Ooops! 抱歉, 未找到精准内容. 请尝试减少或替换相关词语. 如下是相似内容。
-
04-18 21:00...一周后医治无效死亡。8月2日,罗某家属申请司法鉴定,鉴定认为“罗某符合中暑后突然晕倒,头部着地,致脑挫裂伤出血梗死,继发大叶性肺炎致急性呼吸循环功能障碍死亡”。10月29日,罗某家属向当地人社局申请工伤认定,但因未能提交《职业病诊断证明书》或《职业病诊断鉴定书》,被告知其死亡情形不符合工伤认定相关规定,人社局针对罗某情... 0
-
04-18 20:50...市总工会聚焦新就业形态劳动者职业特点和诉求,构建新就业形态劳动者建会入会和维权服务一体化工作格局。截至目前,全市累计组建各类新就业形态劳动者工会组织263个,成立市级行业工会5个、县级及以下行业工会63个、商圈等其他联合工会5个,发展会员5.7万名。新就业形态劳动者行业工会联合会的成立,将团结引领广大新就业形态劳动者为... 0
-
04-18 19:40...属严重违纪为由无偿解除了和王某的劳动关系。王某在震惊之余提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资和加班费,仲裁支持了王某除加班费外的请求。后公司不服仲裁裁决,诉至法院。某计算机科技公司主张,公司的《考勤管理办法》规定工作时间8:30-17:30,一年内迟到超过60次的,取消年终奖或解除劳动合同,而... 0
-
04-18 02:30...为什么就属于“不妥当”行为呢?难道作为劳动者就不配发朋友圈了吗?《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。该规定要求用人单位在安排劳动者工作时,必须遵守国家法律法规和相关规定,不得违反劳动者的意... 0
-
04-17 19:20...刘女士称发朋友圈是因为当时自己有情绪发了这条朋友圈之后,很快,刘女士就接到了公司领导的电话,“领导跟我说,你下周一不用来了。”两天之后,刘女士接到公司通知,因为她在朋友圈发布的言论违反公司规章制度,影响团队氛围,损害公司形象,对公司造成严重负面影响,因此要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士接到公司通知刘女士:后面冷静下... 0
-
04-17 17:00...认为刘女士的做法并未达到消极怠工、玩忽职守、不服从管理和工作安排的程度,公司构成违法解除劳动合同,应向刘女士赔偿49000余元。在重庆市这起案例中,刘女士面对突如其来的周末加班安排,难免会心有怨气。她在朋友圈写下的文字,也只不过是想要守护自己的周末,没有任何极端之处,甚至可以说是许多“打工人”的共同心声。在这种情况下,... 0
-
-
04-17 13:40...从85个服务站点里选取了11个最方便户外劳动者休憩的站点进行提升改造,并在此基础上,于“羽林·拾光里”新建1家24小时服务站点,最终实现包括2家标杆型站点、10家基本型站点的“一站一品”服务体系,打造“15分钟服务圈”。作为首个完成提升改造的服务站点,新东社区户外劳动者服务站点在原有基础上,升级了休憩区域,更新了服务设... 0
-
04-17 12:40...并确定本次活动主题为“坚持预防为主,守护职业健康”。通知指出,以宣传落实《职业病防治法》和《国家职业病防治规划(2021—2025年)》为主要内容,聚焦提升劳动者职业健康素养水平和保障劳动者职业健康权益,普及职业病防治和职业健康知识,进一步推动落实各级政府及有关部门、用人单位和劳动者的责任,营造全社会关心关注职业健康的... 0
-
04-17 11:50...到时候留言就可以了”。发了这条朋友圈之后,很快,刘女士就接到了公司领导的电话,“领导跟我说,你下周一不用来了。”两天之后,刘女士接到公司通知,因为她在朋友圈发布的言论违反公司规章制度,影响团队氛围,损害公司形象,对公司造成严重负面影响,因此要解除和刘女士之间的劳动合同。刘女士:后面冷静下来,感觉当时发这条信息确实有些冲... 0
-
04-17 07:00...也体现了工会致力于提升职工法律意识和维权能力的坚定决心。在活动现场,工会工作人员通过政策宣传、发放传单等多种形式,向户外劳动者普及《劳动法》、《工会法》等相关法律法规,重点讲解职工权益保护、劳动安全卫生、劳动争议处理等方面的知识。此外,工会还特别准备了一批慰问品,以表达对户外劳动者辛勤工作的敬意和关怀。在活动现场,工会... 0
-
04-17 05:20...做到心中有数。第五、合同内容要合法一份具有法律效力的劳动合同,首先签订劳动合同的程序应符合法律规定,并且应当用书面的形式予以确认,合同至少应一式两份,双方各执一份,求职者应妥善保管自己的劳动合同。在劳动合同的内容上,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位应是依法成立的劳动组织,... 0
