作指导。坚持日常考核与半年考核相结合,对村“两委”班子履职情况进行常态化、全过... 9
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