-
04-17 05:10...由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条规定,用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克... 0
-
-
04-17 05:10...三、辞职与离职有什么区别申请辞职与自动离职对于劳动者个人权益而言是有影响的。申请辞职是劳动者依法按程序从原单位辞职,国家法律法规对申请辞职的劳动者权益予以保护。而自动离职是劳动者违反劳动合同法的行为,国家法律对这种行为在一定程度上具有惩罚性,它体现在对自动离职的劳动者,如果日后被其他单位录用,工龄从重新录用之日起计算,... 0
-
04-17 05:10...严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出,拒不改正的,因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的,被依法追究刑事责任的。4、第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面... 0
-
04-17 02:40...服务业对劳动力的吸纳能力更强,新业态也较为集中地出现在服务业领域,其扩就业、促就业的作用更为显著。当前,我国有超2亿灵活就业人员,新就业形态已经成为吸纳就业的重要“蓄水池”。有助于进一步优化资源配置。出现就业结构性矛盾的原因在于,人力资源供给与岗位需求之间的不匹配,导致“就业难”和“招工难”并存。有效化解就业结构性矛盾... 0
-
04-17 00:00...零工驿站不仅及时张贴招工信息,还放置有就业创业政策清单、技能培训实用书籍等相关资料,同时配备桌椅、茶水、棋牌等,满足劳动者休息候工、求职应聘等需求,使劳动者拥有了自己的信息库和歇脚地。小蜜蜂驿站温暖户外劳动群体临洮街街道中街社区地处西固城区西南角,是名副其实的快递一条街。每日这里车水马龙,闲暇时快递小哥们只能靠在快递车... 0
-
04-16 22:20...是物化的知识力量。”由此而言,如果没有人的劳动创造,如果没有劳动者,社会生产只能是一句空话。劳动者是构成人类社会物质资料生产的必要前提,没有劳动者,也就不存在人的经济活动和社会的经济发展,更不可能推动新质生产力的发展。新质生产力的本质是先进生产力,是符合新发展理念的先进生产力质态。新质生产力“以劳动者、劳动资料、劳动对... 0
-
04-16 21:40...”3月15日公布的2024年春季劳资谈判第1次统计结果显示,平均加薪幅度为5.28%。与过去的最终统计结果相比,这是达到5.66%的1991年以后33年来的最高加薪水平。要让加薪趋势扩大,关键在于薪酬水平接近最低工资的兼职打工等非正规劳动者的动向。在2022年度日本上调最低工资时,收入低于上调后水平的劳动者的比例达到1... 0
-
-
04-16 21:30...减少83万7000人(0.69%),创出1950年以来的最大降幅。少子老龄化难以遏制,新生儿人数低于死亡人数的自然减少已持续17年。65岁以上的老年人占总人口的比例达到29.1%,再创新高。75岁以上为2007万人,首次超过2000万人。按都道府县来看,东京都增长0.34%,略微增长,但其余46个道府县减少。支撑经济增... 0
-
04-16 21:30...”3月15日公布的2024年春季劳资谈判第1次统计结果显示,平均加薪幅度为5.28%。与过去的最终统计结果相比,这是达到5.66%的1991年以后33年来的最高加薪水平。要让加薪趋势扩大,关键在于薪酬水平接近最低工资的兼职打工等非正规劳动者的动向。在2022年度日本上调最低工资时,收入低于上调后水平的劳动者的比例达到1... 0
-
04-16 21:20...创出1950年以来的最大降幅。少子老龄化难以遏制,新生儿人数低于死亡人数的自然减少已持续17年。65岁以上的老年人占总人口的比例达到29.1%,再创新高。75岁以上为2007万人,首次超过2000万人。按都道府县来看,东京都增长0.34%,略微增长,但其余46个道府县减少。支撑经济增长的劳动年龄人口为7395万2000... 0
-
04-16 21:10...这是江苏省常州市首次以动态地图的形式,整合农民工欠薪维权渠道。打开维权地图,可以清晰地看到各个区域的划分,详细标注了各镇、街道的维权服务站点、区劳动仲裁机构、行业主管部门等关键信息。这样的设计不仅让农民工朋友们在维权路上少走弯路,更提高了维权效率,缩短了问题解决的时间。常州经开区社会保障局表示,推出这一功能的初衷是为了... 0
-
-
-
本页Url:
-
2024-04-19-17:05 GMT . 添加到桌面浏览更方便.
-